Art. 7.
Dipartimenti centrali
1. I dipartimenti centrali sono:
a) igiene del lavoro;
b) medicina del lavoro;
c) tecnologie di sicurezza;
d) insediamenti produttivi ed interazione con l'ambiente;
e) omologazione e certificazione;
f) documentazione, informazione e formazione.
2. I direttori dei dipartimenti centrali sono responsabili
dell'attivita' svolta dal dipartimento di fronte al direttore
dell'Istituto. I dipartimenti centrali sono articolati in unita'
funzionali dirette da coordinatori che sono responsabili
dell'attivita' svolta di fronte al direttore del dipartimento.
3. Gli incarichi di direzione dei dipartimenti centrali sono
conferiti, per un triennio, dal direttore dell'Istituto, sentito il
comitato tecnico-scientifico.
4. Gli incarichi di coordinamento delle unita' funzionali dei
dipartimenti centrali sono conferiti, per un triennio, dal direttore
dell'Istituto, sentiti i direttori dei dipartimenti.
5. Gli incarichi di direzione del dipartimento e di coordinamento
di unita' funzionale possono essere rinnovati per lo stesso periodo.
6. I direttori dei dipartimenti centrali sono nominati, con la
procedura di cui al comma 3, di norma, tra il personale appartenente
al I livello professionale di cui all'allegato 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171, in relazione
alla specificita' professionale richiesta. Con provvedimento motivato
puo' essere scelto tra personale avente qualifica inferiore a quello
corrispondente al I livello professionale.
7. I coordinatori delle unita' funzionali dei dipartimenti centrali
sono nominati con la procedura di cui al comma 4, di norma, tra il
personale appartenente al II livello professionale di cui
all'allegato 1 del decreto del Presidente della Repubblica 12
febbraio 1991, n. 171, in relazione alla specificita' professionale
richiesta.
8. Nell'ambito di ciascun dipartimento centrale opera una unita'
funzionale amministrativo-contabile cui competono attivita'
amministrative di supporto ai compiti di Istituto relative a:
amministrazione del personale, protocollo e archivio, contabilita' e
contratti. L'unita' funzionale in questione e' retta da un
funzionario del ruolo amministrativo con qualifica funzionale non
inferiore alla IV.
9. I direttori dei dipartimenti centrali sono responsabili
dell'unicita' di indirizzo delle attivita' dipartimentali per la
realizzazione degli obiettivi dell'Istituto; programmano e coordinano
l'attivita' delle singole unita' funzionali tecnico-scientifiche e
sovraintendono alla unita' funzionale amministrativo-contabile, anche
ai fini della piu' razionale utilizzazione delle risorse e del
personale. Ai direttori dei dipartimenti centrali e' consentito
avvalersi di una segreteria formata da personale non dirigenziale,
che opera alle dirette dipendenze dei suddetti direttori. La
consistenza di tale organico e' disposta dal direttore dell'Istituto
su proposta del direttore del dipartimento.
10. L'assegnazione del personale ai singoli dipartimenti e'
disposta dal direttore dell'Istituto. L'assegnazione del personale
alle singole unita' funzionali e' disposta dal direttore del
dipartimento.
11. I dipartimenti centrali coordinano i dipartimenti periferici in
relazione alle attivita' di questi ultimi che afferiscono alle
materie di competenza dei dipartimenti centrali stessi e svolgono in
maniera integrata assistenza alle imprese, certificazione e
consulenza nelle materie di cui all'art. 1, comma 4, del decreto
legislativo 30 giugno 1993, n. 268.
12. I dipartimenti centrali e periferici possono altresi' svolgere
attivita' didattica, in relazione a collaborazioni con le
universita', enti di ricerca ed organismi pubblici e privati. I
dipartimenti centrali, per quanto attiene al settore della
formazione, informazione e documentazione, collaborano con il
dipartimento documentazione e informazione dell'Istituto.
13. Il dipartimento igiene del lavoro svolge compiti di studio,
ricerca, sperimentazione, consulenza, assistenza alle imprese,
certificazione, proposta normativa, controlli di laboratorio e
standardizzazione delle metodiche e delle procedure di valutazione
nelle materie riguardanti i rischi di varia natura negli ambienti di
lavoro ai fini della prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle
malattie professionali. Il dipartimento inoltre effettua esami e
formula proposte sulle questioni generali relative alla tutela della
salute ed alla sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro, in
ambito nazionale e comunitario. Il dipartimento e' articolato in
unita' funzionali e laboratori.
14. Il dipartimento medicina del lavoro svolge compiti di studio,
ricerca, sperimentazione, consulenza, assistenza alle imprese,
certificazione, proposta normativa, controlli di laboratorio e
standardizzazione delle metodiche e delle procedure di valutazione
nelle materie riguardanti la salute ed il benessere dei lavoratori
nei luoghi di lavoro, ai fini della prevenzione degli infortuni e
delle malattie professionali. Il dipartimento effettua inoltre esami
e formula proposte sulle questioni generali relative alla tutela
della salute ed alla sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro, in
ambito nazionale e comunitario. Il dipartimento e' articolato in
unita' funzionali e laboratori.
15. Il dipartimento tecnologie di sicurezza svolge compiti di
studio, ricerca, sperimentazione, consulenza, assistenza alle
imprese, proposta normativa, controlli di laboratorio,
standardizzazione delle metodiche e delle procedure di valutazione
del rischio in materia di sicurezza e qualita' dei materiali,
prodotti, macchine, strutture, impianti, in relazione all'evoluzione
tecnologica; effettua esame e formula proposte relative alla
sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro, in ambito nazionale e
comunitario, rilascia certificazione di qualita' dei prodotti,
certificazione dei sistemi di sicurezza nei presidi sanitari ed
ospedalieri. Il dipartimento e' articolato in unita' funzionali e
laboratori.
