Art. 33.
Stipendi
1. Gli aumenti annui lordi di stipendio tabellare del presente
accordo sono cosi' determinati:
=====================================================================
Qualifica |Dall'1-1-1986| Dall'1-1-1987 | Dall'1-1-1988
| |(compreso quello del|(compreso quello del
| | 1986) | 1986 e 1987)
=====================================================================
1 | 150.000 | 325.000 | 500.000
---------------------------------------------------------------------
2 | 240.000 | 520.000 | 800.000
---------------------------------------------------------------------
3 | 294.000 | 637.000 | 980.100
---------------------------------------------------------------------
4 | 324.000 | 702.000 | 1.080.000
---------------------------------------------------------------------
5 | 396.000 | 858.000 | 1.320.000
---------------------------------------------------------------------
6 | 492.000 | 1.066.000 | 1.640.000
---------------------------------------------------------------------
7 | 582.000 | 1.261.000 | 1.940.000
---------------------------------------------------------------------
8 | 858.000 | 1.859.000 | 2.860.000
---------------------------------------------------------------------
9 | 810.000 | 1.755.000 | 2.700.000
---------------------------------------------------------------------
10 | 900.000 | 1.950.000 | 3.000.000
2. A decorrere dal 1 gennaio 1988 i valori stipendiali di cui
all'art. 26 del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno
1983, n. 347, al punto 10 dell'accordo 29 aprile 1983 per il
personale delle regioni a statuto ordinario e gli enti da esse
dipendenti ed all'art. 14 del decreto del Presidente della Repubblica
21 maggio 1984, n. 665, nonche' quelli previsti nel contratto
collettivo nazionale di lavoro del 13 aprile 1983 relativi agli
II.AA.CC.PP. e loro consorzi regionali, ANIACAP e consorzi di
sviluppo industriale (contratto collettivo nazionale di lavoro del 27
maggio 1983) sono cosi' modificati:
Qualifica 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.800.000
Qualifica 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.460.000
Qualifica 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.000.000
Qualifica 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.650.000
Qualifica 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.640.000
Qualifica 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.500.000
Qualifica 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.700.000
Qualifica 8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12.000.000
1ª qual. dirigenziale 9. . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.900.000
2ª qual. dirigenziale 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . 17.000.000
3. Il trattamento tabellare del personale della prima e seconda
qualifica dirigenziale e' integrato a tutti gli effetti di un importo
annuo pari rispettivamente a L. 2.100.000 e L. 4.000.000.
4. Al personale della prima qualifica dirigenziale l'importo di L.
2.100.000 compete dopo due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
5. Le integrazioni tabellari relative alla prima e seconda
qualifica dirigenziale rispettivamente di lire 2.100.000 e 4.000.000
sono corrisposte in ragione del 30%, 35%, 35% dal 1 gennaio 1986, dal
1 gennaio 1987 e dal 1 gennaio 1988.
6. I valori precedenti competono ai dipendenti degli II.AA.CC.PP. e
loro consorzi regionali, ANIACAP e consorzi di sviluppo industriale
secondo la seguente tabella di equiparazione:
=====================================================================
| Contratti IACP e consorzi di sviluppo
Ordinamento | industriale
=====================================================================
1ª qualifica funzionale | Portieri
---------------------------------------------------------------------
2ª qualifica funzionale | 1ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
3ª qualifica funzionale | 2ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
4ª qualifica funzionale | 3ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
5ª qualifica funzionale _
---------------------------------------------------------------------
6ª qualifica funzionale | 4ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
7ª qualifica funzionale | 5ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
8ª qualifica funzionale | 6ª fascia funzionale
---------------------------------------------------------------------
1ª qualifica dirigenziale| 7ª fascia funzionale
-----------------------------------------------------------------
7. Le indennita' di cui all'art. 26 del decreto del Presidente
della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347 e al punto 10 dell'accordo
nazionale del 29 aprile 1983, per il personale delle regioni a
statuto ordinario e gli enti da esse dipendenti nelle misure di
seguito riportate:
2ª qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60.000
3ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
4ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
5ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
6ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360.000
7ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360.000
8ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500.000
vengono soppresse concorrendo dal 1 gennaio 1988 alla formazione
dei nuovi livelli tabellari.
