IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6 del predetto decreto-legge ed in particolare i commi
2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, reg. 1, foglio n. 24, relativo
alla individuazione dei criteri per la concessione del beneficio di
cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. Stamperia Frigerio e Cassina,
inoltrata presso il competente ufficio regionale del lavoro e massima
occupazione, come da protocollo dello stesso, in data 18 novembre
1999, che unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di
orario di lavoro, costituisce parte integrante del presente
provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 27 settembre 1999
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 5 ottobre 1999,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore
industria tessile abbigliamento applicato, a 20 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 33 unita', di
cui 1 unita' lavorativa in part-time da 30 a 15 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 36 unita';
Considerato che la societa' ha gia' usufruito, nell'ambito del
quinquennio, previsto dalla vigente normativa, del trattamento di
integrazione salariale per i contratti di solidarieta' (22 aprile
1996 - 21 aprile 1997 e 5 ottobre 1998 - 4 ottobre 1999) e del
trattamento di integrazione salariale ordinaria per 33 settimane,
come comunicato, con lettera del 4 luglio 2000, dalla sede I.N.P.S.
di Como (che si allega);
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale, del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 5 ottobre 1999 al completamento
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, la corresponsione del trattamento di
integrazione salariale di cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del
decreto-legge 1o ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni,
nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Stamperia Frigerio e Cassina, con sede in
Como, unita' di Como (NID 9903000080), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 33 unita', di cui 1 unita' lavorativa in part-time
da 30 a 15 ore medie settimanali, su un organico complessivo di 36
unita'.