ALLEGATO 1
Determinazione del numero dei turni di guardia notturni
1° esempio
N° guardie annue notturne in orario di servizio 6.177
N° guardie annue notturne fuori orario di servizio 3.312
N° totale annuo guardie notturne 9.489
N° totale annuo guardie notturne retribuibili in attivita'
libero professionale (ex ad. 18 CCNL 3.11.2005)
(9.490 x 12%) 1.139
N° totale guardie notturne in orario e/o fuori orario
di servizio retribuibili con il compenso
dell'art. 8 del CCNL 8.350
2° esempio
N° guardie annue notturne in orario di servizio 18.980
N° guardie annue notturne fuori orario di servizio -
N° totale annuo guardie notturne 18.980
N° totale annuo guardie notturne retribuibili in attivita'
libero professionale (ex ad. 18 CCNL 3.11.2005) 0
N° totale guardie notturne in orario e/o fuori orario
di servizio retribuibili con il compenso
dell'art. 8 del CCNL 18.980
3° esempio
N° guardie annue notturne in orario di servizio 7.437
N° guardie annue notturne fuori orario di servizio 632
N° totale annuo guardie notturne 8.069
N° totale annuo guardie notturne retribuibili in attivita'
libero professionale (ex ad. 18 CCNL 3.11.2005) 632
N° totale guardie notturne in orario e/o fuori orario
di servizio retribuibili con il compenso
dell'art. 8 del CCNL 7.437
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti si impegnano a verificare presso l'INPDAP la possibilita'
di prevedere nel prossimo CCNL le modalita' con le quali calcolare in
tutto o in parte la retribuzione di posizione variabile aziendale
nell'indennita' premio di servizio analogamente a quanto gia'
previsto dal CCNL della dirigenza delle Regioni ed autonomie locali.
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 1
Rilevato che gli aumenti previsti per i dirigenti di struttura
complessa sono differenziati in base all'area funzionale (Chirurgica,
Medica, del Territorio), le OO.SS. convengono sulla necessita' di
prevedere un riallineamento nel prossimo contratto.
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato
FED. CISL MEDICI COSIME firmato
CIMO ASMD firmato
ANAAO ASSOMED firmato
ANPO firmato
UMSPED (AAROI, AIPAC, SNR) firmato
FESMED (ACOI, ANMCO, AOGOI, SUMI, SEDI, FEMEPA, ANMDO)
FED. MEDTCT ADERENTE ALLA UIL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 2
Il compenso per i turni di guardia di cui all'art. 8, comma 2
potra' essere incrementato in contrattazione decentrata con
l'utilizzo dei fondi di cui agli artt. 55, 56 e 57 del CCNL 3
novembre 2005.
Le OO.SS.:
FED. MEDICI aderente alla UIL firmato
CIMO - ASMD firmato
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
CONFEDIR firmato
CIVEMP firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 3
Il compenso di cui al comma 2 dell'articolo 8 relativo ai turni
notturni di guardia viene parimenti esteso, nelle provincie autonome
montane, anche alla pronta disponibilita' in loco (ex guardia di
attesa).
CIMO - ASMD firmato
FESMED firmato
ANPO firmato
CONFEDIR firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 4
La CGIL Medici non sottoscrive l'ipotesi di CCNL dell'Area della
Dirigenza medico - veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale II
biennio 2004-2005, perche', peggiorando la qualita' del lavoro
medico, la considera inaccettabile.
Ai medici rimane solo il 75% del trattamento fondamentale, certo,
pensionabile e valido per il TFR, mentre in tutto il pubblico impiego
il sindacato confederale ha ottenuto il 90%.
I medici possono riguadagnare i soldi che gli vengono tolti dal
trattamento fondamentale, pensionabile nonche' valido per il TFR e
certo a fine mese, solo in cambio della effettuazione di guardie
notturne, con una penalizzazione ancora piu' grave per i medici
ospedalieri non soggetti ai turni di guardia e per i medici del
territorio.
E' ancora una volta penalizzata la professionalita' rispetto alla
direzione di strutture, e vengono clamorosamente resuscitate le
vecchie figure dell'ex aiuto, accontentato con pochi euro, e dell'ex
assistente, con nessun euro, accentuando la gerarchia negli ospedali
e nei servizi territoriali.
