Allegato
Curriculum vitae di Maria Giovanna Lotti
Titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza conseguito
presso l'Universita' degli studi di Pisa.
Qualifica professionale: 1994 "Progettista di formazione": corso
post-laurea (500 ore) provincia di Livorno, qualifica riconosciuta
dalla regione Toscana.
Recenti corsi di aggiornamento:
Roma - marzo 1999: "Mainstreaming e politiche di genere";
Camogli - luglio 1999: "Esperienze di rete al femminile";
Livorno - settembre 2000: corso europeo della Rete EWA "Azioni
positive - confronto europeo";
Piacenza - novembre 2000: "I nuovi servizi per l'impiego -
servizi al femminile";
Roma, Livorno - febbraio-marzo 2001: giornate di studio "Agenti
del cambiamento organizzativo: le imprese e le associazioni a rete di
donne" (corso tenuto dal dott. Marco Maiello - CGM Italia).
Posizione attuale: esperta di politiche attive del lavoro,
consulente di: provincia di Livorno, provincia di Livorno Sviluppo
S.r.l., centri orientamento Retravailler associati - associazione
onlus.
Esperienze professionali attinenti alle politiche di genere.
Nel 1994 costituisce, con altre donne progettiste di formazione,
la L.N.T. progetti, societa' che offre consulenza per enti pubblici e
privati in tema di: formazione e orientamento professionale,
regolamenti, programmi, iniziative comunitarie, mercato del lavoro,
pari opportunita' di genere e politiche di mainstreaming.
Dal 1994 ad oggi sviluppa particolare attenzione alle politiche
di lavoro al femminile, attivando iniziative e progetti rivolti al
rafforzamento della presenza e del ruolo delle donne all'interno del
mercato del lavoro in un'ottica favorevole alla promozione di azioni
positive secondo le politiche di mainstreaming in linea con le
indicazioni europee.
Per associazione nazionale CORA onlus:
(in partenariato con regione Toscana): progettazione, docenze e
coordinamento del progetto POM 940029/I/3 Asse 4 approvato dal
Dipartimento per la pari opportunita' della Presidenza del Consiglio
dei Ministri. Attraverso tale progetto si e' costituito un sistema di
rete al femminile tra donne con diverse competenze e
professionalita'. Tra le altre attivita' poste in essere con Paths di
particolare attualita' e' il corso di qualifica per "Agente di
sviluppo per le nuove politiche dell'impiego". Attraverso tale corso
(di cui ha seguito personalmente la progettazione e il coordinamento)
si e' creata una nuova figura professionale in grado di cogliere i
mutamenti dell'organizzazione dei nuovi servizi per l'impiego e del
mercato del lavoro e di attivarsi per politiche rispettose delle pari
opportunita'. Il progetto Paths e' di natura multiregionale (regioni
partner Emilia-Romagna e Liguria): in tale ambito ha curato il
coordinamento dello staff di ricerca producendo le seguenti
pubblicazioni:
1) ricerca (prodotta in cartaceo e in CD-rom) "I centri per
l'impiego e l'occupazione femminile un problema aperto", tale lavoro
ha comportato la ricerca sul campo, nelle tre regioni, di situazioni,
dati e buone prassi dell'attuale stato dell'arte in relazione
all'attuazione del nuovo impianto normativo di riforma dei servizi
per l'impiego, con riferimento alla questione del lavoro delle donne
e degli strumenti e dei servizi ad esse riservati;
2) "Paths - Donne agenti di uno sviluppo alternativo": questa
ricerca espone e sintetizza una serie di buone prassi collegate alle
politiche di mainstreaming attuate sul territorio evidenziando le
azioni positive in essere e in divenire realizzabili;
3) "Percorsi di sviluppo professionale nel settore dei servizi
alla persona": questo lavoro all'interno del sottoprogetto "servizi
alla persona" ha come obiettivo l'analisi del ruolo
dell'occupazione-disoccupazione e dell'occupabilita' della donna in
tale settore con particolare attenzione alle azioni positive che
afferiscono al lavoro di cura e di assistenza. Si indicano le idee di
percorsi per quante intendano sviluppare la propria professionalita'
e la voglia di intraprendere in un universo formativo fortemente
rappresentativo di presenza femminile, ma al tempo stesso della
discriminazione e della disistima del ruolo della donna.
