ALLEGATO A
COMPARTO DEL PERSONALE
DEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI
(Art. 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 68/1986)
CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE DELL'ESERCIZIO
DEL DIRITTO DI SCIOPERO
CONFEDERAZIONI SINDACALI: CGIL - CISL - UIL - CIDA - CISNAL
CISAL - CONFSAL - CONFEDIR
ORGANIZZAZIONI SINDACALI: CGIL/FUNZIONE PUBBLICA/PARASTATO
CISL/FUNZIONE PUBBLICA/PARASTATO - UIL/PARASTATO - CIDA/FUNZIONE
PUBBLICA/PARASTATO - CISAL/FIALP - RAPPRESENTANZE SINDACALI DI
BASE.
Le sottoscritte organizzazioni sindacali, allo scopo di
regolamentare l'esercizio del diritto di sciopero nel comparto degli
enti pubblici non economici individuato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 68/1986, assumono, ai sensi dell'art.
10 del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n.
395, il presente codice di comportamento, tenute presenti anche le
norme contenute nella legge n. 93/1983.
Punto 1.
Le regole di comportamento autonomamente definite sono rivolte a
tutelare i diritti dei lavoratori nel quadro della responsabile
attenzione alle esigenze della collettivita', a cui si garantisce di
usufruire dei servizi essenziali, anche nei casi di controversie
sindacali.
Il diritto di sciopero, che costituisce fondamentale liberta' del
lavoratore, si esercita senza limitazione alcuna nei casi in cui
siano in gioco i valori primari delle liberta' civili e sindacali,
della democrazia e della pace e nelle vertenze di carattere generale
che interessano l'intero mondo del lavoro.
Punto 2.
Il presente codice si applica nelle azioni sindacali di comparto
contrattuale ed aziendali relative alle politiche di riforma,
rivendicative e contrattuali.
Gli scioperi di qualsiasi genere dichiarati o in corso di
effettuazione saranno immediatamente sospesi in caso di avvenimenti
eccezionali di particolare gravita' o di calamita' naturali.
Punto 3.
Competenti a proclamare gli scioperi, a definirne le modalita', a
sospenderli o revocarli sono:
gli organismi nazionali, regionali, comprensoriali o provinciali
di comparto contrattuale delle singole organizzazioni sindacali ai
vari livelli;
gli organismi delle organizzazioni sindacali di ente e di posto
di lavoro, per vertenze che riguardano la propria sfera di
competenza, congiuntamente alle rispettive strutture sindacali di
comparto contrattuale di livello corrispondente.
Se l'organizzazione sindacale non e' strutturata territorialmente,
la proclamazione congiunta avverra' con la struttura nazionale di
comparto contrattuale.
Punto 4.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 11 della legge n. 93/1983
circa l'obbligo di preavviso, fissato in quindici giorni, si
stabiliscono le seguenti modalita' aggiuntive:
a) il primo sciopero non superera' la durata di un'intera
giornata di lavoro;
b) quelli successivi al primo, per la stessa vertenza, non
supereranno ciascuno le due giornate di lavoro in un'unica soluzione.
Anche durante il periodo compreso tra il giorno della
proclamazione e la data di effettuazione dello sciopero dovranno
essere attivate le procedure contenute nel titolo sesto del decreto
del Presidente della Repubblica n. 13/1986 e nel contratto di
comparto. In ogni caso l'attivazione di tali procedure non incide sui
tempi di preavviso dell'azione sindacale proclamata.
Gli scioperi di durata inferiore alla giornata avranno svolgimento
in un unico periodo di tempo continuativo per ciascun turno di
lavoro.
Per le vertenze che interessano piu' unita' produttive dello
stesso posto di lavoro ovvero piu' profili professionali, sono
esclusi scioperi articolati per singola unita' produttiva o per
singolo profilo professionale.
Nel caso di sciopero aziendale o di posto di lavoro che coincida
con il giorno di scadenze perentorie previste da leggi, la relativa
durata non superera' le due ore lavorative per ciascun turno di
lavoro.
Nei giorni compresi tra il 20 dicembre ed il 10 gennaio non
saranno effettuati scioperi di comparto e/o aziendali, allo scopo di
garantire il rinnovo dei mandati di pagamento delle pensioni e
l'adeguamento delle rendite previdenziali.
Per gli scioperi di comparto la relativa proclamazione sara'
comunicata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica.
Per gli scioperi aziendali, la comunicazione sara' fatta all'ente
interessato.
La proclamazione dello sciopero avverra' con adeguata
pubblicizzazione dei contenuti della vertenza e delle modalita' di
effettuazione.
Nell'esercizio del diritto di sciopero sara' in ogni caso
salvaguardata la sicurezza dei cittadini, dei dipendenti e degli
impianti.
Il presente codice vincola le strutture sindacali, a tutti i
livelli, di ciascuna organizzazione firmataria ed i lavoratori
iscritti.
Ogni comportamento difforme costituisce violazione degli statuti e
come tale soggetto alle relative sanzioni.
Il presente codice di autoregolamentazione ha validita' fino al
termine della vigenza contrattuale.
Confederazioni sindacali Organizzazioni sindacali
C.G.I.L. C.G.I.L./Funz. pubbl./Parastato
C.I.S.L. C.I.S.L./Funz. pubbl./Parastato
U.I.L. U.I.L./Parastato
C.I.D.A. C.I.D.A./Funz. pubbl./Parastato
C.I.S.N.A.L. C.I.S.A.L./F.I.A.L.P.
C.I.S.A.L. Rappresentanze sindacali di base
Conf.S.A.L.
Conf.Dir.