Art. 33 - Obiettivi e strumenti
   1.  Il  sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel  rispetto della
distinzione  dei  ruoli  e  delle  responsabilita'  degli  enti e dei
sindacati,  e'  strutturato  in  modo  coerente  con  l'obiettivo  di
contemperare  l'interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro
e  allo  sviluppo  professionale con quello di migliorare e mantenere
elevate  la  qualita',  l'efficienza  e l'efficacia dell'attivita' di
ricerca scientifica e tecnologica e dei servizi istituzionali.
   2.  La condivisione dell'obiettivo predetto comporta la necessita'
di  un  sistema  di  relazioni  sindacali  stabile,  improntato  alla
correttezza  e  trasparenza  dei comportamenti delle parti, orientato
alla   prevenzione   dei   conflitti,   in   grado   di  favorire  la
collaborazione  tra  le  parti  per  il perseguimento delle finalita'
individuate  dalle  leggi,  dai contratti collettivi e dai protocolli
tra  Governo  e  parti  sociali,  nonche' per il sostegno ai processi
innovatori in atto.
   3.  In  coerenza  con  i  commi  1  e  2,  il sistema di relazioni
sindacali,  oltre  che  a livello nazionale, si articola nei seguenti
modelli relazionali, a livello di singolo ente:
   a)  contrattazione  collettiva integrativa, tra i soggetti e sulle
materie, i tempi e le modalita' indicate dal presente contratto;
   b) informazione;
   c) concertazione;
   d) consultazione;
   e) interpretazione autentica dei contratti collettivi.