Art. 64.
Indennita' di rischio
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 100
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata nelle seguenti misure lorde mensili:
Livello 4 ................................................ L. 310.000
Livello 5 ................................................ L. 360.000
Livello 6 ................................................ L. 450.000
Livello 7 ................................................ L. 540.000
Livello 8 ................................................ L. 580.000
Livello 9 ................................................ L. 630.000
2. A decorrere dal 1 ottobre 1990, per il personale del supporto
tecnico e amministrativo-contabile del Corpo le indennita' non
pensionabili di cui al comma 4 dell'articolo 100 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, sono
rideterminate nelle seguenti misure:
Livello 1 ................................................ L. 90.000
Livello 2 ................................................ L.
110.000 Livello 3 ................................................
L. 130.000 Livello 4
................................................ L. 180.000 Livello
5 ................................................ L. 210.000
Livello 6 ................................................ L.
250.000 Livello 7 ................................................
L. 310.000 Livello 8
................................................ L. 330.000 Livello
9 ................................................ L. 360.000 Tale
indennita' non compete al personale del supporto tecnico-
amministrativo che transita nel ruolo operativo del Corpo.
3. Ai capi reparto e vice capi reparto del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco di VI qualifica funzionale l'indennita' di cui al
comma 1 compete nella misura di L. 480.000 mensili.
4. Al personale operativo del Corpo, per il rischio e la
responsabilita' per l'intervento, con almeno 22 o 28 anni di
effettivo servizio nel Corpo, l'indennita' del comma 1 e' maggiorata
rispettivamente di lire 80.000 e 130.000.
5. Tali maggiorazioni non competono a coloro che transitano nei
ruoli del supporto tecnico ed amministrativo, mentre competono al
personale che viene dispensato dal servizio a seguito di giudizio di
inidoneita' fisica e che non transiti nei ruoli del supporto tecnico
ed amministrativo-contabile indipendentemente dal limite di servizio
di cui al comma 4.
Nota all'art. 64:
- Il testo dell'art. 100 del D.P.R. 18 maggio 1987, n.
269, e' il seguente:
Art. 100 (Indennita' di rischio). - 1. A decorrere dal
1 gennaio 1986 l'indennita' di cui all'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 aprile 1984, n. 210, e'
fissata secondo le seguenti misure lorde mensili:
Livello 4, Lire 250.000;
Livello 5, Lire 300.000;
Livello 6, Lire 400.000;
Livello 7, Lire 460.000;
Livello 8, Lire 500.000.
2. Le misure delle indennita' predette assorbono tanto la
indennita' mensile lorda pensionabile di L. 100.000 quanto
la classe convenzionale del 6% del trattamento base in
godimento. Per il personale operativo del Corpo
l'assorbimento della indennita' mensile lorda di L. 100.000
opera a partire dal 1 luglio 1986.
3. L'indennita' pensionabile va corrisposta anche sulla
tredicesima mensilita' ed e' valutabile agli effetti della
determinazione dell'equo indennizzo di cui all'art. 68 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3.
4. Al personale del supporto tecnico e amministrativo-
contabile del Corpo, fermo restando gli inquadramenti
attuali nelle qualifiche funzionali, le indennita' di cui
sopra competono a decorrere dal 1 gennaio 1986 nella
misura del 50% per 12 mensilita' non pensionabili ed
assorbono il compenso incentivante in godimento. Per il
terzo, secondo e primo livello la misura dell'indennita'
mensile e' fissata rispettivamente in L. 100.000, L.
80.000 e L. 60.000.
5. Per il personale della nona qualifica funzionale
l'indennita' di cui al comma 1 e' fissata in L. 550.000
lorde mensili.
6. A decorrere dal 1 luglio 1987 la misura delle
indennita' e' aumentata di L. 50.000 mensili per ciascun
livello. Per il personale del supporto, la misura e'
aumentata di L. 25.000 mensili.
7) Tale miglioramento rimane subordinato al
raggiungimento ed all'attuazione degli accordi, necessari
per l'introduzione di una nuova organizzazione del lavoro
intesa anche a ridurre il numero delle unita' addette ai
turni notturni".