Dal 1996 ad oggi. Progettazione e docenza in numerose edizioni
del corso (di orientamento per donne che intendono entrare o
rientrare nel modo del lavoro) Retravailler. In tale percorsi (della
durata di 120 ore ciascuno) cura in particolare la parte relativa
alla conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche per
affrontare positivamente un colloquio di selezione.
Collabora, inoltre, all'aggiornamento del modello formativo
classico del Retravailler attraverso l'inserimento di moduli
riservati alle conoscenze informatiche e multimediali (per consentire
sviluppo di competenze trasversali oggi indispensabili per l'accesso
o il rientro nel mercato del lavoro).
Dal 1997 ad oggi. Incarico di coordinamento dell'attivita' di
promozione e sviluppo dell'associazione stessa. In tale ambito
organizza e partecipa alle iniziative che CORA stessa promuove per
favorire conoscenza e diffusione di politiche del lavoro e
occupazione femminile. Cura tra l'altro (nel recente passato)
l'organizzazione del convegno finale del progetto Paths (Firenze,
Hotel Baglioni 5 dicembre 2000) e della giornata di convegno e studio
dal titolo "Donne agenti di uno sviluppo sostenibile: il turismo
sostenibile" (Livorno, Chiostro Francescano 5 marzo 2001). Partecipa,
in questo periodo, a tutti gli incontri del Comitato tecnico
scientifico della rete nazionale CORA, approfondendo in tali
occasioni la conoscenza delle diverse prassi e politiche femminili
nelle diverse realta' territoriali nazionali.
Dal 1998 ad oggi collabora alla progettazione e cura il
coordinamento del progetto "REBB - Rete europea di Bed & Breakfast"
(iniziativa comunitaria NOW - 0440/E2/N/M) approvato da MLPS
attualmente in essere. L'iniziativa e' di carattere multiregionale
(Toscana, Abruzzo, Emilia-Romagna) e transnazionale (Italia, Grecia,
Inghilterra). All'interno di tale iniziativa cura in particolare la
selezione delle partecipanti al corso "Operatrice di attivita' di Bed
& Breakfast", corso di cui cura la progettazione e l'articolazione
didattica. Anche in questo caso la progettazione tiene conto delle
nuove politiche per l'occupazione femminile, trattandosi di percorso
interamente dedicato alle donne che intendono avviare impresa.
All'interno di REBB si occupa dell'attivita' di ricerca e verifica di
buone prassi, azioni positive all'interno del settore turistico
recettivo in un'ottica di sostenibilita'. L'obiettivo innovativo che
intende perseguire (attraverso questa esperienza pilota) e' la
diffusione e la sensibilizzazione al genere in ambiti ordinariamente
strandardizzati a modelli non rispettosi delle dinamiche di genere e
della sostenibilita'.
1997. Progettazione e coordinamento del progetto Medea
(realizzato presso l'istituto professionale Luigi Orlando di Livorno)
finalizzato all'orientamento scolastico femminile. Il progetto ha
interessato particolarmente le studentesse degli istituti
professionali superiori dove le donne sono sottorappresentate.
1999-2001. Progettazione e coordinamento del progetto Alveare
(realizzato presso le scuole medie Borsi - Pazzini di Livorno)
finalizzato all'orientamento femminile scolastico delle studentesse
delle scuole medie inferiori.
2001. Selezione e bilancio di competenze alle candidate in
ingresso al corso "Operatrice di parita'" - Cecina.
Per FO.P.RI. (consorzio di formazione e riqualificazione
professionale di GEPI S.p.a.):
coordinameto locale (comprendente le fasi organizzative,
amministrative e di rendicontazione) delle iniziative svolte da
FO.P.RI. dal 1995 ad oggi nella provincia di Livorno.
