Art. 3.
Trattamenti pensionistici anticipati
1. I lavoratori dipendenti da imprese industriali, diverse da
quelle edili, interessate da crisi aziendali o da esigenze di
ristrutturazione e riorganizzazione con adeguati programmi di
sviluppo e di investimenti, che possano far valere nell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti
almeno trenta anni di anzianita' assicurativa e contributiva agli
effetti delle disposizioni del primo comma, lettere a) e b),
dell'articolo 22 della legge 30 aprile 1969, n. 153, e successive
modificazioni ed integrazioni, hanno facolta' di richiedere entro il
31 dicembre 1992 la concessione di un trattamento di pensione secondo
la disciplina di cui all'articolo 22 citato con una maggiorazione
dell'anzianita' assicurativa e contributiva pari al periodo
necessario per la maturazione del requisito dei trentacinque anni
prescritto dalle disposizioni suddette, ed in ogni caso non superiore
al periodo compreso tra la data di risoluzione del rapporto e quella
del compimento di sessanta anni, se uomini, o di cinquantacinque anni
se donne.
2. Il CIPE, su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, formulata sentito il Ministro dell'industria, del commercio
e dell'artigianato, e il Ministro delle partecipazioni statali,
individua i criteri per la selezione delle imprese di cui al comma 1
e determina, entro il limite massimo complessivo di venticiquemila
unita', il numero massimo dei pensionamenti anticipati per ciascuna
impresa.
3. Le imprese, singolarmente o per gruppo di appartenenza,
rientranti nelle ipotesi di cui al comma 1, che intendano avvalersi
delle disposizioni del presente articolo, presentano programmi di
gestione delle crisi o di ristrutturazione e riorganizzazione e
dichiarano l'esistenza e l'entita' delle eccedenze strutturali di
manodopera al Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
richiedendone tramite il Ministero stesso l'accertamento da parte del
CIPE.
4. La facolta' di pensionamento anticipato di anzianita' puo'
essere esercitata da un numero di lavoratori non superiore a quello
delle eccedenze accertate dal CIPE. I lavoratori interessati sono
tenuti a presentare all'impresa di appartenenza domanda irrevocabile
per l'esercizio della facolta' di cui al comma 1, entro trenta giorni
dalla comunicazione all'impresa stessa o al gruppo di imprese degli
accertamenti del CIPE, ovvero entro trenta giorni dalla maturazione
dei trenta anni di anzianita' di cui al comma 1, se posteriore.
L'impresa entro dieci giorni dalla scadenza del termine trasmette a
ciascun competente istituto previdenziale, le domande dei lavoratori,
in deroga al primo comma, lettera c), dell'articolo 22 della legge 30
aprile 1969, n. 153. Nel caso in cui il numero dei lavoratori che
esercitano la facolta' di pensionamento anticipato sia superiore a
quello delle eccedenze accertate, l'impresa opera una selezione in
base alle esigenze di gestione della crisi o di ristrutturazione e
riorganizzazione. Il rapporto di lavoro dei dipendenti le cui domande
sono trasmesse a ciascun competente istituto previdenziale si
estingue nell'ultimo giorno del mese in cui l'impresa effettua la
trasmissione.
5. L'impresa, entro trenta giorni dalla richiesta da parte di
ciascun competente istituto previdenziale e' tenuta a corrispondere
anticipatamente in unica soluzione alla gestione pensionistica
competente, per ciascun dipendente che abbia usufruito del
pensionamento anticipato di anzianita', per ciascun mese di
anticipazione della pensione, un contributo pari al 50 per cento
dell'importo risultante dall'applicazione dell'aliquota contributiva
in vigore per la richiamata gestione sull'ultima retribuzione annua
percepita dal lavoratore interessato, ragguagliata a mese, nonche'
dell'importo mensile della pensione anticipata, ivi compresa la
tredicesima mensilita', con facolta' di optare per il pagamento del
contributo stesso, con addebito di interessi nella misura del dieci
per cento in ragione d'anno, in un numero di rate mensili, di pari
importo, non superiore a quello dei mesi di anticipazione della
pensione.
6. La facolta' di cui al presente articolo, con le procedure, i
limiti e le contribuzioni dal medesimo previsti, e' altresi'
esercitabile fino al 31 dicembre 1992 ai fini del conseguimento della
pensione di vecchiaia, con una maggiorazione dell'anzianita'
assicurativa per i periodi mancanti al compimento dell'eta' di
sessanta anni, se uomini, o di cinquantacinque se donne, dai
lavoratori dipendenti dalle imprese di cui al comma 1, che ne abbiano
previsto l'utilizzazione in accordi aziendali o di comparto stipulati
anteriormente al 31 luglio 1991, di eta' non inferiore ai
cinquantacinque anni se uomini e ai cinquanta anni se donne e che
possano far valere non meno di quindici anni e non piu' di trenta
anni di anzianita' contributiva.
7. Il termine di cui all'articolo 29 della legge 23 luglio 1991, n.
223, e' sostituito con il termine 29 febbraio 1992.
8. Per le finalita' del presente articolo e' autorizzata la spesa
di lire 184 miliardi per l'anno 1992, di lire 380 miliardi per l'anno
1993, di lire 393 miliardi per l'anno 1994 e di lire 404 miliardi per
l'anno 1995. Al relativo onere, per il triennio 1992-1994, si
provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento
iscritto, ai fini del bilancio triennale 1992-1994, al capitolo 6856
dello stato di previsione del Ministero del tesoro, all'uopo
parzialmente utilizzando l'apposito accantonamento.