Art. 3.
Struttura ordinativa e competenze
1. La Direzione generale e' organizzata in uffici, reparti e
divisioni, retti come segue e con competenze descritte in
corrispondenza:
a) ufficio del direttore generale, retto da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: attivita' di segreteria del direttore generale e
trattazione delle pratiche a lui riservate, nonche' di quelle
relative al personale in servizio presso la Direzione generale;
coordinamento e consulenza giuridica nella trattazione di questioni
che rientrano nella competenza di piu' reparti e su specifici
argomenti; attivita' concernenti l'antinfortunistica ed il benessere
del personale; relazioni sull'attivita' della Direzione generale;
attivita' relative al controllo interno di gestione nonche' alla
valutazione dei dirigenti; gestione e custodia dei documenti
classificati; ricezione, smistamento ed inoltro della corrispondenza;
servizi di economato e generali; trattazione del contenzioso, dei
disegni di legge e degli atti di sindacato ispettivo parlamentare non
di competenza dei reparti; attivita' di pubbliche relazioni con gli
amministrati e gli utenti; gestione delle risorse assegnate alla
Direzione generale e dei fondi relativi alle competenze accessorie,
alle missioni ed al lavoro straordinario; ricerche e raccolte
giurisprudenziali, normative e dottrinarie; attivita' certificativa;
servizio riproduzione atti; gestione degli archivi e custodia della
documentazione di competenza della Direzione generale; rapporti con
le organizzazioni sindacali; attivita' di psicologia applicata
all'orientamnto professionale e per la formazione dei periti
selettori;
b) ufficio generale per il sostegno alla ricollocazione
professionale dei volontari congedati, retto da dirigente civile di
seconda fascia posto alle dirette dipendenze del direttore generale.
Si articola in: 1° Ufficio (statistica, pianificazione e
promozione), retto da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: valutazione dell'andamento dell'attivita' di reclutamento
di personale volontario; rapporti con gli organi centrali e gli
uffici periferici della Difesa, ai fini della pianificazione annuale
del gettito quantitativo e qualitativo di volontari di truppa che
hanno prestato servizio nelle Forze armate in qualita' di volontari
in ferma breve ovvero in ferma prefissata, nonche' degli ufficiali
ausiliari da inserire nel mondo del lavoro; attivita' informativa,
promozionale e di coordinamento volta a favorire il suddetto
inserimento; attivita' connesse alla operativita' del Sistema
informativo lavoro difesa, nonche' all'assunzione negli impieghi
civili nelle pubbliche, amministrazioni; formazione di operatori in
materia di orientamento professionale e collocamento al lavoro;
attivita' connesse con l'instaurazione di rapporti preventivi con le
Forze armate al fine di monitorare, con adeguato anticipo, la riserva
dei posti prevista dal decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e
successive modificazioni;
2° ufficio (orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro,
cooperazione e autoimprenditorialita), retto da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: programmi di iniziative in materia di orientamento,
formazione professionale e collocamento sul mercato del lavoro dei
volontari di truppa che hanno prestato servizio nelle Forze armate in
qualita' di volontari in ferma breve ovvero in ferma prefissata,
nonche' degli ufficiali ausiliari da attuarsi nelle singole regioni
mediante stipula di apposite convenzioni tra le amministrazioni
regionali/provinciali e le autorita' militari periferiche o gli
organi centrali della Difesa; rapporti con la Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, con
altre amministrazioni dello Stato, con datori di lavoro pubblici e
privati e con soggetti abilitati all'attivita' di mediazione tra
domanda e offerta di lavoro e alla fornitura di prestazioni di lavoro
temporaneo; autoimprenditorialita' giovanile e formazione di
cooperative tra i suddetti volontari congedati, per l'approntamento
di attivita' di supporto logistico di interesse delle Forze armate;
studio e ricerca in materia di mercato del lavoro,
professionalizzazione delle Forze armate e misure post-servizio;
coordinamento dell'attivita' di orientamento; attivita' relativa al
riconoscimento, tramite i crediti formativi, del servizio prestato
dal militare nonche' per gli aspetti connessi al libretto formativo
del cittadino;
c) I reparto (pensioni ufficiali, sottufficiali marina e
aeronautica, contenzioso e coordinamento giuridico pensioni), retto
da dirigente civile di seconda fascia.
Si articola in:
1ª divisione (contenzioso e coordinamento giuridico pensioni),
retta da ufficiale con il grado di colonnello o corrispondenti delle
Forze armate.
