Art. 5.
(( 1. Il personale di cui alle lettere a), b), c) e d) del comma 1
dell'articolo 2 e' assunto, previo accertamento del possesso dei
requisiti per l'accesso al pubblico impiego, con contratto di diritto
privato di durata non superiore a dodici mesi e con trattamento
economico corrispondente a quello del settimo e sesto livello
retributivo di cui al comma 2 dell'articolo 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266 (a), dalle liste di
collocamento di cui all'articolo 10 della legge 28 febbraio 1987, n.
56 (b), tramite richiesta numerica della Direzione generale della
motorizzazione civile e dei trasporti in concessione agli uffici
provinciali del lavoro e della massima occupazione dei capoluoghi di
provincia dove hanno sede gli uffici provinciali della motorizzazione
civile e dei trasporti in concessione di destinazione. 2. Ciascun
ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione formula
distinte graduatorie, secondo la ripartizione di cui alle lettere a),
b), c) e d) del comma 1 dell'articolo 2, degli iscritti nelle liste
delle sezioni circoscrizionali di ciascuna provincia. 3. Il personale
di cui al comma 1 puo' essere abilitato alla effettuazione degli
esami di guida e alla effettuazione delle operazioni tecniche di
competenza, ai sensi delle vigenti disposizioni, del personale di
ruolo della Direzione generale della motorizzazione civile e dei
trasporti in concessione con le modalita' che saranno stabilite con
decreto del Ministro dei trasporti. 4. Entro la durata del contratto
il personale di cui al comma 1 e' ammesso ad un concorso interno
riservato, per titoli ed esami, i cui vincitori sono nominati in
prova nella qualifica iniziale nei ruoli delle rispettive ex carriere
con decorrenza dal primo giorno successivo alla scadenza dei
contratti di cui al comma 1. L'Amministrazione puo' coprire i posti
rimasti eventualmente vacanti dopo l'espletamento dei concorsi
interni mediante stipulazione di nuovi contratti ai sensi e con le
modalita' di cui al comma 1. 5. Il personale di cui alle lettere e),
f) e g) del comma 1 dell'articolo 2, purche' in possesso dei
requisiti richiesti per l'accesso al pubblico impiego, e' assunto in
prova, nella qualifica iniziale delle rispettive ex carriere e nella
qualifica di operaio comune, dalle liste di collocamento di cui
all'articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 (b), tramite
richiesta numerica della Direzione generale della motorizzazione
civile e dei trasporti in concessione agli uffici provinciali del
lavoro e della massima occupazione dei capoluoghi di provincia dove
hanno sede gli uffici provinciali della motorizzazione civile e dei
trasporti in concessione di destinazione. 6. Qualora entro quindici
giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del
presente decreto le liste di collocamento di cui al comma 5 non
fossero operanti, il personale di cui alle lettere e), f) e g) del
comma 1 dell'articolo 2, previa dichiarazione sottoscritta dagli
interessati sul possesso dei requisiti richiesti per l'accesso al
pubblico impiego, e' assunto dalle liste di collocamento di cui
all'articolo 10 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 (b), tramite
richiesta numerica della Direzione generale della motorizzazione
civile e dei trasporti in concessione agli uffici provinciali del
lavoro e della massima occupazione dei capoluoghi di provincia dove
hanno sede gli uffici provinciali della motorizzazione civile e dei
trasporti in concessione di destinazione. 7. Ciascun ufficio
provinciale del lavoro e della massima occupazione formula distinte
graduatorie, secondo la ripartizione di cui alle lettere e), f) e g)
del comma 1 dell'articolo 2, degli iscritti nelle liste delle sezioni
circoscrizionali di ciascuna provincia. 8. La selezione di cui
all'articolo 6 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
18 settembre 1987, n. 392 (c), e' sostituita, per il personale di cui
ai commi 5 e 6, dall'esame di idoneita' di cui all'articolo 6. 9.
