ARTICOLO V Personale Tutto il personale sara' reclutato ed impiegato da OMS/EURO in conformita' con i livelli salariali appropriati (internazionali o locali) e con i requisiti in vigore nel paese del loro impiego, in conformita' con le Regole e Regolamenti dell'Organico dell'Organizzazione Mondiale della Sanita'. Al personale saranno accordati congedi e permessi per malattia in conformita' con le Regole ed i Regolamenti dell'OMS. Gli orari di lavoro e le feste nazionali saranno quelli applicabili al personale nell'ordinamento delle Nazioni Unite nella stessa sede di servizio. I costi di viaggio e le diarie saranno pagate in conformita' con criteri e tariffe ap- propriate al personale dell'OMS. E' prevista un'assicurazione sulla salute in conformita' con le regole OMS applicabili. Sono previste assicurazioni per malattia e incidenti in conformita' con le regole OMS applicabili. Il personale sara' incluso nel Fondo di Pensionamento Congiunto delle Nazioni Unite. Saranno istituiti in totale 12 incarichi - 10 aventi Roma come sede di servizio (6 dei quali nella categoria professionale, e 4 nella categoria di servizio generale soggetta ad ingaggio locale) e 2 aventi Copenaghen come sede di servizio (1 professionale ed 1 come servizio generale soggetto a reclutamento locale). Al personale selezionato per questi incarichi saranno offerti inizialmente contratti a tempo determinato di due anni. Le attivita' del Centro sono finalizzate per un periodo quinquennale e si prevede che continuino. Gli incarichi ed i contratti dei beneficiari termineranno automaticamente con il cessare dei finanziamenti. Il rinnovo dei contratti e' legato alla disponibilita' di fondi. Ogni persona la quale sia stata ingaggiata da OMS/EURO nel suo organico, comprese le persone assunte a breve termine, sara', per gli scopi della missione alla quale e' assegnata, soggetta alle Regole dell'OMS e beneficiera' degli stessi privilegi ed immunita' concessi ai membri del personale dell'OMS nel paese interessato (Articolo VI).