IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza ed assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4 relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 - registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24 -
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma
stesso;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. FRA-PRO inoltrata presso la
competente direzione regionale del lavoro come da protocollo della
stessa, in data 10 agosto 2000, che unitamente al contratto di
solidarieta' per riduzione di orario di lavoro, costituisce parte
integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 2 agosto 2000
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 30 agosto 2000,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore
industria tessile applicato, a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 47 unita', di cui 4 unita'
in part-time: di cui una unita' in part-time da 30 a 15 ore medie
settimanali e 3 unita' da 20 ore settimanali a 10 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 47 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 30 agosto 2000 al 29 agosto
2001, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con, modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella
misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1o ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
FRA-PRO, con sede in Gallarate (Varese), unita' di Gallarate
(Varese), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 47 unita', di cui 4 unita'
in part-time: di cui una unita' in part-time da 30 a 15 ore medie
settimanali e 3 unita' da 20 ore medie settimanali a 10 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 47 unita'.