IL MINISTRO DEL LAVORO
                     E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni  positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
  Visto  l'art.  9  della  legge  stessa  che  prevede che le aziende
pubbliche e private con oltre 100 dipendenti redigano  periodicamente
un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile;
  Visto,  in  particolare,  il  terzo comma del predetto articolo che
demanda al Ministro del lavoro e della previdenza sociale di  fornire
indicazioni in conformita' alle quali deve essere redatto il rapporto
in questione, tenuto conto delle specificazioni di cui al primo comma
dell'articolo stesso;
                              Decreta:
                               Art. 1.
  Le  aziende pubbliche e private, che occupano oltre 100 dipendenti,
sono tenute a redigere il rapporto  sulla  situazione  del  personale
maschile e femminile di cui all'art. 9 della legge 10 aprile 1991, n.
125,  in conformita' alle indicazioni definite nelle tabelle allegate
che costituiscono parte integrante del presente decreto.
  Il rapporto,  pur  concernendo  l'intero  complesso  aziendale,  va
articolato per ciascuna unita' produttiva dell'azienda stessa.