Art. 32
Trattamento di trasferta
1. Il presente articolo si applica ai dirigenti comandati a
prestare la propria attivita' lavorativa in localita' diversa dalla
dimora abituale e distante piu' di 10 chilometri dalla ordinaria sede
di servizio. Nel caso in cui il dirigente venga inviato in trasferta
in un luogo compreso tra la localita' sede di servizio e quella di
dimora abituale, la distanza si computa dalla localita' piu' vicina a
quella della trasferta. Ove la localita' della trasferta si trovi
oltre la localita' di dimora abituale, le distanze si computano da
quest'ultima localita'.
2. Ai dirigenti di cui al comma 1, oltre alla normale
retribuzione, compete:
a) una indennita' di trasferta pari a:
- L. 40.000 (pari a euro 20,66) per ogni periodo di 24 ore di
trasferta;
- un importo determinato proporzionalmente per ogni ora di trasferta,
in caso di trasferte di durata inferiore alle 24 ore, o per le ore
eccedenti le 24 ore in caso di trasferta di durata superiore alle
24 ore;
b) il rimborso delle spese effettivamente sostenute per i viaggi in
ferrovia, aereo, nave ed altri mezzi di trasporto extraurbani, nel
limite del costo del biglietto; per i viaggi in aereo, la classe
di rimborso e' individuata in relazione alla durata del viaggio;
per i dirigenti autorizzati ad avvalersi del proprio mezzo, si
applica l'art. 24, comma 5 del CCNL 8 giugno 2000;
c) un'indennita' supplementare pari al 5% del costo del biglietto
aereo e del 10% del costo per treno e nave;
d) il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano o dei taxi
nei casi preventivamente individuati ed autorizzati dall'azienda;
e) il compenso per lavoro straordinario - esclusivamente per i
dirigenti di cui all'art. 16, comma 1 del CCNL 8 giugno 2000 - in
presenza delle relative autorizzazioni nel caso che l'attivita'
lavorativa nella sede della trasferta si protragga per un tempo
superiore al normale orario di lavoro previsto per la giornata. Si
considera, a tal fine, solo il tempo effettivamente lavorato.
3. Per le trasferte di durata superiore a 8 ore compete, oltre
all'indennita' di cui al comma 2 lett. a), il rimborso per un pasto
nel limite attuale di L. 43.100 (pari a euro 22,26). Per le trasferte
di durata superiore a 12 ore, al dirigente spetta il rimborso della
spesa sostenuta per il pernottamento in un albergo fino a quattro
stelle e della spesa, nel limite attuale di complessive L. 85.700
(pari a euro 44,26) per i due pasti giornalieri. Le spese vanno
debitamente documentate.
4. Nel caso in cui il dirigente fruisca del rimborso di cui al
comma 3, spetta l'indennita' di cui al comma 2, lett. a), primo
alinea, ridotta del 70%. Non e' ammessa in nessun caso l'opzione per
l'indennita' di trasferta in misura intera.
5. Nei casi di missione continuativa nella medesima localita' di
durata non inferiore a 30 giorni e' consentito il rimborso della
spesa per il pernottamento in residenza turistico alberghiera di
categoria corrispondente a quella ammessa per l'albergo, purche'
risulti economicamente piu' conveniente rispetto al costo medio della
categoria consentita nella medesima localita'.
6. I dirigenti che svolgono le attivita' in particolarissime
situazioni operative che non consentono di fruire, durante le
trasferte, del pasto o del pernottamento per mancanza di strutture e
servizi di ristorazione hanno diritto alla corresponsione della somma
forfettaria di L. 40.000 lorde giornaliere (pari a euro 20,66) in
luogo dei rimborsi di cui al comma 3.
7. A titolo meramente esemplificativo, tra le attivita' indicate
nel comma 6 sono ricomprese le seguenti:
- attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima urgenza:
- assistenza ed accompagnamento di pazienti ed infermi durante il
trasporto di emergenza od in particolari condizioni di sicurezza;
- attivita' che comportino imbarchi brevi;
- interventi in zone particolarmente disagiate quali lagune, fiumi,
boschi e selve.
8. Il dirigente inviato in trasferta ai sensi del presente
articolo ha diritto ad una anticipazione non inferiore al 75% del
trattamento complessivo presumibilmente spettante per la trasferta.
9. Ai soli fini del comma 2, lett. a), nel computo delle ore di
trasferta si considera anche il tempo occorrente per il viaggio.
10. Le aziende stabiliscono le condizioni per il rimborso delle
spese relative al trasporto dei materiali e degli strumenti
occorrenti ai dirigenti per l'espletamento dell'incarico affidato.
11. Il trattamento di trasferta non viene corrisposto in caso di
trasferte di durata inferiore alle 4 ore o svolte come normale
servizio di istituto nell'ambito territoriale di competenza
dell'azienda.
12. L'indennita' di trasferta cessa di essere corrisposta dopo i
primi 240 giorni di trasferta continuativa nella medesima localita'.
13. Per quanto non previsto dai precedenti commi, il trattamento
di trasferta, ivi compreso quello relativo alle missioni all'estero,
rimane disciplinato dalle leggi 18 dicembre 1973, n. 836, 26 luglio
1978, n. 417, e dal D.P.R. 513/1978 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dalle norme regolamentari vigenti, anche in
relazione a quanto previsto dall'art. 42, comma 2.
14. Agli oneri derivanti dal presente articolo si fa fronte nei
limiti delle risorse gia' previste nei bilanci delle singole aziende
per tale specifica finalita'.
15. Gli incrementi delle voci di cui al comma 2, lett. a), primo
alinea, ed al comma 6 decorrono dal 31 dicembre 2001.
16. Sono disapplicati l'art. 43 del D.P.R. 761/1979 e l'art. 87
del D.P.R. 384/1990.