REGOLAMENTO SULL'ORGANIZZAZIONE DELLE STRUTTURE, SUL PERSONALE E
SULLA DIRIGENZA DELL'ISTITUTO NAZIONALE PER STUDI ED ESPERIENZE DI
ARCHITETTURA NAVALE.
Titolo I
STRUTTURE
Art. 1.
Organizzazione dell'Istituto nazionale per studi
ed esperienze di architettura navale (INSEAN)
1. L'organizzazione dell'Istituto nazionale per studi ed
esperienze di architettura navale (INSEAN) si articola negli uffici
di diretta collaborazione con il presidente, negli uffici della
direzione generale e nelle seguenti strutture di I livello
organizzativo:
a) unita' scientifiche;
b) unita' tecniche;
c) servizi amministrativi.
2. L'individuazione e la costituzione degli uffici, delle unita'
e dei servizi di cui al comma 1 e' effettuata con deliberazione del
Consiglio direttivo, su proposta del presidente, sentito il direttore
generale, previa acquisizione, per le unita' scientifiche, del parere
del Consiglio scientifico.
3. Con la stessa procedura di cui al comma 2 si provvede alla
soppressione o alla modifica dell'atto costitutivo degli uffici,
delle unita' e dei servizi di cui al comma 1.
Art. 2.
Uffici di diretta collaborazione con il presidente
1. La determinazione dei compiti degli uffici di diretta
collaborazione con il presidente e' effettuata con la deliberazione
di individuazione e costituzione degli uffici medesimi. Tali uffici
sono strutture di II livello organizzativo.
2. I responsabili degli uffici di diretta collaborazione con il
presidente dipendono funzionalmente dal presidente e svolgono la
propria attivita' secondo le direttive da lui impartite.
Art. 3.
Uffici della direzione generale
1. Il direttore generale organizza lo svolgimento dei compiti di
cui all'art. 16 attraverso gli uffici della direzione generale. Tali
uffici sono strutture di II livello organizzativo.
2. Sono compiti degli uffici della direzione generale:
a) il supporto per il coordinamento delle attivita' svolte
dalle unita' scientifiche e dalle unita' tecniche;
b) la prevenzione e protezione di cui al decreto legislativo
19 settembre 1994, n. 626 e successive modificazioni e integrazioni;
c) la gestione del sistema di assicurazione della qualita'.
Art. 4.
Unita' scientifiche
1. Le unita' scientifiche svolgono attivita' di ricerca teorica e
sperimentale nel campo dell'idrodinamica navale e marittima, ciascuna
relativamente alle tematiche individuate nell'atto costitutivo.
2. Le unita' scientifiche possono svolgere attivita' di ricerca
commissionate da soggetti esterni, pubblici e privati, nonche'
fornire servizi a contenuto scientifico e tecnologico a terzi in
regime di diritto privato.
3. Le unita' scientifiche svolgono attivita' di valorizzazione,
sviluppo precompetitivo e trasferimento tecnologico dei risultati,
nonche' attivita' di formazione, di alta formazione
postuniversitaria, di formazione permanente, continua e ricorrente,
di formazione superiore non universitaria.
4. Le attivita' di cui al presente articolo sono svolte dalle
unita' scientifiche direttamente o in collaborazione con strutture di
ricerca di universita' e enti di ricerca, pubblici e privati,
italiani, stranieri e internazionali.
5. Ogni unita' scientifica, su proposta del relativo direttore,
puo' essere articolata in strutture di II livello organizzativo da
costituirsi con atto del direttore generale, sentito il presidente,
previo confronto con le organizzazioni sindacali, ai sensi dell'art.
9 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni.
6. Con la stessa procedura di cui al comma 5 si provvede alla
soppressione o alla modifica dell'atto costitutivo delle strutture di
II livello organizzativo.
Art. 5.
