IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro; Visto l'art. 9 della legge stessa che prevede che le aziende pubbliche e private con oltre 100 dipendenti redigano periodicamente un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile; Visto, in particolare, il terzo comma del predetto articolo che demanda al Ministro del lavoro e della previdenza sociale di fornire indicazioni in conformita' alle quali deve essere redatto il rapporto in questione, tenuto conto delle specificazioni di cui al primo comma dell'articolo stesso; Decreta: Art. 1. Le aziende pubbliche e private, che occupano oltre 100 dipendenti, sono tenute a redigere il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile di cui all'art. 9 della legge 10 aprile 1991, n. 125, in conformita' alle indicazioni definite nelle tabelle allegate che costituiscono parte integrante del presente decreto. Il rapporto, pur concernendo l'intero complesso aziendale, va articolato per ciascuna unita' produttiva dell'azienda stessa.