L'assunzione in servizio, la nomina e l'accertamento dei requisiti
per l'accesso al pubblico impiego avvengono, per il personale di cui
ai commi 5 e 6, ai sensi dell'articolo 7 della legge 22 agosto 1985,
n. 444 (d)". ))
(a) Il comma 2 dell'art. 46 del D.P.R. n. 266/1987
(Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo
del 26 marzo 1987 concernente il comparto del personale
dipendente dai Ministeri) e' cosi' formulato:
"Pertanto, a decorrere dal 1 gennaio 1988, i valori
stipendiali di cui all'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 25 giugno 1983, n. 344, sono cosi'
modificati:
livello I ............................ L. 3.800.000
livello II .......................... " 4.400.000
livello III .......................... " 4.800.000
livello IV .......................... " 5.500.000
livello V ............................ " 6.200.000
livello VI .......................... " 7.200.000
livello VII .......................... " 8.400.000
livello VIII ........................ " 10.400.000".
(b) Il testo degli articoli 10 e 16 della legge n. 56/1987 e'
riportato in appendice.
APPENDICE
Con riferimento alla nota (b) all'art. 5:
Il testo degli articoli 10 e 16 della legge n. 56/1987
(Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro) e' il
seguente:
"Art. 10 ( Classificazione dei lavoratori iscritti nelle
liste di collocamento ). - 1. A modifica dell'art. 10,
secondo comma, della legge 29 aprile 1949, n. 264, i
lavoratori iscritti nelle liste di collocamento sono
classificati nel modo seguente:
a) 1a classe: lavoratori disoccupati o in cerca di
prima occupazione oppure occupati a tempo parziale con
orario non superiore a venti ore settimanali e che aspirino
ad una diversa occupazione; conservano le iscrizioni in
questa classe i lavoratori avviati con contratti a tempo
determinato, la cui durata complessiva non superi i quattro
mesi nell'anno solare;
b) 2a classe: lavoratori occupati, esclusi quelli
assegnati alla 1a classe, che aspirino a diversa
occupazione;
c) 3a classe: titolari di trattamenti pensionistici di
vecchiaia o di anzianita'.
2. Le classi di cui al comma 1 costituiscono ordine di
precedenza nell'avviamento al lavoro.
3. La commissione regionale per l'impiego stabilisce
uniformi criteri di valutazione degli elementi che
concorrono alla formazione delle graduatorie tenendo conto
del carico familiare, della situazione economica e
patrimoniale dei lavoratori e dell'anzianita' di iscrizione
nelle liste, secondo gli orientamenti generali assunti
dalla commissione centrale per l'impiego.
4. E' abrogato il secondo comma dell'art. 9 della legge
29 aprile 1949, n. 264, e successive modificazioni ed
integrazioni. La sezione di collocamento, in occasione
della revisione mensile dello stato di disoccupazione,
provvede a restituire all'interessato il libretto di
lavoro".
"Art. 16 ( Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti
pubblici ).
1. Le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, e gli enti pubblici non economici a carattere
nazionale, per i posti da ricoprire nei ruoli periferici e
per relative sedi periferiche, cosi' come determinati ai
sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 1 febbraio 1986, n. 13, le province, i comuni e
le unita' sanitarie locali effettuano le assunzioni dei
lavoratori, da adibire a mansioni per le quali non sia
previsto titolo professionale e da inquadrare nei livelli
per i quali e' richiesto il solo requisito della scuola
dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli
iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di
mobilita', a condizione che essi abbiano i requisiti
richiesti. Essi sono avviati numericamente alla selezione
secondo l'ordine di graduatoria risultante dalle liste
delle circoscrizioni territorialmente competenti.
2. I lavoratori di cui al comma 1 hanno facolta' di
iscriversi nella lista di collocamento di una seconda
circoscrizione, anche di altra regione, mantenendo
l'iscrizione presso la prima. L'anzianita' maturata presso
quest'ultima viene riconosciuta ai fini della graduatoria.
3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle
graduatorie circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti la
cui attivita' si esplichi nel territorio di piu'
circoscrizioni, con riferimento alle graduatorie delle
circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui attivita'
si esplichi nell'intero territorio regionale, con
riferimento alle graduatorie di tutte le circoscrizioni
della regione, secondo un sistema integrato definito ai
sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
di cui al comma 4.
4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le
modalita' e i criteri delle selezioni tra i lavoratori
avviati sono determinati con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, da emanarsi entro sei mesi dalla
data di entrata in vigore della presente legge, sentite le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale.
5. Le amministrazioni centrali dello Stato, gli enti
pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che
svolgono attivita' in piu' regioni, per i posti da
ricoprire nella sede centrale, procedono all'assunzione dei
lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione sulla base
della graduatoria delle domande presentate dagli
interessati. Con il decreto di cui al comma 4 sono
stabiliti i criteri per la formazione della graduatoria
unica nonche' i criteri e le modalita' per la
informatizzazione delle liste.