16. Il dipartimento insediamenti produttivi e interazione con
l'ambiente svolge compiti di studio, ricerca, sperimentazione,
consulenza, assistenza alle imprese, certificazione, proposta
normativa, controlli di laboratorio, standardizzazione delle
metodiche e delle procedure di valutazione, analisi dei sistemi ai
fini della sicurezza e della compatibilita' ambientale legati ad
interazioni tra gli insediamenti produttivi e l'ambiente esterno, ivi
compresi l'analisi del progetto e l'esercizio di impianti a rischio
di incidenti rilevanti di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 27 maggio 1988, n. 175, o comunque connessi a forme di
energia capaci di alterare l'equilibrio biologico ed ecologico. Il
dipartimento e' articolato in unita' funzionali e laboratori.
17. Il dipartimento omologazione e certificazione svolge compiti di
coordinamento delle attivita' di omologazione di prodotti ed impianti
previsti dalla legge 12 agosto 1982, n. 597, con funzioni sia di
indirizzo e di organizzazione, sia di valutazione dei dati di ritorno
e di rilevazione sperimentale, nonche' per una uniforme ed univoca
applicazione delle norme vigenti in materia omologativa. Svolge
inoltre compiti di omologazione di prodotti ed impianti non
direttamente esercitabili dai dipartimenti periferici, di
certificazione ai fini della sicurezza dei prodotti, di consulenza al
Ministero dell'industria, del commercio e dell'artigianato per
l'attivita' di vigilanza sui prodotti ai fini della sicurezza e sulle
procedure di certificazione. Effettua inoltre elaborazioni
statistiche relative a tutte le attivita' di certificazione ed
omologazione. Il dipartimento e' articolato in unita' funzionali.
18. Il dipartimento documentazione, informazione e formazione
costituisce, con il supporto degli altri dipartimenti dell'Istituto,
il centro nazionale di informazione e documentazione attinente la
salute, la sicurezza e l'igiene negli ambienti di vita e di lavoro.
Il dipartimento documentazione, informazione e formazione svolge
compiti di acquisizione, esame, elaborazione, classificazione e
divulgazione dei dati attinenti ai compiti dell'Istituto. Il
dipartimento svolge inoltre attivita' didattica, formativa, di
perfezionamento ed aggiornamento professionale del Servizio sanitario
nazionale. Il dipartimento e' articolato in unita' funzionali.
Nota all'art. 7:
- Si riporta l'allegato 1, per quanto riguarda il I e il
II livello professionale, del D.P.R. 12 febbraio 1991, n.
171 recante "Recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo per il triennio 1988-1990
concernente il personale delle istituzioni e degli enti di
ricerca e sperimentazione di cui all'art. 9 della legge 9
maggio 1989, n. 168".
"ALLEGATO 1 (Profili professionali):
I livello professionale - DIRIGENTE DI RICERCA.
Capacita' acquisita, comprovata da elementi oggettivi
nel determinare autonomamente avanzamenti di particolare
originalita', significato e valore internazionale nel
settore prevalente di ricerca.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per
titoli. Si prescinde dai limiti di eta' previsti dalla
vigente normativa.
II livello professionale - PRIMO RICERCATORE.
Capacita' acquisita, comprovata da elementi oggettivi,
nel determinare autonomamente avanzamenti significativi
nelle conoscenze nel settore preminente di attivita.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per
titoli ed esame; titolo di studio richiesto: diploma di
laurea; eta' non superiore a quarantacinque anni, salvo che
per il personale in servizio; conoscenza di almeno una
lingua straniera parlata e scritta.
I livello professionale - DIRIGENTE TECNOLOGO.
Capacita' acquisita di svolgere in piena autonomia
funzioni di progettazione, di elaborazione e di gestione
correlate ad attivita' tecnologiche e/o professionali di
particolare complessita' e/o di coordinamento e di
direzione di servizi e strutture tecnico-scientifiche
complesse di rilevante interesse e dimensione anche in
settori in cui e' richiesto l'espletamento di attivita'
professionali.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per
titoli ed esami, si prescinde dai limiti di eta' previsti
dalla vigente normativa; titolo di studio richiesto:
diploma di laurea; superamento dell'esame di stato ed
iscrizione all'albo ove richiesto per le funzioni da
svolgere; almeno dodici anni di specifica esperienza
professionale; conoscenza di almeno una lingua straniera
parlata e scritta.
II livello professionale - PRIMO TECNOLOGO.
Capacita' acquisita di svolgere autonomamente funzioni
di progettazione, di elaborazione e di gestione correlate
all'attivita' tecnologiche e/o professionali e/o di
coordinare a tali fini competenze tecniche, anche in
settori in cui e' richiesto l'espletamento di attivita'
professionali.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per
titoli ed esami; titolo di studio richiesto: diploma di
laurea; superamento dell'esame di stato ed iscrizione
all'albo ove richiesto per le funzioni da svolgere; almeno
otto anni di specifica esperienza professionale; eta' non
superiore a quarantacinque anni, salvo che per il personale
in servizio; conoscenza di almeno una lingua straniera
parlata e scritta".
- Per il testo dell'art. 1, comma 4, del D.Lgs. 30
giugno 1993, n. 268, si veda in nota all'art. 1.
- Per il D.P.R. 27 maggio 1988, n. 175, si veda in nota
all'art. 1.
- Per la legge 12 agosto 1982, n. 597, si veda in nota
all'art. 1.