Allegato
Verbale di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 20 febbraio 1996 per
il personale dipendente da imprese esercenti servizi di recapito in
loco. (Siglato in Roma 4 aprile 2002, tra Federazione Imprese di
Servizi (FISE - ARE) e SLCCGIL, SLP-CISL, UILTRASPORTI, UIL-.POST.
Art. 5.
Regolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero e
dell'erogazione delle prestazioni indispensabili, ai sensi della
legge n. 146/1990 e successive modifiche - procedure di
raffreddamento e di conciliazione delle controversie collettive ai
sensi dell'art. 2, comma 2 della legge n. 146/1990 e successive
modifiche.
Le Parti recepiscono, per quanto di interesse del settore, la
delibera della Commissione di Garanzia 02/37 del 7 marzo 2002, che
allegano al presente codice civile n. 1.
Procedura di raffreddamento e di conciliazione
delle controversie collettive, in attuazione
dell'art. 2, comma 2, della legge n. 146/1990.
Art. 1.
Fermo restando che l'interpretazione delle norme del C.C.N.L. e
degli accordi nazionali e' di competenza esclusiva delle parti
nazionali stipulanti secondo le modalita' specificate dal c.c.n.l.
medesimo, le controversie collettive - con esclusione di quelle
relative ai provvedimenti disciplinari - sono soggette alla seguente
procedura di raffreddamento e conciliazione, finalizzata alla
prevenzione c/o alla composizione dei conflitti.
Art. 2.
A) Livello aziendale.
La titolarita' dell'iniziativa di attivare, a livello aziendale,
la presente procedura, e' riservata alla RSU, o, in mancanza, alle
RSA, costituite nell'ambito delle OO.SS. firmatarie del contratto
collettivo applicato aziendalmente, cui sia stato conferito specifico
mandato.
La richiesta di esame della questione che e' causa della
controversia collettiva e' formulata dalla RSU o, in mancanza, dalle
predette RSA, tramite la presentazione alla Direzione Aziendale, di
apposita domanda che deve contenere l'indicazione dei motivi della
controversia collettiva e/o della norma del C.C.N.L. o dell'accordo
collettivo nazionale o aziendale in ordine alla quale si intende
proporre reclamo.
Entro due giorni dalla data di ricevimento della domanda, la
Direzione Aziendale convoca la RSU o, in mancanza, le RSA per l'esame
di cui al comma precedente.
Questa fase dovra' essere ultimata entro cinque giorni successivi
al primo incontro con la redazione di uno specifico verbale che, in
caso di mancato accordo, sara' rimesso in copia al superiore livello
territoriale.
B) Livello territoriale.
Entro 2 giorni dalla data del ricevimento del verbale di mancato
accordo in sede aziendale, i rappresentanti dell'Associazione
Datoriale convocano le competenti strutture territoriali delle
Organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo
applicato aziendalmente per l'esame della questione che e' causa
della controversia collettiva.
Tale fase dovra' terminare entro due giorni successivi al primo
incontro con la redazione di uno specifico verbale che, in caso di
mancato accordo, sara' rimesso in copia al superiore livello
nazionale.
C) Livello nazionale.
Entro cinque giorni dalla data di ricevimento del verbale di
mancato accordo in sede territoriale, l'Associazione Datoriale
convoca le competenti OO.SS. nazionali di categoria per l'esame della
questione che e causa della controversia collettiva.
Tale fase e' ultimata entro i sette giorni successivi al primo
incontro, con la redazione di uno specifico verbale conclusivo
dell'intera procedura.
Art. 3.
Al fine di garantire la continuita' del servizio, l'attivazione
della procedura sospende le iniziative delle parti eventualmente
adottate. Analogamente, fino alla conclusione della presente
procedura, i lavoratori iscritti non possono adire l'autorita'
giudiziaria sulla questione oggetto della controversia ne' da parte
dei competenti livelli sindacali si possono proclamare agitazioni di
qualsiasi tipo e da parte aziendale non viene data attuazione alle
questioni oggetto della controversia medesima.
Art. 4.
Qualora il soggetto competente per livello a promuovere la
convocazione non vi ottemperi rispettivamente nei termini di cui
all'art. 2, lettera a), lettera b), lettera c), la presente procedura
e' ultimata. Conseguentemente, a partire dal giorno seguente la
scadenza del termine relativo, la disposizione di cui all'art. 3
cessa di trovare applicazione.
Art. 5.
I soggetti competenti per livello a svolgere l'esame della
questione che e' causa della controversia collettiva hanno comunque
facolta', in coerenza con il fine di cui all'art. 1, di prorogarne,
per iscritto, di comune accordo, il relativo termine di durata.
Art. 6.
Ognuno dei soggetti competenti a svolgere l'esame della questione
che e' causa della controversia collettiva a livello territoriale ha
altresi' facolta' di non esperire il superiore livello, dandone
comunicazione alle Organizzazioni nazionali datoriali e sindacali. In
tal caso, la presente procedura e' ultimata, e, conseguentemente, a
partire dal giorno seguente la data di conclusione dell'esame della
predetta questione, la disposizione di cui all'art. 3 cessa di
trovare applicazione.
Art. 7.
Le parti si danno atto di aver adempiuto a quanto previsto
dall'art. 2, secondo comma, della legge n. 146/1990 in merito alla
definizione della procedura contrattuale di raffreddamento e di
conciliazione delle controversie collettive, la quale deve essere
osservata in ogni caso da tutte le parti interessate.
Art. 8.
Fatte salve le disposizioni degli accordi interconfederali
relativi alle procedure di rinnovo del C.C.N.L. nei casi di
controversia collettiva di competenza delle OO.SS. nazionali la
procedura di raffreddamento e conciliazione, da seguire ai sensi
dell'art. 2 comma 2 della legge n. 146190, e' la seguente: entro
cinque giorni dal ricevimento della richiesta di incontro formulata
dalle OO.SS. nazionali, l'associazione nazionale imprenditoriale
convoca le relative segreterie per l'esame della questione che e'
causa della controversia collettiva.
Questa fase si esaurisce entro diciassette giorni successivi al
primo incontro.
Qualora le parti non convengano di prorogarne i termini di
durata, la procedura e' ultimata.
Qualora il soggetto competente a promuovere la convocazione non
vi ottemperi nei termini suddetti la presente procedura e' da
considerarsi ultimata.
Per l'intera durata della procedura, resta fermo quanto previsto
dal precedente articolo 3.
FISE - ARE (firmato)
SLC-CGIL (firmato)
SLP-CISL (firmato)
UILTRASPORTI (firmato)
UIL-POST (firmato)