ART. 54 - OBIETTIVI
   1.  La  revisione  del  sistema  di  classificazione del personale
secondo  le  linee  definite  negli  articoli  seguenti  persegue  le
finalita'  del  progressivo miglioramento delle condizioni di lavoro,
delle  opportunita'  di  crescita  professionale, della funzionalita'
degli   uffici,   dell'accrescimento   dell'efficienza  ed  efficacia
dell'azione  amministrativa e della gestione delle risorse attraverso
la realizzazione dei seguenti obiettivi:
   *    coerenza    tra   esigenze   organizzative   e   sistema   di
classificazione;
   *  valorizzazione delle risorse umane attraverso il riconoscimento
delle  professionalita', della qualita' delle prestazioni individuali
e  delle competenze acquisite attraverso la formazione e l'esperienza
lavorativa;
   *   coerenza   tra   sistemi   di   incentivazione   e   obiettivi
dell'organizzazione;
   * flessibilita' gestionale;
   2.  Alle  finalita'  di  cui al comma 1 sono correlati adeguati ed
organici interventi formativi secondo quanto previsto dall'art. 45.