Note all'art. 33:
- Il testo dell'art. 26 del D.P.R. n. 34771983 e' il
seguente:
"Art. 26 (Qualifiche funzionali e trattamento
economico). - Le qualifiche funzionali e le funzioni
dirigenziali sono indicate nell'allegato A che forma parte
integrante del presente accordo.
Alle stesse corrispondono le seguenti retribuzioni annue
lorde per 12 mensilita':
I qualifica funzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.300.000
II qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.600.000
III qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.900.000
IV qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.450.000
V qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.200.000
VI qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.500.000
VII qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . L. 6.400.000
VIII qualifica funzionale. . . . . . . . . . . . . . . . L. 8.640.000
I qualifica funzionale dirigenziale . . . . . . . . . . L. 11.200.000
II qualifica funzionale dirigenziale. . . . . . . . . . L. 14.000.000
Spettano inoltre: la 13ª mensilita', l'indennita' integrativa
speciale e, se dovute, le quote di aggiunta di famiglia.
Sono previste le seguenti indennita':
a) Il compenso per la funzione di coordinamento e' stabilito
nella misura annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.500.000 per gli
apicali di enti di tipo 1 e L. 2.800.000 per gli apicali di enti di
tipo 2.
b) Al personale inquadrato nella seconda qualifica dirigenziale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 4.800.000.
c) Al personale inquadrato nella prima qualifica dirigenziale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.000.000.
d) Al personale inquadrato nell'ottava qualifica funzionale con
direzione di unita' operativa organica compete un'indennita' annua
fissa per 12 mensilita' di L. 1.500.000.
e) Al personale inquadrato nella settima e sesta qualifica
funzionale compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L.
360.000.
f) Al personale di vigilanza (urbana, ittica, venatoria,
sanitaria, silvo-pastorale, annonaria etc.) nonche' ai vigili
stradali delle province, inquadrati nella quinta qualifica
funzionale, compete l'indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L.
600.000 cosi' come spetta anche al personale preposto al
coordinamento di tali figure professionali, collocato nella sesta
qualifica funzionale; a quest'ultimo non compete l'indennita' di L.
360.000 previste per il personale inquadrato nella sesta qualifica
funzionale. Detta indennita' di L. 600.000 assorbe ogni altra
indennita' comunque denominata e corrisposta a tale titolo ed anche
per attivita' extra-istituzionali. Al restante personale inquadrato
nella quinta qualifica funzionale compete una indennita' annua fissa
per 12 mensilita' di L. 120.000.
g) Al personale inquadrato nella quarta e terza qualifica
funzionale, destinato a prestazioni comportanti condizioni di
particolare esposizione a rischio, nei settori di cui all'allegato B,
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 240.000.
Al restante personale della quarta e terza qualifica funzionale non
impegnato nei settori di cui all'allegato B compete una indennita'
annua fissa di L. 120.000.
h) Al personale inquadrato nella seconda qualifica funzionale
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 60.000; al
personale della prima qualifica funzionale non compete alcuna
indennita'.
i) Dalla data di entrata in vigore del decreto presidenziale di
recepimento del presente accordo il salario mobile di cui all'art. 16
del decreto del Presidente della Repubblica n. 810/80 si intende
soppresso. Dalla stessa data l'indennita' sostitutiva del salario
mobile (L. 240.000), attribuita al personale inquadrato nella terza e
quarta qualifica funzionale, nei settori di cui all'allegato B, viene
erogata per intero.
Analogamente viene erogata per intero la indennita' di vigilanza L.
600.000)".
