Art. 26.
Qualifiche funzionali e trattamento economico
Le qualifiche funzionali e le funzioni dirigenziali sono indicate
nell'allegato A che forma parte integrante del presente accordo.
Alle stesse corrispondono le seguenti retribuzioni annue lorde per
12 mensilita':
I qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.300.000
II qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.600.000
III qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.900.000
IV qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.450.000
V qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.200.000
VI qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.500.000
VII qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . L. 6.400.000
VIII qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . L. 8.640.000
I qualifica funzionale dirigenziale . . . . . . . . . . L. 11.200.000
II qualifica funzionale dirigenziale. . . . . . . . . . L. 14.000.000
Spettano inoltre: la 13ยช mensilita', l'indennita' integrativa
speciale e, se dovute, le quote di aggiunta di famiglia.
Sono previste le seguenti indennita':
a) Il compenso per la funzione di coordinamento e' stabilito
nella misura annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.500.000 per gli
apicali di enti di tipo 1 e L. 2.800.000 per gli apicali di enti di
tipo 2.
b) Al personale inquadrato nella seconda qualifica dirigenziale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 4.800.000.
c) Al personale inquadrato nella prima qualifica dirigenziale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.000.000.
d) Al personale inquadrato nell'ottava qualifica funzionale con
direzione di unita' operativa organica compete un'indennita' annua
fissa per 12 mensilita' di L. 1.500.000.
e) Al personale inquadrato nella settima e sesta qualifica
funzionale compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L.
360.000.
f) Al personale di vigilanza (urbana, ittica, venatoria,
sanitaria, silvo-pastorale, annonaria etc.) nonche' ai vigili
stradali delle province, inquadrati nella quinta qualifica
funzionale, compete l'indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L.
600.000 cosi' come spetta anche al personale preposto al
coordinamento di tali figure professionali, collocato nella sesta
qualifica funzionale; a quest'ultimo non compete l'indennita' di L.
360.000 previste per il personale inquadrato nella sesta qualifica
funzionale. Detta indennita' di L. 600.000 assorbe ogni altra
indennita' comunque denominata e corrisposta a tale titolo ed anche
per attivita' extra-istituzionali. Al restante personale inquadrato
nella quinta qualifica funzionale compete una indennita' annua fissa
per 12 mensilita' di L. 120.000.
g) Al personale inquadrato nella quarta e terza qualifica
funzionale, destinato a prestazioni comportanti condizioni di
particolare esposizione a rischio, nei settori di cui all'allegato B,
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 240.000.
Al restante personale della quarta e terza qualifica funzionale non
impegnato nei settori di cui all'allegato B compete una indennita'
annua fissa di L. 120.000.
h) Al personale inquadrato nella seconda qualifica funzionale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 60.000; al
personale della prima qualifica funzionale non compete alcuna
indennita'.
i) Dalla data di entrata in vigore del decreto presidenziale di
recepimento del presente accordo il salario mobile di cui all'art. 16
del decreto del Presidente della Repubblica n. 810/80 si intende
soppresso.
Dalla stessa data l'indennita' sostitutiva del salario mobile (L.
240.000), attribuita al personale inquadrato nella terza e quarta
qualifica funzionale, nei settori di cui all'allegato B, viene
erogata per intero.
Analogamente viene erogata per intero la indennita' di vigilanza
(L. 600.000).