Art. 122
Rapporto di lavoro del personale gia' dipendente dalle esattorie e
ricevitorie delle imposte dirette
1. Il personale che alla data del 31 dicembre 1983 prestava
servizio presso le esattorie e le ricevitorie provinciali, nonche'
presso le sedi o direzioni centrali delle stesse, ha diritto al
mantenimento del rapporto di lavoro, senza soluzione di continuita',
alle dipendenze dei soggetti di cui all'articolo 31, comma 1,
divenuti concessionari della gestione del servizio di riscossione dei
tributi per la circoscrizione nel cui ambito territoriale e' compresa
l'esattoria e la ricevitoria presso cui prestata servizio.
Lo stesso personale ha diritto inoltre a prestare la propria
attivita' lavorativa presso uffici siti nell'ambito della provincia
della esattoria o ricevitoria di appartenenza.
2. Il diritto di cui al comma 1, e' condizionato alla sussistenza
dei seguenti requisiti:
a) iscrizione, alla data del 31 dicembre 1983, al fondo di previdenza
di cui alla legge 2 aprile 1958, n. 377, e successive
modificazioni;
b) eta' non superiore, alla data del conferimento della concessione,
agli anni sessanta; si prescinde da tale limite nei confronti del
personale che ha optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro
ai sensi dell'articolo 6 del decreto-legge 22 dicembre 1981, n.
791 convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 1982,
n. 54, nonche' nei confronti del personale che non ha conseguito
diritto a pensione.
3. Il rapporto di lavoro del personale indicato nel comma 1 sara'
disciplinato dai contratti collettivi di lavoro di categoria alla cui
applicazione e' tenuto il concessionario; e' comunque garantito agli
interessati:
a) l'anzianita' di servizio, acquisita alla data del conferimento
della concessione;
b) l'inquadramento con la relativa anzianita' ed il corrispondente
trattamento economico acquisiti alla data di pubblicazione del
presente decreto, fatti salvi il migliore inquadramento e gli
incrementi retribuitivi conseguiti successivamente alla suddetta
data, sempre che dovuti in applicazione di norme, contrattuali
collettive;
c) la posizione previdenziale prevista a norma di legge, acquisita
alla data del conferimento della concessione.
4. Le disposizioni che precedono si applicano anche nei confronti:
a) del personale esattoriale ausiliario assunto con contratto a tempo
indeterminato anteriormente al 31 dicembre 1983 in conformita'
alle leggi sul collocamento:
b) del personale impiegatizio, non iscrivibile al fondo di previdenza
ai sensi dell'articolo 8, lettera b), della legge 2 aprile 1958,
n. 377 e successive modificazioni, assunto con contratto a tempo
indeterminato anteriormente al 31 dicembre 1983 in conformita'
alle leggi sul collocamento;
c) dei dipendenti assunti successivamente al 31 dicembre 1983, in
sostituzione numeri del personale di cui al comma 1 ed alle
lettere a) e b), del presente comma, cessato dal servizio.
Note all'art. 122:
- Il testo dell'art. 6 del decreto-legge 22 dicembre 1981,
n. 791 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 358 del 31
dicembre 1981), convertito, con modificazioni, dalla legge
26 febbraio 1982, n. 54 (pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 58 del 1 marzo 1982), e' il seguente:
"Art. 6. - Gli iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti ed alle gestioni sostitutive, esclusive ed
esonerative dalla medesima, i quali non abbiano raggiunto
l'anzianita' contributiva massima utile prevista dai
singoli ordinamenti, possono optare di continuare a pre-
stare la loro opera fino al perfezionamento di tale
requisito o per incrementare la propria anzianita'
contributiva e comunque non oltre il compimento del
sessantacinquesimo anno di eta', sempreche' non abbiano
ottenuto o non richiedono la liquidazione di una pensione a
carico dell'I.N.P.S. o di trattamenti sostitutivi,
esclusivi od esonerativi dall'assicurazione generale
obbligatoria.
L'esercizio della facolta' di cui al comma precedente deve
essere comunicato al datore di lavoro almeno sei mesi prima
della data di conseguimento del diritto alla pensione di
vecchiaia.
Per gli assicurati che alla data di entrata in vigore del
presente decreto prestano ancora attivita' lavorativa, pur
avendo maturato i requisiti per avere diritto alla pensione
di vecchiaia, si prescinde dalla comunicazione al datore di
lavoro di cui al comma precedente. Tale disposizione di
applica anche agli assicurati che maturano i requisiti
previsto entro i sei mesi successivi alla entrata in vigore
del presente decreto, In tale caso la comunicazione al
datore di lavoro deve essere effettuata non oltre la data
in cui i predetti requisiti vengano maturati.
Nei confronti dei lavoratori che esercitano l'opzione di
cui ai commi precedenti e con i limiti in essi fissati, si
applicano le disposizioni della legge 15 luglio 1966, n.
604 in deroga all'art. 11 della legge 11 della legge
stessa.
Qualora i lavoratori abbiano esercitato l'opzione di cui ai
commi precedenti, la pensione di vecchiaia decorre dal
primo giorno del mese successivo a quello nel quale e'
stata presentata la domanda.
Nel caso che venga esercitata l'opzione di cui al primo
comma, la cessazione del rapporto di lavoro per avvanuto
raggiungimento del requisito di anzianita' contributiva di
cui al comma stesso avviene, in ogni caso, senza obblighi
di preavviso per alcuna delle parti".
- Il testo dell'art. 8 della legge 2 aprile 1958, n. 377
(per il titolo si veda la nota all'art. 121) e' il
seguente:
"Art. 8. - Sono obbligatoriamente iscritti al Fondo, con
effetto della data di assunzione, tutti i dipendenti delle
esattorie e ricevitorie delle imposte dirette, cui sia
attribuibile la qualifica impiegatizia a norma del regio
decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825, compresi quelli
facenti parte del personale subalterno (commessi, uscieri,
fattorini), che abbiano superato il periodo di prova
previsto dai contratti collettivi della categoria
esattoriale.
Sono compresi fra i predetti dipendenti anche:
a) coloro che siano addetti ai servizi centrali esattoriali
delle aziende appaltatrici;
b) coloro che, pur avendo incarichi permanenti, prestanto
servizio intermittente, salvo che il servizio stesso
risulti prestato per una durata inferiore alla media annua
di 180 giorni ad orario normale;
c) coloro che sono in servizio presso esattorie in gestione
provvisoria, delegata o di stralcio.
Sono esclusi dall'iscrizione al Fondo i dipendenti assunti
per lavoratori di carattere eccezionale o temporaneo ai
sensi di particolari disposizioni di contratto collettivo o
di legge".