Allegato
CRITERI DI RIPARTO PER L'ANNO 2003
Per ciascun Nucleo e' stata preliminarmente individuata la «base
ripartibile». Tale quota coincide, per i Nuclei regionali, con le
assegnazioni 2002, mentre per i Nuclei della Amministrazioni centrali
viene individuata la «nuova base ripartibile 2003» costituita da una
quota fissa di 258.000 euro (uguale per tutti i Nuclei) incrementata
di una quota proporzionale alle assegnazioni disposte nel 2002 a
favore delle stesse Amministrazioni centrali.
Dopo l'individuazione della «base ripartibile» l'applicazione dei
criteri di riparto e' invece uniforme per tutti i Nuclei. I risultati
di tale applicazione e le relative quote di riparto 2003, per singolo
Nucleo, sono riportate in allegato alla nota informativa del 12
dicembre 2003 richiamata nelle premesse della presente delibera.
Le modalita' di applicazione dei criteri sono le seguenti:
il 50% della «base ripartibile» di ogni Nucleo viene assegnato
comunque, indipendentemente dai risultati della ricognizione,
considerandosi sufficiente la risposta del Nucleo al relativo
questionario, che attesta cosi' di essere «effettivamente operativo»
[criterio a) del punto 2) di cui alla citata nota informativa del
12 dicembre 2003].
L'applicazione degli altri due criteri di riparto viene
effettuata, sul restante 50% della «base ripartibile», come segue:
per il 25%, relativo all'«adeguata composizione in relazione
alle competenze attribuite» [criterio b) del punto 2) di cui alla
citata nota informativa], si tiene conto dell'effettivo
dimensionamento del Nucleo, in termini di componenti interni ed
esterni.
Per l'applicazione di tale criterio sono state stimate, per ogni
Nucleo, le «unita' equivalenti di lavoro» (interne e esterne),
rilevando tutti i componenti presenti in ciascun Nucleo (interni ed
esterni) e rapportandoli alla percentuale effettiva di alvoro svolto
(cosi' come comunicato da ciascun Nucleo); la quota e' stata
considerata non assegnabile ove il Nucleo non abbia comunicato il
dato.
Per ciascuna unita' equivalente di lavoro (interna ed esterna) e'
stato calcolato un costo-medio annuo pari a 35.000 euro nel caso di
componenti interni (quota forfettaria stimata per i costi sopportati
dall'Amministrazione per utilizzare un proprio dipendente all'interno
del Nucleo) e a 70.000 euro nel caso di componenti esterni (come
proxy di una retribuzione media per unita' equivalente di lavoro
esterna).
La somma dei costi per «unita' equivalenti di lavoro» interni ed
esterni, come sopra calcolati, costituisce la quota-parte assegnata a
ciascun Nucleo in base a tale criterio fino ad un ammontare
complessivo massimo pari al 25% della «quota ripartibile» a favore
dello stesso Nucleo. Se la somma dei costi e' inferiore a tale quota
viene attribuito un ammontare di risorse corrispondente:
per il rimanente 25%, relativo alla «coerenza delle attivita'
effettivamente svolte rispetto alle finalita' e modalita' di cui
all'art. 1 della legge n. 144/1999 ed alle direttive del Presidente
del Consiglio dei Ministri del 10 settembre 1999 e del 24 aprile
2001» (criterio c) del punto 2) di cui alla citata nota informativa
del 12 dicembre 2003, si tiene conto delle attivita' effettivamente
svolte da ciascun Nucleo.
In particolare le attivita' dei Nuclei sono state raggruppate in
4 «aree» rappresentative di competenze specifiche loro assegnate
dalla normativa vigente e precisamente: a) studi di fattibilita'
(punti 3.1 b e 3.3 b del questionario); b) attivita' di valutazione
(punti 3.1 a, 3.1 c, 3.1 d, 3.1 e, 3.1 f); c) attivita' di supporto
per il monitoraggio (tutto il punto 3.2 del questionario);
d) attivita' di supporto alla programmazione (tutto il punto 3.3 del
questionario). Il criterio si considera soddisfatto (e viene
assegnata l'intera quota del 25% della base ripartibile) se il Nucleo
ha dichiarato nel questionario di aver svolto almeno un'attivita' in
ognuna delle quattro aree. Si assegna invece l'85% di tale quota ove
abbia svolto attivita' in tre aree, il 65% se abbia svolto attivita'
in due aree, il 40% se risulti avere operato solo in un'area.