ART. 5.
(Compiti delle commissioni regionali per l'impiego)
1. Le commissioni regionali per l'impiego costituiscono l'organo di
programmazione, di direzione e di controllo di politica attiva del
lavoro. A tal fine esse attuano ogni utile iniziativa, e in
particolare:
a) realizzano, nel proprio ambito territoriale, in armonia con
gli indirizzi della programmazione nazionale e regionale, i compiti
della commissione centrale per l'impiego secondo gli indirizzi da
questa espressi; svolgono inoltre i compiti di cui all'articolo 3 del
decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 marzo 1970, n. 83;
b) esprimono parere sui programmi di formazione professionale
predisposti dall'amministrazione regionale e propongono la
istituzione di corsi di qualificazione e riqualificazione
professionale per i lavoratori iscritti nelle liste di collocamento
ovvero nelle liste di mobilita' per agevolarne l'occupazione in
attivita' predeterminate;
c) possono autorizzare, con propria deliberazione, operazioni di
riequilibrio tra domanda e offerta di lavoro, consentendo che gli
avviamenti per particolari insediamenti produttivi, anche
sostitutivi, ai sensi dell'articolo 7 della legge 8 agosto 1972, n.
454, concorrano lavoratori iscritti nelle liste d'altre
circoscrizioni, ovvero che sia data la precedenza a coloro che
risiedono in determinati comuni, osservati opportuni criteri di
proporzionalita';
d) predispongono programmi di inserimento al lavoro di lavoratori
affetti da minorazioni fisiche o mentali o comunque di difficile
collocamento, in collaborazione con le imprese disponibili,
integrando le iniziative con le attivita' di orientamento, di
formazione, di riadattamento professionale svolte o autorizzate dalla
regione;
e) possono stabilire, in deroga all'articolo 22 della legge 29
aprile 1949, n. 264, anche per singole circoscrizioni, su proposta
delle competenti commissioni circoscrizionali, modalita' diverse per
l'iscrizione nelle liste di collocamento e diverse periodicita' e
modalita' per la dichiarazione di conferma nello stato di
disoccupazione;
f) possono esprimere parere, attraverso apposita
sottocommissione, entro e non oltre il termine di quindici giorni
dalla presentazione della domanda, sulle richieste di cassa
integrazione guadagni straordinaria e di eventuali proroghe;
g) possono determinare, su proposta delle commissioni
circoscrizionali interessate, in relazione a particolari situazioni
locali, connesse anche al numero e alle caratteristiche professionali
dei lavoratori iscritti nelle liste, nonche' alla natura delle varie
richieste di assunzione, procedure per la convocazione e l'avviamento
dei lavoratori diverse da quelle in vigore;
h) qualora vi siano fondati motivi per ritenere che sussista
violazione della legge 9 dicembre 1977, n. 903, avvalendosi
dell'ispettorato del lavoro e della consulenza del comitato nazionale
per l'attuazione dei principi di parita' di trattamento ed
eguaglianza di opportunita' tra i lavoratori e le lavoratrici,
possono effettuare indagini presso le imprese sull'osservanza del
principio di parita', i datori di lavoro sono tenuti a fornire
informazioni sui criteri e sui motivi delle selezioni.