Infine i medici saranno portati a fare sempre piu' guardie oltre
le 38 ore, frutto amaro di una miope politica di monetizzazione del
disagio.
Quest'ultimo non si affronta solo con un maggiore riconoscimento
economico che non leda il diritto al trattamento fondamentale e
l'unitarieta' del lavoro in sanita', ma anche con il miglioramento
del sistema e con una appropriata politica occupazionale. L'unico
risultato che avevamo richiesto con la nostra piattaforma e che
abbiamo ottenuto e' rappresentato dalla rivalutazione dell'ora di
straordinario rispetto a nuovo tabellare, che determinera' un
riconoscimento economico ai medici in pronta disponibilita' che
vengono chiamati.
Poiche' il monte salari destinato allo straordinario rimane
uguale, e le ore in straordinario diminuiranno, rimane comunque il
rischio che invece di portare avanti in primo luogo una politica di
assunzioni, si determini un incremento delle prestazioni fuori
orario, anche se in libera professione aziendale.
Abbiamo infine richiesto e condiviso la scelta di tutelare almeno
il trattamento fondamentale dei veterinari.
Complessivamente la nostra valutazione e' pertanto negativa, e ci
fa purtroppo affermare che "avevamo ragione noi" a chiedere il 90%
per il trattamento fondamentale ed il 10% per il disagio.
CGIL MEDICI Firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 5
I sindacati, AMCO; COAS; CUMI AISS; FAPAS MEDICI; FIALS MEDICI;
NUOVA ASCOTI; SAPMI; UMI; UMUS; UIL MEDICI, sono le sigle costituenti
Federazione Medici aderente alla UIL, firmataria del contratto della
Dirigenza Medica e Veterinaria 2002-2005 primo e secondo biennio.
FEDERAZIONE MEDICI ADERENTE ALLA UIL Firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 6
Federazione Medici aderente alla UIL si riserva di proseguire in
sede aziendale, regionale e nazionale la possibilita' di remunerare
con risorse aggiuntive le guardie festive diurne ed incrementare
ulteriormente quelle notturne.
FEDERAZIONE MEDICI ADERENTE ALLA UIL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 7
Federazione Medici aderente alla UIL si riserva di proseguire in
sede aziendale, regionale e nazionale la possibilita' di remunerare
con risorse aggiuntive le attivita' mediche disagiate.
FEDERAZIONE MEDICI ADERENTE ALLA UIL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 8
Federazione Medici aderente alla UIL, ritiene che debba essere
riservata ai Dirigenti Medici operanti nei SERT il trattamento
economico aggiuntivo gia' riconosciuto agli operatori degli stessi
servizi del comparto; in attesa di normativa nazionale, tale
trattamento economico aggiuntivo sara' contrattato in ambito
aziendale e tratto dal fondo di risultato.
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 9
Federazione Medici aderente alla UIL ritiene il testo del comma 6
art. 8 del presente contratto, in contrasto con lo spirito che ha
portato all'istituzione del compenso di 50,00 euro per i turni di
guardia notturni.
FEDERAZIONE MEDICI ADERENTE ALLA UIL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 10
Il compenso di cui al comma 2 dell'art. 8 relativo ai turni
notturni di guardia viene parimenti corrisposto per le guardie diurne
festive. Tale compenso viene aumentato di 1/3 nelle festivita' del
giorno di Natale, Capodanno, Pasqua e Ferragosto, considerati
superfestivi, salvo i casi in cui tali guardie notturne e festive
siano compensate con quanto previsto dall'art. 18 del primo biennio
contrattuale del CCNL 3.11.2005 per le prestazione aggiuntive.
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
CIMO - ASMD firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
UMSPED (AAROI - AIPAC - SNR) firmato
ANPO firmato
FESMED firmato
FED. MEDICI aderente alla UIL firmato
CONFEDIR firmato
CIVEMP firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 11
Le sottoscritte OO.SS.MM. propongono che, a far data dal CCNL
2006-2009, venga istituita una "indennita' di disagio medico", da
attribuirsi ai dirigenti medici che operano nei Presidi Ospedalieri
delle isole minori italiane.
