Art. 16.
1. Entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della presente
legge i lavoratori extracomunitari che, a qualsiasi titolo, a tale
data risiedevano o dimoravano in Italia, nonche' i datori di lavoro
che, alla stessa data, impiegavano irregolarmente lavoratori
stranieri, sono tenuti a darne comunicazione all'ufficio provinciale
del lavoro competente per territorio, al fine della regolarizzazione
della loro posizione.
2. Il servizio di cui all'articolo 3 tramite gli uffici periferici
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, nonche' i
patronati e le istituzioni o fondazioni con finalita' sociale,
provvedono a dare la massima pubblicita' alle disposizioni di cui al
presente articolo, al fine di promuovere la regolarizzazione della
posizione dei lavoratori extracomunitari presenti sul territorio. Per
la regolarizzazione delle posizioni pregresse gli interessati possono
avvalersi dell'opera degli enti di patronato di cui al decreto
legislativo del Capo provvisorio dello Stato 29 luglio 1947, n. 804,
e successive modificazioni ed integrazioni.
3. A seguito della comunicazione di cui al comma 1, l'ufficio
provinciale del lavoro rilascia l'autorizzazione al lavoro ai
lavoratori irregolarmente occupati e provvede ad iscrivere i
lavoratori extracomunitari disoccupati nelle liste di collocamento.
4. La regolarizzazione di cui al precedente comma comporta il
riconoscimento dei diritti di cui all'articolo 1.
5. Nel caso in cui il lavoratore sia sprovvisto di documenti, o in
possesso di documenti scaduti, il comune in cui il lavoratore
extracomunitario dimora potra' procedere al suo riconoscimento
mediante atto notorio attraverso l'acquisizione contestuale di un
congruo numero di testimonianze di cittadini italiani o provenienti
dallo stesso Stato del lavoratore che ha inoltrato domanda di
regolarizzazione.
6. Entro tre mesi dalla, data di entrata in vigore della presente
legge i datori di lavoro che intendano assumere con rapporto di
lavoro subordinato lavoratori extracomunitari, presenti in Italia
alla stessa data, possono chiedere la prescritta autorizzazione al
competente ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione
anche se i predetti lavoratori non sono iscritti nelle liste.
7. I lavoratori extracomunitari che, alla data di entrata in vigore
della presente legge, abbiano contravvenuto alle disposizioni sul
soggiorno degli stranieri, di cui al testo unico delle leggi di
pubblica sicurezza e relativo regolamento di esecuzione, non sono
punibili qualora, entro tre mesi dalla data medesima, si presentino
all'autorita' provinciale di pubblica sicurezza del luogo ove
dimorano per rendere la dichiarazione di soggiorno e dichiarare la
propria situazione lavorativa. L'ufficio provinciale del lavoro
procede alla regolarizzazione dei lavoratori extracomunitari in
possesso di permesso di soggiorno.
8. L'attivita' lavorativa effettivamente prestata prima della
comunicazione di cui al comma 1 e' riconosciuta, salvo avvenuta
decorrenza della prescrizione, oltre che ai sensi dell'articolo 2126
del codice civile, ai fini delle assicurazioni generali obbligatorie
per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti e la disoccupazione
involontaria. I contributi relativi sono calcolati sulla base dei
minimali della retribuzione valevole ai fini contributivi e versati
senza le maggiorazioni previste per il ritardato pagamento entro il
termine di cui al comma 1 limitatamente ai periodi anteriori al
medesimo. Tali disposizioni si applicano anche ai rapporti di lavoro
cessati anteriormente alla data di entrata in vigore della presente
legge, sempreche' dichiarati ai sensi del comma 1.
9. Il datore di lavoro che abbia tempestivamente adempiuto
all'obbligo di cui al comma 1 non e' punibile per le violazioni delle
norme in materia di costituzione del rapporto di lavoro nonche' per
le violazioni delle disposizioni sul soggiorno degli stranieri, di
cui al testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo
regolamento di esecuzione compiute in relazione all'occupazione dei
lavoratori stranieri e per le quali non sia intervenuta sentenza di
condanna passata in giudicato. Le stesse disposizioni si applicano ai
datori di lavoro che, entro tre mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge, dichiarino l'esistenza di rapporti di lavoro
pregressi cessati anteriormente a tale data.
10. Il datore di lavoro che non ottemperi all'obbligo di cui al
comma 1 e' punito con le sanzioni previste dall'articolo 12, comma 2.
Il lavoratore straniero che non ottemperi al medesimo obbligo e'
punito con la sanzione amministrativa del pagamento della somma da
lire 100.000 a lire 500.000.
Nota all'art. 16, comma 2:
Per il D.L.C.P.S. n. 804/1947 si veda la nota all'art. 8,
comma 8.
Nota all'art. 16, comma 8:
Il testo dell'art. 2126 del codice civile e' il seguente:
Art. 2126. (Prestazione di fatto con violazione di
legge). - La nullita' o l'annullamento del contratto di
lavoro non produce effetto per il periodo in cui il
rapporto ha avuto esecuzione, salvo che la nullita' derivi
dall'illiceita' dell'oggetto o della causa.
Se il lavoro e' stato prestato con violazione di norme
poste a tutela del prestatore di lavoro, questi ha in ogni
caso diritto alla retribuzione".