Art. 5.
1. Il comando e il collocamento fuori ruolo del personale delle
amministrazioni dello Stato, compreso il personale docente della
scuola, e del personale degli enti pubblici, (( in numero pari a
quello )) in servizio alla Direzione generale per la cooperazione
allo sviluppo del Ministero degli affari esteri alla data del 31
agosto 1993, sono prorogati fino al 31 dicembre 1994.
2. I contratti a tempo determinato stipulati dalla Direzione
generale per la cooperazione allo sviluppo del Ministero degli affari
esteri ai sensi dell'articolo 7 della legge 29 dicembre 1988, n. 554
(a), in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto,
sono prorogati di diritto fino al 31 dicembre 1994.
3. Il Presidente del Consiglio dei Ministri individuera', con
successivo decreto e secondo le modalita' e le procedure previste dal
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 luglio 1993, n. 236 (b), la dotazione organica
necessaria alla realizzazione dei compiti che la Direzione generale
per la cooperazione allo sviluppo e' tenuta a svolgere.
(a) L'art. 7 della legge n. 554/1988 (Disposizioni in
materia di pubblico impiego) e' cosi' formulato:
"Art. 7. - 1. Le amministrazioni civili dello Stato,
anche ad ordinamento autonomo, e le altre amministrazioni
ed enti pubblici istituzionali e territoriali costituiscono
rapporti di lavoro a tempo parziale.
2. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
da adottarsi, sulla base della legge 29 marzo 1983, n. 93,
di concerto con il Ministro del tesoro, sentite le
commissioni parlamentari competenti e le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale,
nel termine di tre mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge dovranno essere emanate norme volte a
disciplinare con carattere di generalita' l'istituto del
rapporto di lavoro a tempo parziale.
3. Per il reclutamento dei lavoratori a tempo parziale
si applica la normativa vigente in materia di reclutamento
di personale a tempo pieno.
4. Con il decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri di cui al comma 2 saranno definite le tipologie
del rapporto di lavoro a tempo parziale, la cui prestazione
di servizio non potra' essere di norma inferiore al 50 per
cento delle ore di lavoro stabilite mensilmente per il
personale a tempo pieno di qualifica e profilo
professionale corrispondente. Con lo stesso decreto saranno
altresi' definiti i criteri per l'individuazione dei
profili professionali per i quali dovranno essere istituiti
rapporti di lavoro a tempo parziale; i profili
professionali per i quali e' fatto invece divieto di
istituire detti rapporti di lavoro; il limite numerico
massimo delle assunzioni a tempo parziale in rapporto alle
dotazioni organiche; le amministrazioni che vi sono tenute;
il trattamento economico, che dovra' comunque essere
stabilito in misura percentuale, in relazione all'orario
svolto, rispetto a quello della corrispondente retribuzione
complessiva del lavoratore a tempo pieno; e le modalita'
per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno
a tempo parziale e viceversa.
5. Sulla base di quanto previsto dal decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri di cui ai commi 2 e
4, le amministrazioni interessate, sentite le
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale, individueranno i profili professionali per
i quali applicare la normativa di lavoro a tempo parziale e
l'articolazione dell'orario di lavoro.
6. Le amministrazioni indicate nel comma 1 possono
costituire, con provvedimenti previsti dai rispettivi
ordinamenti, rapporti di lavoro a tempo determinato, pieno
o parziale, per profili professionali ascritti a qualifiche
funzionali non superiori alla settima e di durata non
superiore ad un anno, prorogabile per eccezionali esigenze
a due, per la realizzazione, nell'ambito delle previsioni
di cui agli accordi sindacali contemplati dalla legge 29
marzo 1983, n. 93, di specifici progetti-obiettivo
interessanti, in special modo, i settori della lotta
all'evasione fiscale e contributiva, dell'erogazione delle
pensioni, del catasto, della tutela dei beni culturali e
ambientali, dell'ambiente, della protezione civile, della
difesa del suolo e del patrimonio idrico, boschivo e
florofaunistico, della difesa del litorale e della sua
utilizzazione sociale, dei servizi di assistenza agli
anziani ed ai portatori di handicaps, dei servizi di
prevenzione e recupero in favore dei tossicodipendenti ed
altresi' i progetti di formazione-lavoro, nonche' per
ulteriori esigenze concernenti settori da individuare con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri. Per la
costituzione dei predetti rapporti, limitatamente al
personale dei profili professionali che richiedano il solo
requisito della scuola dell'obbligo, trovano applicazione
le disposizioni previste dall'art. 16 della legge 28
febbraio 1987, n. 56, e dal decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 18 settembre 1987, n. 392, e succes-
sive modificazioni e integrazioni. Per il restante
personale si provvede garantendo la pubblicita' del
reclutamento tramite apposito avviso, da pubblicare nella
Gazzetta Ufficiale , contenente l'indicazione del numero
delle unita' richieste e dei requisiti culturali e
professionali necessari per il raggiungimento degli
obiettivi prefissati. Le modalita' di accertamento del
possesso dei predetti requisiti, nonche' i criteri
oggettivi di valutazione sono determinati con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro per la funzione pubblica e con il Ministro del
tesoro, sentito il parere delle competenti commissioni
parlamentari e quello delle organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
7. Per la predisposizione, la realizzazione e la
verifica di progetti-obiettivo, per i quali siano richieste
specifiche professionalita' ascrivibili a qualifiche
funzionali non inferiori all'ottava e non disponibili nei
rispettivi ruoli organici, le amministrazioni indicate nel
comma 1 possono conferire incarichi di consulenza
professionale ad esperti qualificati iscritti negli albi
professionali, ove istituiti. Il relativo compenso viene
stabilito con decreto del Ministro competente, di concerto
con il Ministro del tesoro e con il Ministro per la
funzione pubblica, ed e' posto a carico delle
disponibilita' finanziarie delle amministrazioni stesse.
Alle eventuali occorrenti variazioni di bilancio si
provvede, in corso d'anno, con decreti del Ministro del
tesoro mediante variazioni compensative.
8. Realizzati i progetti-obiettivo di cui ai commi 6 e
7, le amministrazioni non possono costituire nuovi rapporti
a tempo determinato con gli stessi soggetti se non sia
trascorso un tempo di durata doppia rispetto a quello del
precedente rapporto a tempo determinato. In ogni caso, alla
scadenza dei contratti e delle eventuali proroghe, il
personale assunto cessa da qualsiasi rapporto con le
amministrazioni interessate".
(b) Il D.L. n. 148/1993 reca: "Interventi urgenti a
sostegno dell'occupazione".