ART. 54 - OBIETTIVI 1. La revisione del sistema di classificazione del personale secondo le linee definite negli articoli seguenti persegue le finalita' del progressivo miglioramento delle condizioni di lavoro, delle opportunita' di crescita professionale, della funzionalita' degli uffici, dell'accrescimento dell'efficienza ed efficacia dell'azione amministrativa e della gestione delle risorse attraverso la realizzazione dei seguenti obiettivi: * coerenza tra esigenze organizzative e sistema di classificazione; * valorizzazione delle risorse umane attraverso il riconoscimento delle professionalita', della qualita' delle prestazioni individuali e delle competenze acquisite attraverso la formazione e l'esperienza lavorativa; * coerenza tra sistemi di incentivazione e obiettivi dell'organizzazione; * flessibilita' gestionale; 2. Alle finalita' di cui al comma 1 sono correlati adeguati ed organici interventi formativi secondo quanto previsto dall'art. 45.