Art. 34.
Indennita'
1. A decorrere dal 1 gennaio 1988 competono le seguenti indennita':
a) a tutto il personale dell'area di vigilanza in possesso dei
requisiti e per l'esercizio delle funzioni di cui agli articoli 5 e
10 della legge 7 marzo 1986, n. 65, spetta un'indennita' annua lorda
di L. 1.080.000 per dodici mesi.
Tale indennita' e' comprensiva di ogni altra indennita' a tale titolo
erogata ivi compresa quella prevista dall'art. 26, lettera f),
decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347.
Detta indennita' non assorbe invece le indennita' eventualmente
spettanti di reperibilita' e turnazione.
Al restante personale dell'area di vigilanza di cui alla medesima
lettera non svolgente le funzioni di cui agli articoli 5 e 10 della
citata legge n. 65/86 compete una indennita' annua lorda di L.
480.000 per dodici mesi:
b) al personale dell'ottava qualifica funzionale con direzione di
unita' operativa organica complessa, nonche' al personale laureato
munito della prescritta abilitazione per l'esercizio della
professione e iscrizione all'albo che operi in posizione di staff
compete una indennita' annua fissa di L. 1.000.000 per dodici mesi;
c) al personale inquadrato nella prima qualifica dirigenziale e'
attribuita una indennita' per direzione di struttura di L. 3.000.000
per dodici mesi.
Al personale inquadrato nella seconda qualifica dirigenziale e'
attribuita una indennita' di funzione per le posizioni previste dalle
leggi regionali di organizzazione o dai regolamenti degli enti di L.
4.600.000 per dodici mesi.
Per le qualifiche dirigenziali delle camere di commercio, tali
indennita' sono ridotte del 40%;
d) per il personale della prima e seconda qualifica dirigenziale
e' istituita altresi', una indennita' annua lorda non pensionabile di
L. 2.000.000 vincolata alla presenza in servizio.
Il corrispondente importo mensile e' ridotto di 1/26° per ogni
giornata di assenza dal servizio.
La predetta indennita' e' fissata in L. 1.000.000 dal 1 luglio 1987 e
in L. 2.000.000 dal 31 dicembre 1987;
e) le indennita' di coordinamento rimangono fissate negli importi
e nelle forme di attribuzione previsti dai precedenti accordi degli
enti locali e delle regioni e degli I.A.C.P.
f) l'indennita' di rischio di cui all'allegato b) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 347 ed all'allegato b) dell'accordo
delle regioni e' elevata da L. 120.000 a L. 240.000 annue (dodici
mensilita);
g) l'indennita' di reperibilita' di cui all'art. 28 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 347, e al punto 13 dell'accordo
delle regioni e' elevata da L. 15.000 a L. 18.000 per 24 ore
giornaliere;
h) e' confermata l'indennita' di maneggio valori di cui al punto
7 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 347/83;
i) ai dipendenti delle camere di commercio la gratificazione
annuale del 1988 e' ridotta delle seguenti somme:
1ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -
2ª qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60.000
3ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
4ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
5ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000
6ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360.000
7ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360.000
8ª qualifica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500.000
ex 8ª bis o 1ª dir. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 750.000
La restante parte e' corrisposta in dodicesimi a decorrere dal 1
luglio 1988 a titolo di retribuzione individuale di anzianita'.
2. A decorrere dal 1 gennaio 1989 al personale degli II.AA.CC.PP.,
loro consorzi regionali e A.N.I.A.C.A.P. l'importo della
quattordicesima mensilita' di cui all'art. 81 del contratto
collettivo nazionale di lavoro 13 aprile 1983 e' corrisposto in
dodicesimi a titolo di retribuzione individuale di anzianita'. La
eventuale eccedenza fra il trattamento stipendiale annuo a regime ed
il trattamento stipendiale base di cui ai contratti collettivi
nazionali di lavoro 1983-85 per gli II.AA.CC.PP. e 1982-84 per i
consorzi industriale depurato della quota di I.I.S. pari a L.
1.081.000 annue, conglobata ed incrementata dell'aumento di cui al
precedente art. 33, concorre ad incrementare la retribuzione
individuale di anzianita'.
Note all'art. 34:
- Il testo degli articoli 5 e 10 della legge n. 65/1986
(Determinazione e composizione dei comparti di
contrattazione collettiva, di cui all'art. 5 della
legge-quadro sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93) e'
il seguente:
"Art. 5 (Funzioni di polizia giudiziaria di polizia
stradale, di pubblica sicurezza). - I. Il personale che
svolge servizio di polizia municipale, nell'ambito
territoriale dell'ente di appartenenza e nei limiti delle
proprie attribuzioni, esercita anche:
a) funzioni di polizia giudiziaria, rivestendo a tal
fine la qualita' di agente di polizia giudiziaria, riferita
agli operatori, o di ufficiale di polizia giudiziaria,
riferita ai responsabili del servizio o del Corpo e degli
addetti al coordinamento e al controllo, ai sensi dell'art.
221, terzo comma, del codice di procedura penale:
b) servizio di polizia stradale, ai sensi dell'art. 137
del testo unico delle norme sulla circolazione stradale
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 15
giugno 1959, n. 393;
c) funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza ai sensi
dell'art. 3 della presente legge.
2. A tal fine il prefetto conferisce al suddetto
personale, previa comunicazione del sindaco, la qualita' di
agente di pubblica sicurezza, dopo aver accertato il
possesso dei seguenti requisiti: a) godimento dei diritti
civili e politici;
b) non aver subito condanna e pena detentiva per
delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura
di prevenzione;
c) non essere stato espulso dalle Forze armate o dai
Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici
uffici.
