ART. 3 - OBIETTIVI E STRUMENTI 1. Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto della distinzione dei ruoli e delle responsabilita' delle amministrazioni e dei sindacati, e' strutturato in modo coerente con l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e allo sviluppo professionale con l'esigenza di migliorare e mantenere elevate la qualita', l'efficienza e l'efficacia dell'attivita' e dei servizi istituzionali. 2. La condivisione dell'obiettivo predetto comporta la necessita' di un sistema di relazioni sindacali stabile, improntato alla correttezza e trasparenza dei comportamenti delle parti, orientato alla prevenzione dei conflitti, in grado di favorire la collaborazione tra le parti, per il perseguimento delle finalita' individuate dalle leggi, dai contratti collettivi e dai protocolli tra Governo e parti sociali. 3. In coerenza con i commi 1 e 2, il sistema di relazioni sindacali, oltre che a livello nazionale, si articola nei seguenti modelli relazionali, a livello di singola Amministrazione: a) contrattazione collettiva integrativa, tra i soggetti e sulle materie, i tempi e le modalita' indicate dal presente contratto; b) informazione; c) concertazione; d) consultazione; e) interpretazione autentica dei contratti collettivi.