In particolare tutte le attivita' di seguito elencate erano
mirate al prevalente coinvolgimento dell'utenza femminile:
corso di orientamento alle professioni legate alla selezione,
formazione e gestione delle risorse umane (100 ore);
corso di formazione professionale di qualifica (700 ore) per
"Esperto in orientamento e formazione professionale";
piano di orientamento professionale della provincia di Livorno
1996 realizzato da dicembre 1996 a febbraio 1997 attraverso una
struttura sperimentale costituita da 17 corsi di orientamento (40 ore
ciascuno) ai diversi settori in espansione del marcato del lavoro e
da una kermesse (parte integrante del percorso orientativo dei
corsisti) della durata di una settimana in cui si sono svolti
seminari e dibattiti e sono stati allestiti stand informativi sulle
diverse realta' del MdL;
progetto multiregionale F.C.S. (progetto integrato di
orientamento, formazione, creazione e sostegno all'impresa nel
settore sociale). Nell'ambito di tale iniziativa sono state attivate
5 aule a Livorno (125 utenti di cui 123 donne) per servizi legati al
settore socio-educativo dell'infanzia e un'aula a Piombino (35 utenti
di cui 34 donne) per assistenza ai malati psichiatrici;
ricerca-intervento sui disoccupati laureati residenti nella
provincia di Livorno.
Attinenti alle politiche del lavoro.
Per Compagnia lavoratori portuali di Livorno: analisi dei
fabbisogni formativi aziendali (anno 1994) progettazione e docenza
intervento formativo aziendale di aggiornamento per i quadri e i
dirigenti (finanziato nell'ob. 4 RT nell'anno 1996), progettazione
progetto Tarquasi in Programma Leonardo 1998.
Per CASI S.r.l. (struttura di consulenza fiscale e tributaria
CGIL): progettazione e docenza corsi aziendali autorizzati
nell'ambito del piano formativo della provincia di Livorno negli anni
1996-1997-1998.
Per Italia lavoro: 1999-2000 attivita' di analisi del censimento
LUS/LPU della provincia di Livorno all'interno del progetto del
Ministero del lavoro Off-sud/nord.
Si sottolinea la collaborazione con la provincia di Livorno per
cui cura (dal 1997) il supporto alle attivita' di gestione e
rendicontazione dei progetti Telotec e Multimedia Training -
Iniziativa comunitaria ADAPT (progetti volti alla riqualificazione
professionale della risorsa umana operante nel settore
marittimo-portuale dei porti di Livorno, Piombino e Portoferraio).
Durante questo periodo ha supportato gli uffici della provincia nelle
attivita' che hanno (tra l'altro) compreso: formazione formatori,
riqualificazione professionale per circa settecento soggetti, quattro
ricerche e alcuni studi, realizzazione di cinque CD-rom didattici,
servizio di consulenza agli operatori, partecipazione alle riunioni
del comitato direttivo, organizzazione di due convegni,
organizzazione di attivita' transnazionali in otto Paesi europei con
visite di studio e partecipazione a meeting e workshop, diffusione
attraverso i media.
Collabora inoltre all'organizzazione della "II conferenza
provinciale del lavoro" (dicembre 1998).
Sempre per la provincia di Livorno cura l'attivita' di
progettazione inerente PIC e Iniziative comunitarie. Si segnala (nel
recente periodo) la progettazione del programma "Le nuove tecnologie
a tutela della vita e dell'occupazione" approvato nel dicembre 2000
dalla regione Toscana nel POR Obiettivo 3.
Dal 2000 ad oggi cura la fase di avvio delle attivita' della
"Provincia di Livorno sviluppo" S.r.l. In particolare cura il
coordinamento e la formazione delle risorse umane impegnate nei
seguenti settori: sviluppo e marketing territoriale; regolamenti
comunitari; supporto alle attivita' della provincia di Livorno;
autorita' di pagamento PIC Interreg III.
In questo periodo partecipa tra l'altro ai gruppi di
progettazione dei due progetti (recentemente approvati dalla regione
Toscana): "Sittadino" (per la formazione di esperti post-secondari in
Sistemi informativi territoriali, partnerariato tra provincia di
Livorno Sviluppo - Polo scientifico e tecnologico - Universita' di
Pisa): "S.M.A.R.T." (per lo sviluppo del marketing territoriale,
partenariato tra provincia di Livorno Sviluppo e Siderfor).
Attualmente, su incarico di provincia di Livorno Sviluppo,
partecipa ai gruppi di selezione e valutazione dei progetti
presentati alla provincia di Livorno nell'ambito del piano
provinciale di formazione 2000-2001.
Inoltre, per quanto attiene in particolare i Nuovi servizi per
l'impiego, sta curando il coordinamento di un modello sperimentale di
incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro e le selezioni per
l'assegnazione di incarichi di consulenza esterna nei Centri per
l'impiego.
Altre esperienze professionali.
