Art. 1273 
                        Avanzamento a scelta 
 
1. L'avanzamento a scelta dei sottufficiali  dell'Esercito  italiano,
della Marina militare e dell'Aeronautica militare avviene secondo  le
modalita' e le valutazioni di cui all'articolo 1059. 
2.  Fatta  eccezione   per   quanto   previsto   all'articolo   1282,
nell'avanzamento a  scelta  le  promozioni  da  conferire  sono  cosi
determinate: 
a) il primo terzo del personale appartenente ai  ruoli  dei  sergenti
iscritto nel quadro d'avanzamento  a  scelta  e'  promosso  al  grado
superiore in ordine di ruolo con decorrenza dal giorno  successivo  a
quello  del   compimento   del   periodo   di   permanenza   previsto
dall'articolo 1285; 
b) il restante personale e'  sottoposto  a  seconda  valutazione  per
l'avanzamento  all'epoca  della   formazione   delle   corrispondenti
aliquote di scrutinio dell'anno successivo. Di essi: 
1) la prima meta' e'  promossa  in  ordine  di  ruolo,  previa  nuova
valutazione, con un anno di ritardo rispetto al periodo di permanenza
previsto dall'articolo 1285, prendendo posto nel ruolo dopo il  primo
terzo del personale da promuovere in prima valutazione  nello  stesso
anno ai sensi della lettera a); 
2) la seconda meta' e' promossa in  ordine  di  ruolo,  previa  nuova
valutazione,  con  due  anni  di  ritardo  rispetto  al  periodo   di
permanenza previsto dall'articolo 1285,  prendendo  posto  nel  ruolo
dopo il personale da promuovere in seconda valutazione  nello  stesso
anno. 
3. Ogni sottufficiale e' comunque promosso in data  non  anteriore  a
quella di promozione del pari grado che lo precede. 
4. Il personale escluso dalle aliquote di valutazione per i motivi di
cui all'articolo 1051, nell'avanzamento a scelta,  prende  posto,  se
idoneo, a seconda del punteggio globale attribuito, nella graduatoria
di merito dei pari grado  con  i  quali  sarebbe  stato  valutato  in
assenza delle cause impeditive, ed e' promosso secondo  le  modalita'
indicate nei precedenti commi. 
5. Ai fini delle valutazioni di cui al  comma  2  sono  adeguatamente
tenuti  in  considerazione  i  titoli  culturali   e   le   capacita'
professionali posseduti.