Unita' tecniche
1. Le unita' tecniche sono strutture aventi il fine di
sviluppare, realizzare o gestire sistemi strumentali per le attivita'
dell'INSEAN, nonche' di svolgere le attivita' necessarie alla
realizzazione degli obiettivi programmatici generali dell'ente.
2. Ogni unita' tecnica, su proposta del relativo direttore, puo'
essere articolata in strutture di II livello organizzativo da
costituirsi con atto del direttore generale, sentito il presidente,
previo confronto con le organizzazioni sindacali, ai sensi dell'art.
9 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni.
3. Con la stessa procedura di cui al comma 3 si provvede alla
soppressione o alla modifica dell'atto costitutivo delle strutture di
II livello organizzativo.
Art. 6.
Servizi amministrativi
1. I servizi amministrativi svolgono:
a) i compiti amministrativi relativi alle funzioni
istituzionali dell'INSEAN;
b) i compiti relativi al personale e agli affari generali, il
servizio del patrimonio, i compiti relativi alla funzione di
ragioneria;
c) compiti di supporto agli organi dell'ente.
2. Ogni servizio amministrativo, su proposta del relativo
direttore, puo' essere articolato in strutture di II livello
organizzativo da costituirsi con atto del direttore generale, sentito
il presidente, previo confronto con le organizzazioni sindacali, ai
sensi dell'art. 9 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni e integrazioni.
3. Con la stessa procedura di cui al comma 2 si provvede alla
soppressione o alla modifica dell'atto costitutivo delle strutture di
II livello organizzativo.
Art. 7.
Progetti
1. Le attivita' delle unita' scientifiche sono di norma
organizzate per progetti, individuati dal direttore generale nel
rispetto del piano triennale di attivita' e dei suoi aggiornamenti;
per ogni progetto e' nominato un responsabile. La nomina e'
effettuata con atto del direttore generale, su proposta dei direttori
interessati.
2. Per i progetti di cui all'art. 15, comma 1, lettere c) e d)
del regolamento di organizzazione generale e di funzionamento degli
organi e' nominato responsabile di progetto il ricercatore o il
tecnologo che ha predisposto il progetto, salvo diverse motivate
esigenze di tipo organizzativo.
3. Il responsabile di progetto svolge i seguenti compiti:
a) cura l'attuazione del progetto;
b) provvede alla gestione del personale eventualmente assegnato
al progetto;
c) svolge ogni altro compito ad esso attribuito dal
provvedimento di nomina.
4. Il personale sia delle unita' scientifiche che delle unita'
tecniche collabora con i responsabili di progetto e puo' essere posto
temporaneamente alle loro dipendenze funzionali.
Titolo II
DOTAZIONE ORGANICA
Art. 8.
Dotazione organica
1. La dotazione organica individua, in coerenza con il piano
triennale di attivita', le esigenze di personale in rapporto alle
attivita', ai compiti istituzionali ed alla organizzazione
dell'INSEAN.
2. La dotazione organica e' determinata con deliberazione del
Consiglio direttivo, su proposta del presidente, sentito il direttore
generale.
3. La dotazione organica e' ridefinita periodicamente e comunque
con cadenza triennale, in occasione della definizione del piano
triennale di attivita', nonche' quando risulti necessario a seguito
di riorganizzazione delle strutture o in caso di attribuzione di
nuove funzioni.
4. La dotazione organica e' determinata previo confronto con le
organizzazioni sindacali, ai sensi dell'art. 9 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e
integrazioni.
Titolo III
PERSONALE
Art. 9.
Reclutamento del personale
1. Il reclutamento del personale avviene ai sensi del regolamento
di disciplina delle procedure di assunzione del personale
dell'INSEAN, nel rispetto dei principi generali del titolo II, capo
III, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni e dei contratti collettivi di lavoro.
Art. 10.
Rapporti di lavoro
1. Il rapporto di lavoro dei dipendenti dell'INSEAN e'
disciplinato dal decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni e integrazioni, dalle disposizioni del
codice civile e dai contratti individuali e collettivi di lavoro.