Compiti: esame della normativa e delle proposte di legge; risposte
ad interrogazioni parlamentari ed a quesiti di carattere generale in
materia pensionistica; raccolta ed elaborazione della giurisprudenza;
rapporti con le amministrazioni cointeressate e con il Comitato di
verifica per le cause di servizio (per il personale in quiescenza);
predisposizione di circolari applicative e di relazioni
sull'attivita' della Direzione generale in materia nonche' per
richieste di pareri agli organi consultivi; attivita' inerente
l'applicazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, e del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni;
trattazione di problematiche di interesse di piu' unita'
organizzative interne, relative a questioni di massima, aspetti di
carattere generale nonche' coordinamento del contenzioso, con
particolare riguardo alla proposizione di ulteriori gradi di
giudizio; verifica, in via preventiva, degli atti notificati e tenuta
del calendario delle udienze per ricorsi m materia pensionistica;
2ª divisione (pensioni ufficiali), retta da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il trattamento di pensione
ordinaria e privilegiata degli ufficiali della Marina e
dell'Aeronautica, nonche' degli ufficiali dell'Esercito e dell'Arma
dei carabinieri rispettivamente in servizio, all'atto del congedo,
presso comandi o enti centrali, ovvero presso il Comando generale
dell'Arma dei carabinieri ed amministrati dal reparto autonomo o
preposti a comandi periferici, ovvero dei generali di corpo d'armata,
di divisione e di brigata dell'Arma dei carabinieri, nonche' dei
cappellani militari; attivita' connesse al trattamento di pensione
privilegiata degli ufficiali dell'Esercito e dell'Arma dei
carabinieri in servizio, all'atto del congedo, presso enti o comandi
periferici, attivita' connesse con la pensione straordinaria ai
decorati dell'Ordine militare d'Italia nonche' con il riconoscimento
a favore del predetto personale di periodi assicurativi ovvero di
indennizzi, elargizioni ed interventi di competenza della Direzione
generale; contenzioso di competenza;
3ª divisione (pensioni sottufficiali della Marina e
dell'Aeronautica), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il trattamento di pensione
ordinaria e privilegiata dei sottufficiali della Marina e
dell'Aeronautica; attivita' connesse con il riconoscimento a favore
del predetto personale di periodi assicurativi ovvero di indennizzi,
elargizioni ed interventi di competenza della Direzione generale;
contenzioso di competenza;
d) II reparto (pensioni sottufficiali Esercito, carabinieri e
truppa), retto da dirigente civile di seconda fascia.
Si articola in:
4ª divisione (pensioni sottufficiali Esercito e ispettori Arma
dei carabinieri), retta da ufficiale con il grado di colonnello o
corrispondente delle Forze armate.
Compiti: attivita' connesse con il trattamento di pensione
ordinaria e privilegiata dei sottufficiali dell'Esercito e degli
ispettori dell'Arma dei carabinieri rispettivamente in servizio,
all'atto del congedo, presso comandi o enti centrali ovvero presso il
Comando generale dell'Arma dei carabinieri ed amministrati dal
reparto autonomo; attivita' connesse con il trattamento di pensione
privilegiata dei sottufficiali dell'Esercito e degli ispettori
dell'Arma dei carabinieri in servizio, all'atto del congedo, presso
comandi o enti periferici; attivita' connesse con il riconoscimento a
favore del predetto personale di periodi assicurativi ovvero di
indennizzi, elargizioni ed interventi di competenza della Direzione
generale; contenzioso di competenza;
5ª divisione (pensioni sovrintendenti, appuntati e carabinieri),
retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il trattamento pensionistico
ordinario e privilegiato dei sovrintendenti, appuntati e carabinieri
dell'Arma dei carabinieri in servizio, all'atto del congedo, presso
il reparto autonomo del Comando generale dell'Arma dei carabinieri;
attivita' connesse con il trattamento pensionistico privilegiato dei
sovrintendenti, appuntati e carabinieri dell'Arma dei carabinieri in
servizio, all'atto del congedo, presso comandi o enti periferici;
attivita' connesse con il riconoscimento a favore del predetto
personale di periodi assicurativi ovvero di indennizzi, elargizioni
ed interventi di competenza della Direzione generale; contenzioso di
competenza;
6ª divisione (pensioni truppa), retta da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il trattamento pensionistico
ordinario e privilegiato dei militari di truppa dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica, nonche' degli allievi carabinieri;
attivita' connesse con il riconoscimento a favore del predetto
personale di periodi assicurativi ovvero di indennizzi, elargizioni
ed interventi di competenza della Direzione generale; contenzioso di
competenza;
e) III reparto (causa di servizio ed equo indennizzo), retto da
dirigente civile di seconda fascia.
