Art. 2.
Inosservanza di disposizioni sul lavoro straordinario
1. Il quinto comma dell'art. 5-bis del regio decreto-legge 15 marzo
1923, n. 692, convertito dalla legge 17 aprile 1925, n. 473, e'
sostituito dal seguente:
"Le violazioni delle disposizioni del presente articolo sono punite
con la sanzione amministrativa da lire cinquantamila a lire
trecentomila. Se l'inosservanza si riferisce a piu' di cinque
lavoratori, ovvero si e' verificata nel corso dell'anno solare per
piu' di cinquanta giorni, si applica la sanzione amministrativa da
lire trecentomila a lire due milioni.".
2. Per le violazioni di cui all'art. 5-bis, quinto comma, secondo
periodo, del regio decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692, convertito
dalla legge 17 aprile 1925, n. 473, come modificato dal comma 1 del
presente articolo, non e' ammesso il pagamento in misura ridotta
previsto dall'art. 16 della legge 24 novembre 1981, n. 689.
Note all'art. 2:
- Il testo vigente dell'art. 5-bis del regio
decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692, convertito dalla legge
17 aprile 1925, n. 473 (relativo alla limitazione
dell'orario di lavoro per gli operai ed impiegati delle
aziende industriali o commerciali di qualunque natura),
come modificato dal decreto legislativo qui' pubblicato, e'
il seguente:
"Art. 5-bis - Nelle imprese industriali l'esecuzione del
lavoro straordinario, che non abbia carattere meramente
saltuario, e' vietata, salvo i casi di eccezionali esigenze
tecnico-produttive e di impossibilita' di fronteggiare
attraverso l'assunzione di altri lavoratori.
L'esecuzione del lavoro straordinario, nei casi
consentiti ai sensi del comma precedente, deve essere
comunicata all'Ispettorato del lavoro competente per
territorio entro 24 ore dall'inizio, nella comunicazione il
datore di lavoro deve indicare i motivi di ordine
tecnico-produttivo che hanno imposto il ricorso al lavoro
straordinario e quelli che hanno impedito l'assunzione di
altri lavoratori.
L'Ispettorato del lavoro puo' ordinare la cessazione o
la limitazione del lavoro straordinario quando ritenga che
non sussistano le condizioni richieste dal primo comma.
L'esecuzione del lavoro straordinario comporta, in ogni
caso, oltre al pagamento delle maggiorazioni previste dai
contratti collettivi di lavoro, anche il versamento a
carico dell'impresa ed a favore del fondo per la
disoccupazione di un'ulteriore somma pari al 15% della
retribuzione relativa alle ore straordinarie compiute.
Le violazioni delle disposizioni del presente articolo
sono punite con la sanzione amministrativa da lire
cinquantamila a lire trecentomila. Se l'inosservanza si
riferisce a piu' di cinque lavoratori, ovvero si e'
verificata nel corso dell'anno solare per piu' di cinquanta
giorni, si applica la sanzione amministrativa da lire
trecentomila a lire due milioni".
- Si trascrive il testo dell'art. 16 della legge 24
novembre 1981, n. 689 (Modifiche al sistema penale):
"Art. 16 (Pagamento in misura ridotta). - E' ammesso il
pagamento di una somma in misura ridotta pari alla terza
parte del massimo della sanzione prevista per la violazione
commessa o, se piu' favorevole, al doppio del minimo della
sanzione edittale, oltre alle spese del procedimento, entro
il termine di sessanta giorni dalla contestazione immediata
o, se questa non vi e' stata, dalla notificazione degli
estremi della violazione.
Nei casi di violazione del testo unico delle norme sulla
circolazione stradale e dei regolamenti comunali e
provinciali continuano ad applicarsi, rispettivamente,
l'art. 138 del t.u. approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 15 giugno 1959, n. 393, con le modifiche
apportate dall'art. 11 della legge 14 febbraio 1974, n. 62,
e l'art. 107 del t.u. delle leggi comunali e provinciali
approvato con regio decreto 3 marzo 1934, n. 383.
Il pagamento in misura ridotta e' ammesso anche nei casi
in cui le norme antecedenti all'entrata in vigore della
presente legge non consentivano l'oblazione.".
Il secondo comma e' stato abrogato dall'art. 231 del
d.Lgs. 30 aprile 1992, n. 285, per la parte relativa al
D.P.R. n. 393/1959.