ART. 3 - OBIETTIVI E STRUMENTI
   1.  Il  sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel  rispetto della
distinzione dei ruoli e delle responsabilita' delle amministrazioni e
dei  sindacati,  e'  strutturato  in modo coerente con l'obiettivo di
contemperare   l'interesse  dei  dipendenti  al  miglioramento  delle
condizioni  di lavoro e allo sviluppo professionale con l'esigenza di
migliorare   e   mantenere   elevate   la  qualita',  l'efficienza  e
l'efficacia dell'attivita' e dei servizi istituzionali.
   2.  La condivisione dell'obiettivo predetto comporta la necessita'
di  un  sistema  di  relazioni  sindacali  stabile,  improntato  alla
correttezza  e  trasparenza  dei comportamenti delle parti, orientato
alla   prevenzione   dei   conflitti,   in   grado   di  favorire  la
collaborazione  tra  le  parti,  per il perseguimento delle finalita'
individuate  dalle  leggi,  dai contratti collettivi e dai protocolli
tra Governo e parti sociali.
   3.  In  coerenza  con  i  commi  1  e  2,  il sistema di relazioni
sindacali,  oltre  che  a livello nazionale, si articola nei seguenti
modelli relazionali, a livello di singola Amministrazione:
   a)  contrattazione  collettiva integrativa, tra i soggetti e sulle
materie, i tempi e le modalita' indicate dal presente contratto;
   b) informazione;
   c) concertazione;
   d) consultazione;
   e) interpretazione autentica dei contratti collettivi.