La stessa indennita' deve essere prevista per i medici e
veterinari che prestano servizio nelle isole minori italiane.
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
CIMO - ASMD firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
UMSPED (AAROI AIPAC SNR) firmato
ANPO firmato
FESMED
FED. MEDICI UIL FPL firmato
CONFEDIR firmato
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 12
Ai dirigenti di cui all'art. 27, comma 7 del CCNL 8.06.2000, con
incarico di direzione di Struttura semplice a valenza dipartimentale
con una articolazione organizzativa e gestionale equiparabile ad una
Struttura complessa, spetta una indennita' di incarico pari ai 2/3
dell'indennita' di Struttura complessa.
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
CIMO - ASMD firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
CONFEDIR firmato
FED. MEDICI UIL FPL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 13
In attesa che INPDAP, ARAN e Sindacati, risolvano il contenzioso
sull'inclusione nel trattamento economico di fine rapporto, delle
indennita' di posizione variabile aziendale, si ritiene che tale
quota possa essere integrata a richiesta con contributi volontari dal
singolo Dirigente. Ci attiveremo ad ogni livello per l'ottenimento di
tale condizione.
FED. MEDICI UIL FPL firmato
CIMO - ASMD firmato
FESMED
ANPO firmato
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato
UMSPED (AAROI - AIPAC - SNR) firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
CONFEDIR firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 14
Le sottoscritte Organizzazioni Sindacali auspicano che le Regioni
e le Aziende Sanitarie Locali e Ospedaliere favoriscano e
incentivino, anche mediante l'utilizzo dei fondi aziendali del
risultato, specifici programmi di potenziamento dei livelli
assistenziali territoriali e della prevenzione primaria, anche in
considerazione del rilevante sforzo economico che l'intera categoria,
con senso di responsabilita' e con spirito di solidarieta', ha
ritenuto necessario operare per il finanziamento del disagio
notturno, che come e' noto affligge soprattutto i livelli
assistenziali ospedalieri.
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
CIMO firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
ANPO firmato
FESMED (ACOI, ANMCO, AOGOI, SUMI, SEDI, FEMEPA, ANMDO)
FED. MEDICI aderente alla UIL firmato
CONFEDIR firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 15
Le sottoscritte OO.SS.MNI. concordano sulla seguente
interpretazione relativa al c. 7 dell'art. 5:"Qualora si renda
disponibile un incarico tra quelli indicati nella lett. c) dell'art.
27 del CCNL 8.06.2000 per il quale con il comma 3, si e' stabilito un
nuovo livello di retribuzione minima contrattuale unificata di curo
3.446,04, questo viene attribuito ad un dirigente equiparato che
abbia superato la valutazione prevista dall'art. 26, comma 2 lett
c) del CCNL 3.11.2005 per il riconoscimento al 15mo anno
dell'indennita' di esclusivita' o si sia vista comunque attribuire la
suddetta indennita' per effetto dell'art. 5, comma 4 del CCNL
8.06.2000 2° biennio economico (chi aveva 15 anni a quella data non
ha mai fatto verifiche). In tal caso al dirigente cui e' conferito
l'incarico e' attribuita anche la retribuzione di posizione minima
nuova prevista dalla citata tabella".
CONFEDIR firmato
CIMO - ASMD firmato
FED. CISL MEDICI - COSIME firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
UMSPED (AAROI - AIPAC - SNR) firmato
ANPO firmato
FESMED
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato firmato
FED. MEDICI UIL FPL firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE N. 16
IL PRESENTE CONTRATTO NON VARIA LA MAGGIORAZIONE PREVISTA
DALL'ART. 39 DEL CCNL 1998/2001 AL COMMA 9 PER IL CONFERIMENTO
DELL'INCARICO DI DIRETTORE DI DIPARTIMENTO - PRENDENDO A RIFERIMENTO
IL VALORE MASSIMO DELLA FASCIA, COME PREVISTO DAL COMMA 10, DI
80.000.000, TRASFORMATI IN EURO - PORTANDOLA FRA IL 40 E IL 50%.
