(( Art. 7-duodecies.
Proroghe di trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria
1. All'articolo 3, comma 137, quarto periodo, della legge
24 dicembre 2003, n. 350, e successive modificazioni, le parole:
«30 aprile 2005» sono sostituite dalle parole: «31 dicembre 2005». ))
Riferimenti normativi:
- Si riporta il testo del comma 137 dell'art. 3
(Disposizioni in materia di oneri sociali e di personale e
per il funzionamento di amministrazioni ed enti pubblici)
della legge 24 dicembre 2003, n. 350 recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello
Stato» (legge finanziaria 2004), e successive
modificazioni, come modificato dalla legge qui pubblicata:
«137. Per le finalita' di cui all'art. 117, comma 5,
della legge 23 dicembre 2000, n. 388, e' autorizzata la
spesa nel limite massimo di euro 51.645.690 nell'esercizio
finanziario 2004 a far carico sul Fondo per l'occupazione
di cui all'art. 1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio
1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge
19 luglio 1993, n. 36. L'intervento di cui all'art. 15 del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, puo'
proseguire nell'anno 2004 nei limiti delle risorse
finanziarie preordinate per la medesima finalita' entro il
31 dicembre 2001 e non utilizzate, nel limite di 50 milioni
di euro. All'art. 118, comma 16, della legge 23 dicembre
2000, n. 388, come modificato dall'art. 47, comma 2, della
legge 27 dicembre 2002, n. 289, le parole: «e di 100
milioni di euro per l'anno 2003» sono sostituite dalle
seguenti: «e di 100 milioni di euro per ciascuno degli anni
2003 e 2004». In attesa della riforma degli ammortizzatori
sociali e nel limite complessivo di spesa di 360 milioni di
euro, a carico del Fondo per l'occupazione di cui all'art.
1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, nel caso di programmi finalizzati alla gestione di
crisi occupazionali, anche con riferimento a settori
produttivi e ad aree territoriali, ovvero miranti al
reimpiego di lavoratori coinvolti in detti programmi, il
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, puo'
disporre, entro il 31 dicembre 2005, proroghe di
trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria,
di mobilita' e di disoccupazione speciale, gia' previsti da
disposizioni di legge, anche in deroga alla normativa
vigente in materia, nonche' concessioni, anche senza
soluzione di continuita', dei predetti trattamenti, che
devono essere stati definiti in specifici accordi in sede
governativa intervenuti entro il 30 giugno 2004. La misura
dei trattamenti e' ridotta del 20 per cento. Tale riduzione
non si applica nei casi di prima proroga o di nuova
concessione. Il lavoratore decade dal trattamento di
mobilita', qualora l'iscrizione nelle relative liste sia
finalizzata esclusivamente al reimpiego, dal trattamento di
disoccupazione ordinaria o speciale o da altra indennita' o
sussidio, la cui corresponsione e' collegata allo stato di
disoccupazione o inoccupazione, quando: a) rifiuti di
essere avviato ad un progetto individuale di reinserimento
nel mercato del lavoro, ovvero rifiuti di essere avviato ad
un corso di formazione professionale autorizzato dalla
regione o non lo frequenti regolarmente; b) non accetti
l'offerta di un lavoro inquadrato in un livello retributivo
non inferiore del 20 per cento rispetto a quello delle
mansioni di provenienza. Il lavoratore decade dal
trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria
qualora rifiuti di essere avviato ad un corso di formazione
professionale o non lo frequenti regolarmente. Il
lavoratore decade dal trattamento di cassa integrazione
guadagni straordinaria, di mobilita', di disoccupazione
ordinaria o speciale, o da altra indennita' o sussidio
qualora non accetti di essere impiegato in opere o servizi
di pubblica utilita'. Il lavoratore percettore del
trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria,
se decaduto dal diritto di godimento del trattamento
previdenziale ai sensi del presente comma, perde il diritto
a qualsiasi erogazione a carattere retributivo o
previdenziale a carico del datore di lavoro, salvi i
diritti gia' maturati. Le disposizioni di cui al settimo,
ottavo e nono periodo del presente comma si applicano
quando le attivita' lavorative o di formazione si svolgono
in un luogo che non dista piu' di 50 chilometri dalla
residenza del lavoratore o comunque raggiungibile in
ottanta minuti con i mezzi di trasporto pubblici. Sono
abrogate tutte le disposizioni legislative e regolamentari
incompatibili con il presente comma».