3. Il prefetto, sentito il sindaco, dichiara la perdita
della qualita' di agente di pubblica sicurezza qualora
accerti il venir meno di alcuno dei suddetti requisiti.
4. Nell'esercizio delle funzioni di agente e di ufficiale
di polizia giudiziaria e di agente di pubblica sicurezza,
il personale di cui sopra, messo a disposizione dal
sindaco, dipende operativamente dalla competente autorita'
giudiziaria o di pubblica sicurezza nel rispetto di
eventuali intese fra le dette autorita' e il sindaco.
5. Gli addetti al servizio di polizia municipale ai quali
e' conferita la qualita' di agente di pubblica sicurezza
portano, senza licenza, le armi, di cui possono essere
dotati in relazione al tipo di servizio nei termini e nelle
modalita' previsti dai rispettivi regolamenti, anche fuori
dal servizio, purche' nell'ambito territoriale dall'ente di
appartenenza e nei casi di cui all'art. 4. Tali modalita' e
casi sono stabiliti, in via generale, con apposito
regolamento approvato con decreto del Ministro
dell'interno, sentita l'Associazione nazionale dei comuni
d'Italia. Detto regolamento stabilisce anche la tipologia,
il numero delle armi in dotazione e l'accesso ai poligoni
di tiro per l'addestramento al loro uso".
"Art. 10 (Trattamento economico del personale di polizia
municipale). - I. Gli addetti al servizio di polizia
municipale sono inquadrati in livelli retributivi
determinati in relazione alle funzioni attribuite.
2. Le indennita' attualmente previste dall'art. 26,
quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica
25 giugno 1983, n. 347, in sede di accordo nazionale e
secondo le procedure della legge 29 marzo 1983, n. 93,
possono essere elevate fino al limite massimo dell'ottanta
per cento dell'indennita' di cui all'art. 43, terzo comma,
della legge 1 aprile 1981, n. 121, per coloro ai quali sia
attribuito l'esercizio di tutte le funzioni di cui all'art.
5 della presente legge. L'aumento non compete al personale
comandato o collocato in posizione che non comporti
l'effettivo espletamento delle anzidette funzioni.
3. L'indennita' di cui all'art. 26, quarto comma, lettera
f), del decreto del presidente della Repubblica 25 giugno
1983, n. 347, non e' cumulabile con qualsiasi altra
indennita'".
- L'art. 26 del D.P.R. n. 347/1983 e' riportato nelle
note al precedente art. 33.
- L'allegato b) al D.P.R. n. 347/1983 e l'allegato b)
all'accordo 1983-85 per il personale regionale elencano le
prestazioni di lavoro che comportano continua e diretta
esposizione a rischi pregiudizievoli alla salute ed
integrita' personale.
- Si trascrive la parte di testo dell'art. 28 (salario
accessorio) del D.P.R. n. 347/1983 relativa all'indennita'
di reperibilita': "Indennita' di reperibilita'.
Per le aree di pronto intervento da stabilire in sede
decentrata, l'ente puo' istituire il servizio di pronta
reperibilita'. Esso e' remunerato con la somma di L. 15.000
per 24 ore al giorno.
In caso di chiamata l'interessato dovra' raggiungere il
posto di lavoro assegnato nell'arco di 30 minuti.
Il dipendente non puo' essere messo in reperibilita' per
un periodo superiore a giorni 6 al mese".
- Si riporta la parte di testo del punto 13 dell'accordo
1983-85 per il personale regionale relativa all'indennita'
di reperibilita': "13.2. Indennita' di reperibilita'.
Si applica nelle situazioni riguardanti le attivita' di
protezione civile, i servizi sui fiumi e sui canali
navigabili ed i servizi generali regionali; il compenso
previsto e' di L. 600 orarie.
I dipendenti interessati e le modalita' di svolgimento
sono determinate in sede di accordo decentrato".
- Si trascrive il punto 7 dell'art. 28 del D.P.R. n.
347/1983:
"Indennita' maneggio valori.
Al personale, adibito in via continuativa in servizi che
comportino maneggio di valori di cassa, compete una
indennita' giornaliera nella misura e con le modalita'
previste per i dipendenti civili dello Stato, ai sensi
dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 5
maggio 1975, n. 146, e successive modifiche".
- Il testo dell'art. 81 del C.C.N.L. 13 aprile 1983 e' il
seguente:
"Art. 81 (Tredicesima e quattordicesima). - Nel mese di
dicembre e nel mese di giugno di ciascun anno, non oltre il
giorno 20 dei mesi predetti, verra' corrisposta a tutti i
dipendenti che abbiano compiuto almeno un anno di servizio,
una retribuzione aggiuntiva pari a tutti gli assegni dovuti
per lo stesso mese in cui viene erogata, ad eccezione dei
compensi dovuti per lavoro straordinario, dell'aggiunta di
famiglia e delle eventuali indennita'.
Per il dipendente assunto posteriormente al 1 gennaio, le
retribuzioni aggiuntive di cui al comma precedente saranno
proporzionate a tanti dodicesimi della retribuzione mensile
quanto sono i mesi di servizio prestati e che prestera'
nell'anno, computando per un mese le frazioni superiori a
quindici giorni e a mezzo mese quelle pari o inferiori.
Verificandosi l'ipotesi di cui al secondo comma del
presente articolo e cessando il rapporto di lavoro
anteriormente al 31 dicembre dello stesso anno di
assunzione, l'Amministrazione avra' il diritto di rivalersi
sulle competenze ancora da corrispondere per quanto
percepito in piu' dal dipendente".