IL PRESIDENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 gennaio 2001,
n. 70 ed in particolare l'art. 13;
Vista la deliberazione n. 3, adottata dal consiglio di
amministrazione in data 27 marzo 2002, relativa all'adozione del
regolamento recante norme concernenti l'organizzazione strutturale,
le dotazioni organiche e la disciplina del rapporto di lavoro dei
dipendenti del-l'Istituto superiore di sanita';
Vista la deliberazione n. 1/B, adottata dal consiglio di
amministrazione in data 24 settembre 2002, con la quale l'Istituto ha
adeguato detto regolamento alle osservazioni ministeriali rese ai
sensi dell'art. 13, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 gennaio 2001, n. 70;
Visto il decreto interministeriale del 12 novembre 2002, con il
quale il Ministro per la funzione pubblica e per il Coordinamento dei
servizi di informazione e sicurezza ed il Ministro della salute hanno
approvato la deliberazione 1/B del 24 settembre 2002, relativo al
regolamento di cui innanzi;
Vista la delibera n. 8, allegata al verbale n. 22 della seduta del
20 dicembre 2002 del consiglio di amministrazione;
E m a n a
L'unito regolamento concernente l'organizzazione strutturale e la
disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti dell'Istituto
superiore di sanita'.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 24 gennaio 2003
Il presidente: Garaci
Regolamento concernente l'organizzazione strutturale e la disciplina
del rapporto di lavoro dei dipendenti dell'Istituto superiore di
sanita'.
Art. 1.
Principi generali
1. Il presente regolamento e' adottato nel rispetto della
normativa generale sull'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e si uniforma ai seguenti principi:
a) funzionalita' rispetto ai compiti ed ai programmi di
attivita', per il perseguimento degli obiettivi di efficienza,
efficacia ed economicita';
b) ampia flessibilita', garantendo adeguati margini alle
determinazioni operative relative all'organizzazione degli uffici ed
alla gestione dei rapporti di lavoro;
c) rispondenza dell'azione amministrativa al pubblico
interesse;
d) collegamento delle attivita' delle strutture organizzative,
al fine di adeguarsi al dovere di comunicazione interna ed esterna ed
interconnessione mediante sistemi informatici e statistici pubblici;
e) garanzia dell'imparzialita' e della trasparenza dell'azione
amministrativa, anche attraverso l'istituzione di apposite strutture
per l'informazione ai cittadini ed attribuzione ad un unico ufficio,
per ciascun provvedimento, della responsabilita' complessiva dello
stesso;
f) armonizzazione degli orari di servizio e di apertura delle
strutture in generale e degli uffici rivolti all'utenza in
particolare, con gli orari delle amministrazioni pubbliche dei Paesi
dell'Unione europea;
g) disciplina degli istituti del rapporto di lavoro in
conformita' alle disposizioni del capo I titolo II, del libro V del
codice civile, delle leggi sui rapporti di lavoro subordinato
nell'impresa e delle norme dei contratti collettivi nazionali di
lavoro;
h) attribuzione ai dipendenti dei trattamenti economici
previsti dai rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro;
l) separazione delle funzioni di indirizzo politico dalle
funzioni di gestione;
m) garanzia della liberta' di ricerca dei ricercatori e
tecnologi dell'Istituto;
n) garanzia della non ingerenza della dirigenza amministrativa
nella gestione della ricerca;
o) tutela della liberta' e dell'attivita' sindacale nelle forme
previste dalle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, della legge 20 maggio 1970, n. 300 e successive
modificazioni e dai contratti collettivi nazionali di lavoro.