6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica
amministrazione sono programmate in modo da rendere annuale
la cadenza dei bandi, secondo le direttive impartite dal
Ministro per la funzione pubblica.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno valore
di principio e di indirizzo per la legislazione delle
regioni a statuto ordinario.
8. Sono escluse dalla disciplina del presente articolo
le assunzioni presso le Forze armate e i corpi civili
militarmente ordinati.
9. Fino all'emanazione del decreto di cui al comma 4, e
comunque non oltre i sei mesi dalla data di entrata in
vigore della presente legge, le assunzioni vengono
effettuate secondo la normativa vigente".
(c) L'art. 6 del D.P.C.M. n. 392/1987 (Modalita' e
criteri per l'avviamento e la selezione dei lavoratori ai
sensi dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56,
recante norme sull'organizzazione del mercato del lavoro)
e' cosi' formulato:
"Art. 6 ( Selezione ). - 1. La selezione consiste nella
valutazione in assoluto dell'idoneita' del lavoratore a
svolgere le mansioni proprie del posto da ricoprire. A tal
fine l'amministrazione provvede a convocare i lavoratori
entro quindici giorni dall'avviamento e a sottoporli a
prove pratiche e/o a sperimentazioni lavorative.
2. Le prove sono effettuate secondo gli ordinamenti
delle amministrazioni e degli enti pubblici di cui all'art.
1, comma 1, in base ai contenuti di professionalita'
indicati nella declaratoria dei profili ai quali si accede.
3. Alla sostituzione dei lavoratori che non abbiano
risposto alla convocazione o superato le prove o accettato
la nomina si provvede con i lavoratori che seguono
nell'ordine di graduatoria fino alla copertura dei posti".
(d) Il testo dell'art. 7 della legge n. 444/1985 e'
riportato in appendice.
APPENDICE
Con riferimento alla nota (d) all'art. 5:
Il testo dell'art. 7 della legge n. 444/1985
(Provvedimenti intesi al sostegno dell'occupazione mediante
copertura dei posti disponibili nelle amministrazioni
statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti
locali) e' il seguente:
"Art. 7 ( Autorizzazione a bandire concorsi in
particolari settori ). - Le amministrazioni dello Stato,
anche ad ordinamento autonomo, di cui all'unita tabella B),
sono autorizzate a bandire, entro il termine perentorio di
trenta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, concorsi ordinari per l'assunzione di
personale nel numero, nelle qualifiche o categorie, o
profili professionali e per le circoscrizioni territoriali
indicate nella tabella medesima.
Ai fini della copertura dei posti disponibili, di cui
all'allegata tabella B), il servizio prestato con rapporto
convenzionato per almeno un anno presso l'amministrazione
dello Stato costituisce titolo di preferenza a parita' di
merito.
Ultimate le prove di concorso, le amministrazioni di cui
al primo comma procederanno a nominare immediatamente in
prova e ad immettere in servizio gli idonei nell'ordine
della graduatoria, man mano che si verificano cessazioni
dal servizio nell'ambito dei posti occupati alla data del
1 aprile 1984.
Ai fini della graduatoria nei pubblici concorsi
costituisce titolo di preferenza, a parita' di merito e per
le qualifiche fino alla quarta o categorie corrispondenti,
lo stato di disoccupazione non inferiore a sei mesi
risultante dalla iscrizione presso le apposite liste di
collocamento. Tale titolo di preferenza viene inserito, ai
fini di cui sopra, dopo il n. 16 di cui all'art. 5, comma
quarto, del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
La presentazione dei documenti di rito attestanti il
possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego pubblico dovra' avvenire entro il primo mese di
servizio.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro
trenta giorni, a pena di decadenza, la documentazione
incompleta o affetta da vizio sanabile.
I provvedimenti di nomina saranno immediatamente
esecutivi, salva la sopravvenienza di inefficacia se la
Corte dei conti ricusi il visto. Le prestazioni di servizio
rese fino alla comunicazione della ricusazione del visto
devono essere comunque compensate.
La procedura prevista dal presente articolo viene estesa
altresi', a partire dalla data di entrata in vigore della
presente legge, a tutti i procedimenti di concorso di
assunzione nelle amministrazioni statali, anche ad
ordinamento autonomo".