Nota all'art. 5, comma 1, lettera a):
Il testo dell'art. 3 del D.L. n. 7/1970 (per il titolo
si veda la nota dell'art. 2, comma 1) e' il seguente:
"Art. 3. - La commissione regionale per la manodopera
agricola ha il compito:
1) di formulare annualmente la previsione del
fabbisogno regionale di manodopera agricola, nonche' le
conseguenti proposte in materia di formazione professionale
e di mobilita' geografica dei lavoratori;
2) di impartire, in conformita' alla legge e alle
norme regolamentari, le disposizioni che si rendano
necessarie in materia di avviamento e di accertamento dei
lavoratori agricoli, per effetto delle particolari
condizioni dell'agricoltura nella regione;
3) da impartire direttive ai fini della compensazione
territoriale della manodopera agricola nell'ambito
regionale, in relazione ai fabbisogni previsti od accertati
nelle singole localita', e di esprimere pareri e di
formulare proposte in merito all'assistenza a favore della
manodopera migrante;
4) di riferire periodicamente al Ministro per il
lavoro e la previdenza sociale sulla attuazione delle norme
legislative e regolamentari nonche' delle singole direttive
in materia di collocamento dei lavoratori agricoli, da
parte delle sezioni dell'ufficio del lavoro di cui al n. 2
dell'art. 11 della legge 22 luglio 1961, n. 628, operanti
nella regione;
5) di formulare proposte alla commissione centrale,
di cui all'art. 1 della legge 29 aprile 1949, n. 264, nelle
materie di competenza;
6) di esprimere parere su questioni poste dagli
uffici del lavoro e della massima occupazione e dagli
ispettorati del lavoro;
7) di determinare, sentite le commissioni
provinciali, di cui al presente decreto, le particolari
specializzazioni ammesse a richiesta nominativa, ai sensi
del successivo art. 11, ivi comprendendo quelle conferite
con titolo di studio e diploma rilasciati da istituti di
Stato o da corsi autorizzati dal Ministero del lavoro e
della previdenza sociale e dal Ministero dell'agricoltura e
delle foreste, da fissare con decreto del Ministro per il
lavoro e la previdenza sociale;
8) di fissare i criteri per la documentazione e
l'accertamento dell'effettivo possesso delle cognizioni ed
attitudini necessarie per le specializzazioni di cui al
precedente punto 7).
Ai fini del coordinamento con la programmazione
economica regionale, il direttore dell'ufficio regionale
del lavoro e della massima occupazione e' componente del
comitato regionale per la programmazione economica".
Nota all'art. 5, comma 1, lettera c):
Il testo dell'art. 7 della legge n. 464/1972 (Modifiche
ed integrazioni alla legge 5 novembre 1968, n. 1115 in
materia di integrazione salariale e di trattamento speciale
di disoccupazione) e' il seguente:
"Art. 7. - I lavoratori licenziati per una delle cause
previste dall'art. 1 della presente legge hanno titolo ad
essere avviati al lavoro con preferenza presso aziende che
localmente esercitano attivita' industriali sostitutive di
quelle svolte dalle aziende nelle quali i lavoratori stessi
erano occupati.
Il carattere sostitutivo dell'attivita' industriale e
l'ambito territoriale di cui al comma precedente sono
stabiliti con decreto del Ministro per il lavoro e la
previdenza sociale di concerto con il Ministro per
l'industria, il commercio e l'artigianato. Qualora
l'attivita' industriale riguardi imprese a partecipazione
statale occorre anche il concerto del Ministro per le
partecipazioni statali".
Nota all'art. 5, comma 1, lettera e):
Il testo dell'art. 22 della legge n. 264/1949 (per il
titolo si vede la nota all'art. 1, comma 6) e' il seguente:
"Art. 6. - I lavoratori iscritti nelle liste di
collocamento, esclusi quelli di cui al terzo comma del
presente articolo, hanno l'obbligo di dichiarare
all'ufficio competente, entro trenta giorni dalla fine del
mese nel quale fu fatta l'iscrizione o la successiva
conferma, la permanenza nel loro stato di disoccupazione.
Il lavoratore, che non osserva l'obbligo di cui al
precedente comma, e cancellato di ufficio dalla lista di
collocamento, nonche' dall'elenco dei lavoratori agricoli
disoccupati di cui al primo comma, n. 1, dell'art. 3 del
decreto legislativo del capo provvisorio dello Stato 16
settembre 1947, n. 929, qualora vi sia incluso, salvo
reiscrizione con la nuova anzianita'.
Per i lavoratori iscritti nelle liste di collocamento e
partecipanti ai turni di lavoro di cui all'art. 16,
l'accertamento della permanenza nello stato di
disoccupazione e' fatto di ufficio. Qualora tale permanenza
non sussista, si procede di ufficio alle cancellazioni
previste nel comma precedente.
La cancellazione puo' essere revocata in caso di
comprovato grave impedimento a fare la dichiarazione di cui
al primo comma del presente articolo".
Nota all'art. 5, comma 1, lettera h):
La legge n. 903/1977 reca "Parita' di trattamento tra
uomini e donne in materia di lavoro".