IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 87 della Costituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 marzo 1981, n.
145, concernente ordinamento dell'Azienda autonoma di assistenza al
volo per il traffico aereo generale;
Vista la legge 11 luglio 1988, n. 266, concernente disciplina dello
stato giuridico e del trattamento economico di attivita' del
personale dipendente dell'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato,
dell'Unione italiana delle camere di commercio, industria,
artigianato ed agricoltura, del Comitato nazionale per la ricerca e
lo sviluppo dell'energia nucleare e delle energie alternative (ENEA),
dell'Azienda autonoma di assistenza al volo per il traffico aereo
generale e del Registro aeronautico italiano (RAI);
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina
dell'attivita' di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei Ministri;
Vista la legge 12 giugno 1990, n. 146, concernente norme
sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici
essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona
costituzionalmente tutelati. Istituzione della commissione di
garanzia dell'attuazione della legge;
Visto l'accordo intervenuto il 16 ottobre 1991, il 16 luglio 1992
ed il 29 ottobre 1992 fra l'Azienda autonoma di assistenza al volo
per il traffico aereo generale e l'ASDA-QUADRI-CIDA rappresentativa
del personale dirigente per la disciplina del trattamento del
medesimo personale della predetta Azienda, relativo al triennio
1991/1993, alle cui trattative hanno partecipato, in veste di
osservatori, rappresentanti dei Ministeri dei trasporti e del tesoro;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza
generale del 5 ottobre 1992;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 15 gennaio 1993;
Sulla proposta del Ministro dei trasporti, di concerto con il
Ministro del tesoro;
E M A N A il seguente regolamento:
Art. 1.
Regolamento
1. Il presente regolamento disciplina i rapporti fra l'Azienda
autonoma di assistenza al volo per il traffico aereo generale e il
personale con qualifica dirigenziale: direttori centrali e di
dipartimento, dirigenti.
2. Il personale dirigente ricopre nell'Azienda un ruolo
caratterizzato da un elevato grado di professionalita' e di autonomia
decisionale ed esplica le sue funzioni ed attribuzioni al fine di
promuovere, programmare, coordinare e gestire, con decisioni
attuative delle disposizioni generali e degli indirizzi assunti dagli
organi aziendali, le attivita' aziendali assicurando la piena e
completa realizzazione degli obiettivi prefissati.
3. Tutte le materie riservate a contrattazione sindacale in base a
disposizioni di legge o regolamentari, ed in particolare all'art. 29
del decreto del Presidente della Repubblica 24 marzo 1981, n. 145,
sono disciplinate dal presente regolamento restando quindi esclusa
ogni ulteriore articolazione, anche territoriale.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato e' stato redatto ai
sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo
fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge
alle quali e' operato il rinvio. Restano invariati il
valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.
Nota alle premesse:
- L'art. 87, comma quinto, della Costituzione conferisce
al Presidente della Repubblica il potere di promulgare le
leggi e di emanare i decreti aventi valore di legge ed i
regolamenti.
Nota all'art. 1:
- L'art. 29 del D.P.R. n. 145/1981 (Ordinamento
dell'Azienda autonoma di assistenza al volo per il traffico
aereo generale) e' cosi' formulato:
"Art. 29 (Materie riservate agli accordi sindacali). -
Sono disciplinate con i procedimenti e gli accordi
contemplati nel successivo art. 30 le seguenti materie:
1) il regime retributivo di attivita';
2) l'organizzazione interna degli uffici;
3) l'identificazione delle qualifiche funzionali, in
rapporto ai profili professionali ed alle mansioni;
4) i carichi di lavoro e le altre misure volte ad
assicurare la efficienza degli uffici;
5) l'orario di lavoro, la sua durata e distribuzione, i
procedimenti di rispetto;
6) il lavoro straordinario, le ferie, i permessi, i
congedi, i trattamenti di missione e di traferimento;
7) l'attuazione degli istituti concernenti la
formazione e l'addestramento professionale;
8) l'attuazione delle garanzie del personale;
9) i criteri per l'attuazione della mobilita' del
personale nel rispetto delle inamovibilita' previste dalla
legge;
10) i criteri per l'applicazione dei principi di cui
agli articoli 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 e 31,
secondo, terzo, quarto e quinto comma, della legge 20
maggio 1970, n. 300".