Art. 2.
Disposizioni in materia di cassa integrazione
1. I provvedimenti assunti sulla base delle disposizioni di cui
all'articolo 22, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223 (a), per
i trattamenti concessi ai sensi dell'articolo 2 del decreto-legge 21
febbraio 1985, n. 23, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
aprile 1985, n. 143, e successive modificazioni (b), nonche' per i
trattamenti di integrazione salariale straordinaria di cui al comma 6
del richiamato articolo 22 (a), possono essere ulteriormente
prorogati per un periodo non superiore a sei mesi, con pari riduzione
del periodo iniziale di mobilita' per i lavoratori interessati.
(a) La legge n. 223/1991 reca: "Norme in materia di
cassa integrazione, mobilita', trattamenti di
disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita'
europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in
materia di mercato del lavoro". Si trascrive il testo dei
commi 2 e 6 (quest'ultimo come modificato dall'art. 3 della
legge 20 gennaio 1992, n. 22) del relativo art. 22:
"2. I provvedimenti relativi alle domande di proroga di
trattamento, che scada prima della data di entrata in
vigore della presente legge o che sia in corso alla data
medesima, sono assunti secondo la previgente normativa nei
limiti temporali determinati dal CIPI in sede di
accertamento delle cause di intervento, o per un periodo la
cui scadenza non superi i sei mesi dalla data del decreto
di concessione dei trattamenti concessi ai sensi dell'art.
2 del decreto-legge 21 febbraio 1985, n. 23, convertito,
con modificazioni, dalla legge 22 aprile 1985, n. 143, e
successive modificazioni, e dell'art. 2 della legge 27
luglio 1979, n. 301, e successive modificazioni.
3-5. (Omissis).
6. Continuano a beneficiare del trattamento di
integrazione salariale, fino a centottanta giorni
successivi alla data di entrata in vigore della presente
legge, i lavoratori che risultino beneficiarne alla data di
entrata in vigore della presente legge in quanto dipendenti
dalle societa' non operative costituite dalla GEPI sulla
base della normativa vigente, ed aventi ad oggetto la
promozione di iniziative idonee a consentirne il reimpiego,
ovvero che risultino beneficiare ai sensi delle seguenti
leggi: art. 1 del decreto-legge 10 giugno 1977, n. 291,
convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto 1977,
n. 501, e successive modificazioni; art. 5 del decreto-
legge 9 dicembre 1981, n. 721, convertito, con
modificazioni, dalla legge 5 febbraio 1982, n. 25; art. 6,
comma 6, del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio
1988, n. 48. Tale periodo e' elevato ad un anno per le
imprese ubicate nei territori di cui al testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218. Durante questo periodo le imprese,
previo esame congiunto con le organizzazioni sindacali dei
lavoratori, da esaurire non prima di trenta giorni,
collocano in mobilita' i predetti lavoratori dando le
comunicazioni previste dall'art. 4, comma 9; in questo caso
le imprese non sono tenute al pagamento della somma
prevista dall'art. 5, comma 4. I lavoratori collocati in
mobilita' ai sensi del presente comma sono iscritti nella
lista di mobilita' ed hanno diritto all'indennita' di
mobilita' di cui all'art. 7. Ad essi non si applica quanto
previsto dall'art. 7, comma 4. A decorrere dalla data di
entrata in vigore della presente legge i lavoratori di cui
al presente comma hanno facolta' di richiedere la
corresponsione anticipata dell'indennita', prevista
dall'art. 7, comma 5. In questo caso la somma e' aumentata
in misura pari al trattamento di integrazione salariale non
ancora goduto".