Dal 1982 al 1993 ricopre incarichi di addetto alla contabilita',
all'amministrazione e direttivi presso aziende operanti nel settore
marittimo-portuale di Livorno (impresa imbarchi e sbarchi M. Talini &
c., casa di spedizioni Talisped, terminal container Labroteminal).
Recente partecipazione a convegni seminari, giornate di studio,
workshop.
Roma - gennaio 2001: "Il lavoro che sara'" - Conferenza nazionale
del lavoro.
Livorno - marzo 2001: "Donne agenti di sviluppo alternativo: il
turismo sostenibile".
Firenze - 26 gennaio 2000: "I piani per l'occupazione a livello
locale".
"Nuovi strumenti per favorire la presenza delle donne nel
mercato del lavoro e orientamenti per la progettazione" - sede
M.P.S., via de' Pecori n. 8 - Firenze, 1 marzo 2000;
"Mainstreaming e buone prassi. Esempi di buone prassi
sulle P.O." - Livorno, 6 giugno 2000;
"Programmazione, gestione e controllo del documento unico di
programmazione" - Livorno, 26 giugno 2000;
"Giornata informativa IST: azioni 5o programma quadro (az. 4 e
az. Chiave corrispondenti)", Pisa ricerche - Pisa, giugno 2000;
"Il ruolo della formazione" - Livorno Port authority, luglio
2000;
"Presentazione bandi della regione Toscana" - Firenze,
14 settembre 2000;
"Organizzazione dei Nuovi centri per l'impiego: lo stato
dell'arte dopo la riforma" - Piacenza C.P.I., 17 novembre 2000;
"Organizzazione dei Nuovi centri per l'impiego: lo stato
dell'arte dopo la riforma" - Genova Job centre, novembre 2000;
"Donne agenti di uno sviluppo alternativo" - Firenze,
5 dicembre 2000;
"Presentazione P.E.D. - provincia di Livorno" - Livorno,
febbraio 2001;
"Il lavoro al femminile: realta', esperienze, progetti" -
Livorno, 22 febbraio 2001;
"Il turismo su internet" - Livorno, 23 febbraio 2001;
"Donne agenti di uno sviluppo alternativo: il turismo
sostenibile" - Livorno, 5 marzo 2001.
Recenti interventi a convegni.
Pisa - novembre 2000: "Paths - percorsi innovativi lavorativi per
donne in agricoltura".
Firenze - dicembre 2000: "Donne agenti di uno sviluppo
sostenibile".
Carrara - febbraio 2001: "I conferenza regionale dell'economia
del mare - seminario porti, interporti, trasporti".
Esperienze internazionali.
Partecipazione a meeting e workshop all'interno dei progetti
Teletec e Multimedia training (Dordrecht (Olanda), settembre 1998;
Barcellona (Spagna), giugno 2000).
Organizzazione presentazione progetti Telotec e Multimedia
training presso l'ufficio della regione Toscana a Bruxelles (5 maggio
2000).
Partecipazione ad incontri e giornate di lavoro presso uffici
della Commissione europea (dg Occupazione e affari sociali) 11-12
gennaio 2001 - 6-8 marzo 2001).
"Meeting transnazionale progetto R.E.B.B." - Notthingam
(England), marzo 2001.
Interventi universitari.
Per l'Universita' degli studi di Pisa, facolta' di scienza
politiche - 1999-2000, docente esperto in seminario "esperienze di
formazione" rivolto agli studenti del corso del prof. Massimo Ampola.
L'esperienza verra' prossimamente ripetuta nel corso del presente
anno accademico.
Pubblicazioni.
In "Mestiere: progettista di formazione" a cura di Attilio
Monasta "La formazione per la Compagnia lavoratori portuali di
Livorno".
All'interno del progetto Paths:
1) ricerca (prodotta in cartaceo e in CD-rom) "I centri per
l'impiego e l'occupazione femminile un problema aperto";
2) "Paths - Donne agenti di uno sviluppo alternativo;
3) "Percorsi di sviluppo professionale nel settore dei servizi
alla persona".
All'interno del progetto Multimedia training ricerca sui sistemi
di formazione europei (realizzata su sistemi multimediali - totem).
Altre informazioni.
Dal 1998 ad oggi (recentemente riconfermata anche per l'anno in
corso) membro del Comitato dei garanti dell'Associazione nazionale
CORA onlus.
Inglese fluente, francese intermedio.
Uso dei comuni programmi informatici e multimediali.