Allegato
PROCEDURA DI RAFFREDDAMENTO E DI CONCILIAZIONE DELLE CONTROVERSIE
COLLETTIVE, IN ATTUAZIONE DELL'ART. 2, COMMA 2, DELLA LEGGE N.
146/1990.
Art. 1.
Fermo restando che l'interpretazione delle norme del Contratto
collettivo nazionale lavoro e degli accordi nazionali e' di
competenza esclusiva delle parti nazionali stipulanti secondo le
modalita' specificate dal Contratto collettivo nazionale del lavoro
medesimo, le controversie collettive - con esclusione di quelle
relative ai provvedimenti disciplinari - sono soggette alla seguente
procedura di raffreddamento e conciliazione, finalizzata alla
prevenzione e/o alla composizione dei conflitti.
Art. 2.
A) Livello aziendale
La titolarita' dell'iniziativa di attivare, a livello aziendale,
la presente procedura, e' riservata alla RSU, o, in mancanza, alle
RSA, unitamente alle organizzazioni sindacali territoriali,
firmatarie del contratto collettivo applicato aziendalmente, cui sia
stato conferito specifico mandato.
La richiesta di esame della questione che e' causa della
controversia collettiva e' formulata dalla RSU o, in mancanza, dalle
predette RSA, unitamente alle organizzazioni sindacali territoriali,
tramite la presentazione alla Direzione aziendale, di apposita
domanda che deve contenere l'indicazione dei motivi della
controversia collettiva e/o della norma del Contratto collettivo
nazionale lavoro o dell'accordo collettivo nazionale o aziendale in
ordine alla quale si intende proporre reclamo.
Entro due giorni dalla data di ricevimento della domanda, la
Direzione Aziendale convoca la RSU o, in mancanza, le RSA, unitamente
alle organizzazioni sindacali territoriali, per l'esame di cui al
comma precedente.
Questa fase dovra' essere ultimata entro cinque giorni successivi
al primo incontro con la redazione di uno specifico verbale che, in
caso di mancato accordo, sara' rimesso in copia alla associazioni
datoriali e sindacali territoriali per l'attivazione della
commissione prevista dall'ente bilaterale territoriale.
B) Livello bilaterale territoriale
Entro due giorni dalla data del ricevimento del verbale di
mancato accordo in sede aziendale, i rappresentanti dell'Associazione
datoriale convocano le competenti strutture territoriali delle
Organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo
applicato aziendalmente, presso l'ente bilaterale, per l'esame della
questione che e' causa della controversia collettiva.
Tale fase dovra' terminare entro due giorni successivi al primo
incontro con la redazione di uno specifico verbale che, in caso di
mancato accordo, sara' rimesso in copia al superiore livello
nazionale.
C) Livello nazionale
Entro cinque giorni dalla data di ricevimento del verbale di
mancato accordo in sede territoriale, l'Associazione datoriale
convoca le competenti organizzazioni sindacali nazionali di categoria
presso l'ente bilaterale, per l'esame della questione che e' causa
della controversia collettiva.
Tale fase e' ultimata entro i sette giorni successivi al primo
incontro, con la redazione di uno specifico verbale conclusivo
dell'intera procedura.
Art. 3.
Al fine di garantire la continuita' del servizio, l'attivazione
della procedura sospende le iniziative delle parti eventualmente
adottate. Analogamente, fino alla conclusione della presente
procedura, i lavoratori iscritti non possono adire l'autorita'
giudiziaria sulla questione oggetto della controversia ne' da parte
dei competenti livelli sindacali si possono proclamare agitazioni di
qualsiasi tipo e da parte aziendale non viene data attuazione alle
questioni oggetto della controversia medesima.
Art. 4.
Qualora il soggetto competente per livello a promuovere la
convocazione non vi ottemperi rispettivamente nei termini di cui
all'art. 2, lettera a), lettera b), lettera c), la presente procedura
e' ultimata. Conseguentemente, a partire dal giorno seguente la
scadenza del termine relativo, la disposizione di cui all'art. 3
cessa di trovare applicazione.
Art. 5.
I soggetti competenti per livello a svolgere l'esame della
questione che e' causa della controversia collettiva hanno comunque
facolta', in coerenza con il fine di cui all'art. 1, di prorogarne,
per iscritto, di comune accordo, il relativo termine di durata.
Art. 6.
Ognuno dei soggetti competenti a svolgere l'esame della questione
che e' causa della controversia collettiva a livello territoriale ha
altresi' facolta' di non esperire il superiore livello, dandone
comunicazione alle Organizzazioni nazionali datoriali e sindacali. In
tal caso, la presente procedura e' ultimata, e, conseguentemente, a
partire dal giorno seguente la data di conclusione dell'esame della
predetta questione, la disposizione di cui all'art. 3 cessa di
trovare applicazione.
Art. 7.
Le parti si danno atto di aver adempiuto a quanto previsto
dall'art. 2, secondo comma, della legge n. 146/1990 in merito alla
definizione della procedura contrattuale di raffreddamento e di
conciliazione delle controversie collettive, la quale deve essere
osservata in ogni caso da tutte le parti interessate.
Art. 8.
Fatte salve le disposizioni degli accordi interconfederali
relativi alle procedure di rinnovo del Contratto collettivo nazionale
lavoro nei casi di controversia collettiva di competenza delle
organizzazioni sindacali nazionali la procedura di raffreddamento e
conciliazione, da seguire ai sensi dell'art. 2 comma 2 della legge n.
146/1990, e' la seguente:
1) entro cinque giorni dal ricevimento della richiesta di
incontro formulata dalle organizzazioni sindacali nazionali, le
associazioni nazionali datoriali convocano le relative segreterie per
l'esame della questione che e' causa della controversia collettiva;
2) questa fase si esaurisce entro i sette giorni successivi al
primo incontro;
3) qualora le parti non convengano di prorogarne i termini di
durata, la procedura e' ultimata;
4) qualora il soggetto competente a promuovere la convocazione
non vi ottemperi nei termini suddetti la presente procedura e' da
considerarsi ultimata;
5) per l'intera durata della procedura, resta fermo quanto
previsto dal precedente art. 3.
Ai fini della proclamazione di una nuova azione di sciopero,
nell'ambito della stessa vertenza e da parte del medesimo soggetto,
il periodo entro il quale la procedura di raffreddamento e di
conciliazione puo' non essere riattivata si intende fissato in
novanta giorni dalla conclusione della precedente procedura, o dalla
scadenza del termine entro il quale la medesima doveva essere portata
a compimento.