Art. 16
Disciplina transitoria in materia di personale
1. I dipendenti gia' assunti con contratto a tempo indeterminato
transitano direttamente nel ruolo dell'Ente sulla base
dell'equiparazione di cui alla Tabella B, che costituisce parte
integrante del presente decreto.
2. Il personale non dirigenziale in posizione di comando, distacco
o fuori ruolo presso il CNIPA alla data di entrata in vigore del
presente decreto, puo' presentare domanda per l'immissione nel ruolo
di DigitPA; la predetta immissione avviene nei limiti delle posizioni
di cui alla Tabella A e con le modalita' definite con apposite
disposizioni deliberate dal Comitato direttivo, su proposta del
Direttore Generale e con corrispondente riduzione delle dotazioni
organiche degli Enti di provenienza, fermo restando quanto previsto
dall'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
3. In via transitoria, fino alla stipula del primo contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto di riferimento e comunque
non oltre la durata del contratto individuale in essere, il
personale, anche con qualifica dirigenziale, in servizio presso
l'Ente alla data di entrata in vigore del presente decreto con
contratto a tempo indeterminato o determinato o in posizione di
comando, distacco o fuori ruolo, mantiene il trattamento economico in
godimento. Continua ad applicarsi l'articolo 6 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 14 aprile 1994, n. 609.
4. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore del
presente decreto legislativo e' iscritto all'INPDAP, fatta salva la
facolta', da esercitare entro sei mesi dalla medesima data, di optare
per il mantenimento del diverso regime previdenziale in essere.
5. In sede di prima applicazione e fino alle delibere del Comitato
direttivo, e comunque fino ad un massimo di dodici mesi dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, permane l'attuale struttura
organizzativa del CNIPA.
6. Al fine di garantire la continuita' e la funzionalita' di
DigitPA, nelle more dell'espletamento delle procedure concorsuali e
comunque non oltre ventiquattro mesi dalla data di entrata in vigore
del presente decreto, possono essere conferiti incarichi
dirigenziali, nei limiti dei posti previsti nella dotazione organica,
con contratti di lavoro a tempo determinato.
7. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto legislativo, si provvede alla costituzione dei nuovi organi.
- Si riporta il testo dell'articolo 30, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni:
«Art. 30 (Passaggio diretto di personale tra
amministrazioni diverse) - 1. Le amministrazioni possono
ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del
contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa
qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che
facciano domanda di trasferimento. Le amministrazioni
devono in ogni caso rendere pubbliche le disponibilita' dei
posti in organico da ricoprire attraverso passaggio diretto
di personale da altre amministrazioni, fissando
preventivamente i criteri di scelta. Il trasferimento e'
disposto previo parere favorevole dei dirigenti
responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale e'
o sara' assegnato sulla base della professionalita' in
possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o
da ricoprire.
1-bis. Fermo restando quanto previsto al comma 2, con
decreto del Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione, di concerto con il Ministro dell'economia e
delle finanze e previa intesa con la conferenza unificata,
sentite le confederazioni sindacali rappresentative, sono
disposte le misure per agevolare i processi di mobilita',
anche volontaria, per garantire l'esercizio delle funzioni
istituzionali da parte delle amministrazioni che presentano
carenze di organico.
2. I contratti collettivi nazionali possono definire le
procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto
previsto dal comma 1. In ogni caso sono nulli gli accordi,
gli atti o le clausole dei contratti collettivi volti ad
eludere l'applicazione del principio del previo esperimento
di mobilita' rispetto al reclutamento di nuovo personale.
2-bis. Le amministrazioni, prima di procedere
all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla
copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le
procedure di mobilita' di cui al comma 1, provvedendo, in
via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti,
provenienti da altre amministrazioni, in posizione di
comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area
funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli
delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il
trasferimento e' disposto, nei limiti dei posti vacanti,
con inquadramento nell'area funzionale e posizione
economica corrispondente a quella posseduta presso le
amministrazioni di provenienza.
2-ter. L'immissione in ruolo di cui al comma 2-bis,
limitatamente alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e
al Ministero degli affari esteri, in ragione della
specifica professionalita' richiesta ai propri dipendenti,
avviene previa valutazione comparativa dei titoli di
servizio e di studio, posseduti dai dipendenti comandati o
fuori ruolo al momento della presentazione della domanda di
trasferimento, nei limiti dei posti effettivamente
disponibili.
2-quater. La Presidenza del Consiglio dei Ministri, per
fronteggiare le situazioni di emergenza in atto, in ragione
della specifica professionalita' richiesta ai propri
dipendenti puo' procedere alla riserva di posti da
destinare al personale assunto con ordinanza per le
esigenze della Protezione civile e del servizio civile,
nell'ambito delle procedure concorsuali di cui all'articolo
3, comma 59, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, e
all'articolo 1, comma 95, della legge 30 dicembre 2004, n.
311.
2-quinquies. Salvo diversa previsione, a seguito
dell'iscrizione nel ruolo dell'amministrazione di
destinazione, al dipendente trasferito per mobilita' si
applica esclusivamente il trattamento giuridico ed
economico, compreso quello accessorio, previsto nei
contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa
amministrazione.».
- Si riporta il testo dell'articolo 6 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 14 aprile 1994, n.
609:
«Art. 6 (Indennita' di funzione e lavoro straordinario)
- 1. In attesa delle determinazioni concernenti
l'istituzione del ruolo dei dipendenti dell'Autorita' e la
regolamentazione del personale e dell'ordinamento delle
carriere, al personale di cui all'art. 6 del decreto
legislativo e con esclusivo riferimento a quello
proveniente dalle amministrazioni di cui all'art. 1, comma
1, del decreto legislativo, compete una indennita' di
funzione non pensionabile pari al 50% della retribuzione in
godimento, con esclusione della indennita' integrativa
speciale. Detta indennita' e' sostitutiva di quella
attribuita al personale che presta servizio presso la
Presidenza del Consiglio dei Ministri.
2. In attesa dell'adozione dei regolamenti sulla
amministrazione del personale e sull'ordinamento delle
carriere, l'Autorita' autorizza il personale ad effettuare
prestazioni di lavoro straordinario nei limiti annui
stabiliti per il personale in servizio presso la Presidenza
del Consiglio dei Ministri.».