ANPO firmato
CIMO - ASMD firmato
UMSPED (AAROI - AIPAC - SNR) firmato
CIVEMP (SIVEMP - SIMET) firmato
ANAAO - ASSOMED firmato
CONFEDIR firmato
DICHIARAZIONE A VEBALE N. 17
La CIMO ASMD dichiara di sottoscrivere il presente CCNL anche a
nome e per conto delle proprie sigle sindacali affiliate: SNAMI -
Dirigenza Medica ed UGL - Medici.
CIMO - ASMD firmato
CONFEDIR firmato
DICHIARAZIONE A VERBALE
Le sottoscritte OO.SS. MM. e Veterinarie rilevano come:
il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 21/7/05 per la
formulazione delle tabelle di equiparazione del personale dirigente
delle Arpa a quello appartenente all'area della dirigenza dei moli
sanitari, tecnico, professionale ed amministrativo del Servizio
Sanitario Nazionale sia stato stipulato senza che al tavolo negoziale
siano state convocate le OO.SS. maggiormente rappresentative della
dirigenza sanitaria del S.S.N. nonostante che le pattuizioni ivi
contemplate abbiano pesantemente inciso sul ruolo e sulle prerogative
della dirigenza sanitaria del S.S.N. confluita alle dipendenze di
quegli organismi regionali.
In sostanza le sottoscritte OO.SS.MM. e Veterinarie lamentano il
difetto di coordinamento tra le previsioni dei CCNL della dirigenza
sanitaria ed il CCNL di cui sopra, la cui applicazione - specie con
la creazione dell'ibrida figura del dirigente ambientale - determina,
nei fatti, una evidente sperequazione ai danni della dirigenza
sanitaria.
Le sottoscritte OO.SS. MM. e Veterinarie ribadiscono,
conseguentemente, l'esigenza che, sulla intera materia, si provveda
al piu' presto alla convocazione di un tavolo di negoziazione comune
per le aree dirigenziali interessate, in modo da evitare il caos
applicativo oggi verificabile in qualunque realta' nazionale.
CIMO ASMD (Snami Dirigenza Medica,
Ugl - Medici, Unione Medica) firmato
FEDERAZIONE CISL MEDICI COSIME firmato
ANPO firmato
ANAAO ASSOMED firmato
FESMED (Acoi, Anmco, Aogoi, Sumi, Sedi, Femepa, Anmdo) firmato
UMSPED (Aaroi, Aipac, Snr) firmato
FEDERAZIONE MEDICI aderente alla UIL firmato
CGIL MEDICI
DICHIARAZIONE A VERBALE
FEDERAZIONE MEDICI aderente alla UIL, FPL dichiara che il comma 7
dell'art. 6 debba essere interpretato come segue:
"Dopo l'entrata in vigore del presente contratto, la valutazione
positiva prevista dall'art. 26, comma 2, lett. c) del CCNL 3.11.2005,
per il riconoscimento al quindicesimo anno della fascia di indennita'
di esclusivita', e' utile anche per l'attribuzione del nuovo livello
di retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dal comma
precedente. Tale clausola si applica anche in caso di valutazione
positiva per il rinnovo dell'incarico ai dirigenti che possiedono la
medesima esperienza professionale".
DICHIARAZIONE A VERBALE
L'Associazione Nazionale Primari Ospedalieri (A.N.P.O.) nel
momento che, per senso di responsabilita', sottoscrive l'Accordo
contrattuale per il II biennio economico 2004-2005, intende esprimere
la propria insoddisfazione:
per essere stato disatteso quanto previsto ed indicato, in
maniera maggioritaria, nella dichiarazione a verbale n. 1 del
sottoscritto I biennio economico;
per non essere stata considerata, in alcuna maniera, la posizione
dirigenziale primariale nell'area del disagio;
perche' gli incrementi economici ottenuti risultano essere molto
al di sotto dell'atteso 5,07% previsto dall'atto di indirizzo.
La sottoscrizione dell'Accordo per il H biennio economico
2004-2005 del CCNL, si ribadisce, assume l'esclusivo senso di
responsabilita' e non di condivisione.