Art. 13-octies
((Proroga di termini per la valutazione annuale dei dirigenti
1. Il termine previsto dall'articolo 36, comma 1, del decreto
legislativo 19 maggio 2000, n. 139, concernente l'aggiornamento delle
posizioni del ruolo di anzianita' dei vice prefetti e dei vice
prefetti aggiunti, previsto dall'articolo 7, comma 5, dello stesso
decreto, e' prorogato di un anno.
2. All'articolo 62, comma 9, del decreto legislativo 5 ottobre
2000, n. 334, le parole: "dall'anno 2002, in relazione all'attivita'
svolta nell'anno 2001" sono sostituite dalle seguenti: "dall'anno
2004, in relazione all'attivita' svolta nell'anno 2003".))
Riferimenti normativi:
- Si riporta il testo degli articoli 36, comma 1, e 7,
comma 5, del decreto legislativo 19 maggio 2000, n. 139
(Disposizioni in materia di rapporto di impiego del
personale della carriera prefettizia, a norma dell'art. 10
della legge 28 luglio 1999, n. 266):
"Art. 36. - 1. L'aggiornamento delle posizioni nel
ruolo di anzianita' dei viceprefetti e dei viceprefetti
aggiunti previsto dall'articolo 7, comma 5, e' effettuato
per la prima volta al compimento del biennio successivo
agli inquadramenti di cui all'art. 34".
"5. Con cadenza triennale il consiglio di
amministrazione effettua, agli esclusivi fini
dell'aggiornamento delle posizioni nei ruoli di anzianita'
dei viceprefetti e dei viceprefetti aggiunti, una
valutazione dei titoli di servizio di cui all'art. 8, comma
1. A tali fini vengono rispettivamente valutati i
viceprefetti e i viceprefetti aggiunti con almeno tre anni
di servizio nella qualifica. Il consiglio di
amministrazione, per i viceprefetti, provvede su proposta
di una commissione nominata con decreto del Ministro
dell'interno, composta da tre prefetti, di cui uno scelto
tra quelli preposti alle attivita' di valutazione e di
controllo di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n.
286, e due scelti tra prefetti che abbiano svolto incarichi
di funzione in ambito sia centrale che periferico, per i
viceprefetti aggiunti, su proposta della commissione per la
progressione in carriera prevista dall'art. 17".
- Si riporta il testo dell'art. 62 del decreto
legislativo 5 ottobre 2000, n. 334 (Riordino dei ruoli del
personale direttivo e dirigente della Polizia di Stato, a
norma dell'art. 5, comma 1, della legge 31 marzo 2000, n.
78), come modificato dalla legge qui pubblicata:
"Art. 62 (Valutazione annuale dei dirigenti). - 1.
L'Amministrazione della pubblica sicurezza, sulla base
anche dei risultati del controllo di gestione, valuta le
prestazioni dei dirigenti superiori e dei primi dirigenti
della Polizia di Stato, nonche' i comportamenti relativi
allo sviluppo delle risorse professionali, umane e
organizzative ad essi assegnate.
2. Ai fini di cui al comma 1, i dirigenti superiori e i
primi dirigenti presentano, entro il 31 gennaio di ciascun
anno, una relazione sull'attivita' svolta nell'anno
precedente.
3. Entro il successivo 30 aprile, un apposito comitato
composto da almeno tre dirigenti generali di pubblica
sicurezza, costituito con decreto del capo della polizia -
direttore generale della pubblica sicurezza, redige, sulla
base della relazione presentata da ciascun dirigente, una
scheda di valutazione.
4. Il giudizio valutativo finale e' espresso dal capo
della polizia - direttore generale della pubblica
sicurezza, entro il successivo 30 giugno.
5. La scheda di valutazione comprensiva del giudizio
valutativo finale e' notificata a ciascun interessato entro
trenta giorni dalla formulazione del giudizio valutativo
finale.
6. La scheda di valutazione per il personale con
qualifica di primo dirigente sostituisce il rapporto
informativo di cui all'art. 62 del decreto del Presidente
della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335, anche ai fini
degli scrutini di promozione.
7. I contenuti della relazione di cui al comma 2, le
modalita' della relativa compilazione e presentazione, i
parametri della procedura di valutazione e i criteri per la
formulazione del giudizio valutativo finale sono stabiliti
con decreto del Ministro dell'interno, sentito il consiglio
di amministrazione, su proposta del capo della polizia -
direttore generale della pubblica sicurezza.
8. L'esito negativo della valutazione comporta la
revoca dell'incarico ricoperto ed e' tenuto in
considerazione ai fini della progressione in carriera e
dell'attribuzione di nuove funzioni.
9. Le disposizioni di cui al presente articolo si
applicano a decorrere dall'anno 2004, in relazione
all'attivita' svolta nell'anno 2003".