Art. 11.
Dirigenza
1. Sono estese al direttore generale ed ai dirigenti
amministrativi dell'INSEAN, per quanto compatibili, le disposizioni
di cui al Capo II del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni e integrazioni.
Art. 12.
Indennita' di anzianita'
1. All'atto della cessazione dal servizio spetta al personale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio al 31 dicembre
2000 una indennita' di anzianita', a totale carico dell'Istituto,
pari a tanti dodicesimi del trattamento economico annuo in godimento
utile ai fini dell'indennita' medesima ai sensi della normativa
vigente, quanti sono gli anni e frazione di anno di servizio
prestato.
2. Per servizio prestato ai fini del presente articolo si intende
quello effettivamente reso presso l'Istituto, nonche' i periodi la
cui valutazione e' ammessa esplicitamente dalle leggi vigenti,
nonche' i periodi di cui e' ammesso il riscatto a carico totale del
dipendente.
3. Per le polizze in atto previste per la liquidazione
dell'indennita' di anzianita' a favore del personale in servizio al
31 dicembre 2000, l'Istituto corrisponde un premio nei limiti di un
dodicesimo del trattamento economico di cui al comma 1.
4. Le polizze di cui al precedente comma assorbono l'indennita'
di anzianita'.
Art. 13.
Dipendenza delle infermita' da causa di servizio ed equo indennizzo
1. Il riconoscimento della dipendenza delle infermita' da causa
di servizio e la concessione dell'equo indennizzo sono disciplinati
dal regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il
riconoscimento della dipendenza delle infermita' da causa di
servizio, per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e
dell'equo indennizzo, nonche' per il funzionamento e la composizione
del comitato per le pensioni privilegiate di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 29 ottobre 2001, n. 461, e dai contratti
collettivi di lavoro.
2. Le modalita' e le procedure attuative delle norme di cui al
comma 1 sono disposte con deliberazione del Consiglio direttivo.
3. Il personale dell'Istituto, oltre ad essere assicurato contro
gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali presso
l'Istituto nazionale assicurazione contro gli infortuni sul lavoro,
e' assicurato contro gli infortuni sul lavoro e le malattie contratte
per causa di servizio mediante un'apposita polizza assicurativa
stipulata con una compagnia di primaria importanza.
4. L'equo indennizzo non e' cumulabile con le prestazioni della
polizza assicurativa di cui al comma 3.
Titolo IV
LIBERTA' SCIENTIFICA E AUTONOMIA PROFESSIONALE
DEI RICERCATORI E DEI TECNOLOGI
Art. 14.
Liberta' scientifica
1. Gli atti normativi, amministrativi e di diritto privato, con i
quali sono organizzate le attivita' scientifiche dell'INSEAN devono
rispettare la liberta' scientifica e l'autonomia professionale dei
ricercatori e dei tecnologi cosi' come regolata dalla disciplina
vigente.
2. Per le attivita' scientifiche comprese nel piano triennale di
attivita', i ricercatori e i tecnologi hanno:
a) il diritto al coinvolgimento propositivo nella formulazione
del piano secondo criteri e modalita' disciplinati dal regolamento
sulla formazione del piano triennale;
b) il dovere di collaborare con impegno e responsabilita' alla
realizzazione delle attivita' scientifiche comprese nel piano;
c) la liberta' di determinare le metodologie scientifiche, nel
rispetto degli obiettivi dei progetti e del coordinamento spettante
al responsabile della struttura o del progetto.
3. L'INSEAN promuove e supporta le iniziative dei ricercatori e
dei tecnologi finalizzate ad acquisire finanziamenti di progetti di
ricerca e assicura che la gestione dei progetti medesimi avvenga da
parte di coloro che li hanno predisposti e che vengano messe
regolarmente a disposizione le risorse previste dai progetti
approvati e finanziati.