Si articola in:
7ª divisione (causa di servizio ed equo indennizzo ufficiali,
cappellani militari, marescialli dell'Esercito e personale delle
Capitanerie di porto), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il riconoscimento della dipendenza
delle infermita' da causa di servizio e la concessione dell'equo
indennizzo per gli ufficiali, i cappellani militari, i marescialli
dell'Esercito e per il personale - ufficiali, sottufficiali e truppa
- delle Capitanerie di porto, attivita' istruttoria del contenzioso
di competenza;
8ª divisione (causa di servizio ed equo indennizzo marescialli
della Marina, dell'Aeronautica e ispettori), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attivita' connesse con il riconoscimento della dipendenza
delle infermita' da causa di servizio e la concessione dell'equo
indennizzo per i marescialli della Marina, e dell'Aeronautica e per
gli ispettori dell'Arma dei carabinieri; attivita' istruttoria del
contenzioso di competenza;
9ª divisione (causa di servizio ed equo indennizzo sergenti,
sovrintendenti e militari di truppa), retta da ufficiale con il grado
di colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: attivita' connesse con il riconoscimento della dipendenza
delle infermita' da causa di servizio e la concessione dell'equo
indennizzo per i sergenti, i militari di truppa delle Forze armate e
per i sovrintendenti dell'Arma dei carabinieri; attivita' istruttoria
del contenzioso di competenza;
e) IV reparto (leva, bilancio ed informatica), retto da dirigente
civile di seconda fascia.
Si articola in:
10ª divisione (leva e corpi ausiliari), retta da dirigente civile
di seconda fascia.
Compiti: trattazione di pratiche connesse con la sospensione
anticipata del servizio obbligatorio di leva, nonche' con il
contenzioso residuale in materia; problematiche inerenti la gestione
delle liste di leva, la mobilitazione civile e l'eventuale ripristino
della leva o del reclutamento dei volontari in ferma annuale o di
altri soggetti agli obblighi di leva; reclutamento, stato,
avanzamento, impiego, disciplina, documentazione caratteristica e
matricolare del personale del Servizio assistenza spirituale, del
personale militare dell'Associazione dei Cavalieri italiani del
Sovrano militare Ordine di Malta e del personale militare della Croce
rossa italiana; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza;
11ª divisione (bilancio, liquidazioni, contratti), retta da
dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: amministrazione dei capitoli di bilancio e delle risorse
finanziarie attribuite alla Direzione generale; rapporti con il
Centro di responsabilita' amministrativa formazione del bilancio
finanziario di previsione; liquidazioni e monitoraggio delle spese,
variazioni compensative; attivita' inerenti alla contabilita'
economica analitica; formulazione del budget economico e misurazione
dei costi a consuntivo; attivita' contrattuale; raccolta ed
elaborazione di dati statistici di pertinenza, attivita' istruttoria
del contenzioso di competenza;
12ª divisione (informatica), retta da ufficiale con il grado di
colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: gestione e sviluppo tecnologico dei sistemi informatici
operativi e gestionali, manutenzione e implementazione reti e banche
dati in uso presso la Direzione generale; studio della normativa e
ricerche per l'introduzione di principi e tecniche di innovazione
organizzativa; sviluppo di programmi applicativi per la
informatizzazione e la semplificazione delle procedure e per la
diffusione dei dati in ambiente Internet e intranet in armonia con
quelli in uso presso i diversi enti della Difesa, attivita' di
assistenza tecnica di primo livello alle apparecchiature
informatiche; raccolta ed elaborazione di dati statistici;
13ª divisione (albo d'oro) retta da ufficiale con il grado di
colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: trattazione delle pratiche relative ai militari caduti e
dispersi in guerra ed alla formazione dell'albo d'oro.
2. I capi dell'ufficio generale e dei reparti di cui al comma 1,
ciascuno per le attivita' di competenza delle unita organizzative
sottordinate:
a) definiscono le linee progettuali delle attivita' di carattere
generale, assicurandone l'omogeneita' di indirizzo;
b) gestiscono i rapporti con gli organi di controllo, consultivi
e giurisdizionale;
c) provvedono alla trattazione degli atti di sindacato ispettivo
parlamentare, relativi alle materie di competenza;
d) curano la verifica periodica dell'andamento della gestione, in
relazione agli obiettivi prefissati ed alle risorse assegnate dal
direttore generale;
e) individuano, in base alla legge 7 agosto 1990, n. 241, e
successive modificazioni, i responsabili dei procedimenti e
verificano, anche su richiesta dei terzi interessati, il rispetto dei
termini e degli altri adempimenti.