- Il testo del punto 10 dell'accordo 1983-85 per il personale
regionale e' il seguente:
"10 - QUALIFICHE FUNZIONALI E LIVELLI RETRIBUTIVI.
10.1. Le qualifiche funzionali e la funzione dirigenziale sono
indicate nell'allegato A che forma parte integrante del presente
accordo.
Alle stesse corrispondono i seguenti livelli retributivi annui
lordi:
I livello. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.300.000
II livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.600.000
III livello. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.900.000
IV livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.450.000
V livello. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.200.000
VI livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.500.000
VII livello. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 6.400.000
VIII livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 8.640.000
Prima qualifica funzionale dirigenziale . . . . . . . . L. 11.200.000
Seconda qualifica funzionale dirigenziale . . . . . . . L. 14.000.000
10.2. Sono previste le seguenti indennita':
a) il compenso per la funzione di coordinamento e' stabilito
nella misura annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.500.000;
b) al personale inquadrato nella seconda qualifica dirigenziale
compete una indennita' fissa per 12 mensilita' di L. 4.800.000;
c) al personale inquadrato nella prima qualifica dirigenziale con
direzione di una struttura organizzativa di primo grado compete una
indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 3.000.000;
d) al personale inquadrato nell'ottava qualifica con direzione di
unita' operativa organica, compete una indennita' annua fissa per 12
mensilita' di L. 1.500.000;
e) al personale inquadrato nelle qualifiche settima e sesta
compete una indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 360.000;
f) al personale di vigilanza (ittica, venatoria, silvo-pastorale)
inquadrato nella quinta qualifica compete l'indennita' annua fissa
per 12 mensilita' di L. 600.000. Detta indennita' assorbe ogni altra
indennita' comunque corrisposta a tale titolo;
g) al personale inquadrato nelle qualifiche quinta, quarta e
terza compete un'indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L.
120.000, tale indennita' non compete al personale della qualifica
quinta che percepisce l'indennita' di L. 600.000 di cui alla
precedente lettera f);
h) al personale inquadrato nella seconda qualifica compete una
indennita' annua fissa per 12 mensilita' di L. 60.000. Al personale
della prima qualifica funzionale non compete alcuna indennita';
i) al personale inquadrato nella quarta e terza qualifica
funzionale, destinato a prestazioni comportanti condizioni di
particolare esposizione a rischio nei settori di cui all'allegato B
compete una indennita' annua fissa di 12 mensilita' di L. 240.000.
Detta indennita' non e' cumulabile con l'indennita' di L. 120.000
spettante al personale inquadrato nelle qualifiche funzionali quarta
e terza che presta servizio in settori di attivita' diversi da quelli
indicati nel medesimo allegato B".
- Il testo dell'art. 14 del D.P.R. n. 665/1984 e' il seguente:
"Art. 14 (Qualifiche funzionali e trattamento economico). - Il
personale di cui all'art. 1 del presente decreto e' inquadrato nelle
qualifiche funzionali di cui all'allegato A alle quali corrisponde lo
stipendio iniziale a fianco di ciascuna di esse indicato:
I qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.300.000
II qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.600.000
III qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.800.000
IV qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.400.000
V qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.800.000
VI qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.500.000
VII qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 6.400.000
VIII qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 7.700.000
VIII qualifica-bis per:
vice segretario generale . . . . . . . . . . . . . . . . L. 9.200.000
direttore laboratorio chimico. . . . . . . . . . . . . . L. 9.200.000
direttore azienda speciale deposito franco di Genova . . L. 9.200.000
Spettano inoltre: la tredicesima mensilita', la gratifica di
luglio, l'indennita' integrativa speciale e le quote di aggiunta di
famiglia, se dovute, oltre il salario d'anzianita' di cui al
successivo art. 16.
I livelli retributivi sopra determinati restano fissi per tutto
l'arco di vigenza del presente decreto, per cui alla data del 1
gennaio 1983 la progressione economica per classi e scatti e'
soppressa".