4. Ai ricercatori e ai tecnologi e' riconosciuta, nei limiti
delle disponibilita' finanziarie, la facolta' di partecipare, previa
autorizzazione, a convegni e seminari, nonche' di usufruire di
periodi di congedo per attivita' scientifiche, in Italia e
all'estero.
Art. 15.
Diritti morali e patrimoniali
1. I ricercatori e i tecnologi sono titolari dei diritti morali
ad essere riconosciuti autori delle ricerche svolte nonche', fatto
salvo l'eventuale vincolo di segretezza, alla pubblicazione e
diffusione, con il concorso finanziario dell'INSEAN, dei risultati
delle ricerche; in tal caso i diritti patrimoniali connessi alla
pubblicazione e diffusione dei risultati spettano all'ente nella
misura prevista dalla legge. Nel caso in cui l'INSEAN decida di non
concorrere alla pubblicazione di tali risultati, spettano al
ricercatore e al tecnologo titolare del diritto di autore sia il
diritto di pubblicare autonomamente l'opera, fatto salvo l'eventuale
vincolo di segretezza, che i relativi diritti patrimoniali.
2. I diritti patrimoniali derivanti da invenzione industriale
spettano all'INSEAN, o al soggetto committente la ricerca, nella
misura prevista dalla legge. Restano salvi i diritti all'equo premio
e gli altri diritti previsti dalla legge.
Titolo V
IL DIRETTORE GENERALE
Art. 16.
Compiti
1. Il direttore generale e' responsabile dell'attuazione delle
deliberazioni del Consiglio direttivo, sovrintende e coordina
l'attivita' dei direttori delle strutture di I livello organizzativo.
A tal fine:
a) sovrintende alla gestione al fine di garantire il
perseguimento di livelli ottimali di efficacia ed efficienza;
b) coadiuva il presidente nella predisposizione del piano
triennale di attivita' e degli aggiornamenti annuali, nonche' nella
predisposizione dei bilanci;
c) attribuisce gli incarichi di direzione delle strutture di I
livello organizzativo e nomina i responsabili di progetto di cui
all'art. 7;
d) attribuisce ai direttori delle unita' scientifiche e delle
unita' tecniche le risorse umane, finanziarie e materiali necessarie
per la realizzazione degli obiettivi determinati dal piano triennale
di attivita' e dai suoi aggiornamenti annuali;
e) definisce gli obiettivi che i direttori dei servizi
amministrativi devono perseguire e attribuisce le conseguenti risorse
umane, finanziarie e materiali;
f) su proposta dei direttori, sentito il presidente,
costituisce, sopprime o modifica le strutture di II livello
organizzativo;
g) adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercita
i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate, salvo
quelli eventualmente delegati ai direttori ed ai responsabili di
progetto;
h) sovrintende e coordina l'attivita' dei direttori delle
unita' scientifiche e delle unita' tecniche;
i) dirige, coordina e controlla l'attivita' dei responsabili
degli uffici della direzione generale e dei dirigenti amministrativi,
anche con potere sostitutivo in caso di inerzia, e propone
l'adozione, nei confronti dei dirigenti, delle misure previste
dall'art. 21 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni e integrazioni;
j) promuove la semplificazione amministrativa, relativamente
alla organizzazione degli uffici e del lavoro e alle procedure,
d'intesa con i dirigenti amministrativi;
k) esercita ogni altra funzione, per quanto compatibile,
attribuita ai dirigenti di uffici dirigenziali generali delle
amministrazioni dello Stato dall'art. 16 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni.
2. Il direttore generale svolge ogni altro compito attribuitogli
dai regolamenti dell'INSEAN.
Art. 17.
Nomina
1. Il direttore generale e' nominato dal presidente, su conforme
parere del Consiglio direttivo.
2. L'incarico, rinnovabile, ha durata non superiore a tre anni e
cessa decorsi novanta giorni dalla nomina del presidente.
