Art. 35.
Scaglionamento degli aumenti delle indennita'
1. L'aumento della indennita' di vigilanza decorre in ragione del
65% dalla data di entrata in vigore del presente decreto; il restante
35% dal 1 gennaio 1988.
2. L'aumento delle indennita' di rischio e di reperibilita' di cui
alle lettere f) e g) del precedente art. 34 e' corrisposto in ragione
del 65% a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
decreto; il restante 35% dal 1 gennaio 1988.
3. Le altre indennita' di cui all'art. 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 347/1983 e al punto 10 dell'accordo
regionale del 1983, nonche' l'indennita' di funzione dei dirigenti
dei consorzi industriali di cui al contratto collettivo nazionale di
lavoro dell'11 luglio 1984, continuano ad applicarsi fino al 31
dicembre 1987.
4. A decorrere dal 1 gennaio 1988 ai dirigenti dei consorzi di
sviluppo industriali l'indennita' di funzione mensile e pensionabile
di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro sopra richiamato
e' corrisposta, per la parte eccedente l'indennita' di cui al primo
comma, lettera c), del precedente art. 34, a titolo di retribuzione
individuale di anzianita'.
5. L'elemento aggiuntivo della retribuzione di cui all'art. 85 del
contratto collettivo nazionale di lavoro 1983-1985, dal 1 gennaio
1988 e' corrisposto nelle misure mensili previste decurtate dei
seguenti importi:
III fascia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120.000 annue
IV fascia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360.000 annue
V fascia. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 360.000 annue
VI fascia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500.000 annue
VII fascia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500.000 annue
il restante importo e' assorbito dai miglioramenti economici del
prossimo accordo.
Note all'art. 35:
- L'art. 26 del D.P.R. n. 347/1983 e' riportato nelle
note al precedente art. 33.
- Il testo del punto 19 dell'accordo 1983-85 per il
personale regionale e' il seguente:
"19. - NORMA TRANSITORIA.
Sino alla nomina dei coordinatori fra i dirigenti della
seconda qualifica dirigenziale, secondo le norme previste
dall'allegato A, i coordinatori previsti in base al
precedente accordo, percepiscono l'indennita' di
coordinamento nella misura prevista dall'accordo relativo
al periodo 1979-81.
I concorsi per la copertura dei posti della seconda
qualifica dirigenziale e la nomina dei nuovi coordinatori,
debbono essere effettuati entro un anno dalla pubblicazione
della legge regionale che recepisce il presente accordo".
- Il testo dell'art. 85 del C.C.N.L. 1983-85 e' il
seguente:
"Art. 85 (Elevate specializzazioni). - E' definito un
beneficio economico da attribuire, quale elemento
aggiuntivo della retribuzione, in relazione a posizioni
d'organico da identificare localmente in base a criteri di
professionalita', autonomia e responsabilita',
limitatamente alle fasce dalla III alla VII, entro il
limite massimo del 20% del personale complessivo di tali
fasce e per non piu' del 30% per le singole fasce, con
arrotondamento per eccesso all'unita' superiore.
L'elemento aggiuntivo di cui al precedente primo comma e'
determinato nelle seguenti misure mensili, attribuibili con
decorrenza 1 gennaio 1984: III F.F.: L. 30.000; IV F.F.: L.
40.000; V F.F.: L. 50.000; VI F.F.: L. 70.000; VII F.F.: L.
80.000.
Per quanto riguarda la VII F.F. tale erogazione compete,
al di fuori delle percentuali di cui sopra, a tutti i
coordinatori generali e di servizio limitatamente al
periodo di espletamento dell'incarico. In conseguenza di
cio' la percentuale del 30% opera soltanto sul restante
personale appartenente alla stessa fascia funzionale.
Le percentuali di cui sopra, in relazione a specifiche
esigenze di costituzione e di gestione dei CED operanti nei
Consorzi regionali o singoli Istituti, possono essere
elevate su specifica motivata richiesta esclusivamente
previo nulla osta della Commissione nazionale di gestione".