3. Il direttore generale e' scelto tra persone di particolare e
comprovata qualificazione manageriale e professionale, che abbiano
svolto attivita' in organismi ed enti pubblici o privati ovvero
aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali e che abbiano conseguito una
particolare specializzazione scientifica nel campo dell'idrodinamica
navale e marittima. Il direttore generale, se pubblico dipendente e'
collocato in aspettativa senza assegni, con riconoscimento
dell'anzianita' di servizio.
4. Il rapporto di lavoro del direttore generale e' regolato con
contratto individuale, stipulato dal presidente, secondo le
disposizioni dell'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, e successive modificazioni e integrazioni e dei contratti
collettivi di lavoro.
Titolo VI
I DIRETTORI DELLE STRUTTURE DI I LIVELLO ORGANIZZATIVO
Art. 18.
Compiti
1. I direttori sono responsabili della gestione e del risultato
dell'attivita' delle strutture di I livello organizzativo alle quali
sono preposti.
2. I direttori:
a) formulano proposte ed esprimono pareri al presidente e al
direttore generale;
b) curano l'attuazione del piano triennale di attivita';
c) provvedono alla gestione del personale assegnato, destinano
il personale stesso alle strutture di II livello organizzativo e ne
nominano i responsabili;
d) svolgono i compiti ad essi delegati dal direttore generale;
e) se dirigenti amministrativi, esercitano ogni altra funzione
attribuita ai dirigenti delle amministrazioni dello Stato dall'art.
17 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni.
3. I direttori svolgono ogni altro compito a loro attribuito dai
regolamenti dell'INSEAN.
Art. 19.
Nomina
1. I direttori delle strutture di I livello organizzativo sono
nominati con atto del direttore generale tra i ricercatori e i
tecnologi dell'INSEAN per le unita' scientifiche e per le unita'
tecniche e tra i dirigenti amministrativi dell'INSEAN per i servizi
amministrativi.
2. Per il conferimento di ciascun incarico di direzione delle
unita' scientifiche e tecniche si tiene conto, in relazione alla
natura e alle caratteristiche degli obiettivi prefissati, delle
attitudini e delle capacita' professionali del singolo ricercatore o
tecnologo, valutate anche in considerazione dei risultati conseguiti
in precedenza.
3. Gli incarichi di direzione dei servizi amministrativi sono
conferiti ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni e dei
contratti collettivi di lavoro del personale dirigente.
4. (Abrogato).
Titolo VII
NORME TRANSITORIE E FINALI
Art. 20.
Riorganizzazione delle strutture
1. La deliberazione del Consiglio direttivo che individua gli
uffici, le unita' e i servizi di cui all'art. 1, comma 1, e' adottata
entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento.
2. La riorganizzazione delle strutture prevista dal presente
regolamento e' operativa a partire dalla data di esecutivita' della
deliberazione di cui al comma 1. Tale riorganizzazione ha carattere
sperimentale per la durata di un anno, al termine del quale il
presidente, sentito il direttore generale, riferisce al Consiglio
direttivo formulando eventualmente nuove proposte di individuazione
degli uffici, delle unita' e dei servizi di cui all'art. 1, comma 1.
Art. 21.
Abrogazioni
1. A partire dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento sono abrogate tutte le disposizioni con esso
incompatibili e in particolare il regolamento del personale
dell'INSEAN deliberato dal Consiglio direttivo in data 5 luglio 1979
e successive modificazioni ed integrazioni.
2. A partire dalla data di esecutivita' della deliberazione di
cui all'art. 20, comma 1, e' abrogato l'ordinamento dei servizi
dell'INSEAN deliberato dal Consiglio direttivo in data 12 dicembre
1990 e successive modificazioni ed integrazioni.
3. E' abrogato il regolamento sull'organizzazione delle
strutture, sul personale e sulla dirigenza dell'Istituto nazionale
per studi ed esperienze di architettura navale emanato con
disposizione del presidente dell'Istituto nazionale per studi ed
esperienze di architettura navale 6 maggio 2003.