Art. 12.
Regolarizzazione per offerta di lavoro
1. Entro centoventi giorni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, gli stranieri presenti in Italia alla medesima
data, in possesso di passaporto o altro documento equipollente, ivi
compresa l'attestazione di identita' rilasciata dalla rappresentanza
diplomatica o consolare in Italia del Paese di appartenenza, ai quali
un datore di lavoro rilasci dichiarazione scritta della propria
disponibilita' all'immediata assunzione regolare, a tempo
indeterminato o a tempo determinato non inferiore a sei mesi, oppure
a titolo di lavoro stagionale, ovvero che dichiarino di effettuare
prestazioni di lavoro subordinato a carattere continuativo alle
dipendenze di cittadini italiani regolarmente soggiornanti in Italia,
possono richiedere alla questura territorialmente competente un
permesso di soggiorno per motivi di lavoro.
2. Gli stranieri che dichiarano rapporti di lavoro subordinato in
atto alla data di entrata in vigore del presente decreto, a
condizione che il rapporto, alle dipendenze dello stesso datore di
lavoro, abbia avuto durata non inferiore a 4 mesi nel corso dei 12
mesi precedenti, possono richiedere alla questura territorialmente
competente un permesso di soggiorno per l'iscrizione al collocamento.
3. Dell'avvenuta presentazione delle richieste di cui ai commi 1 e
2, gli uffici delle questure rilasciano all'interessato apposita
ricevuta.
4. Copia della dichiarazione resa dal lavoratore straniero e'
trasmessa dalle questure, all'ispettorato provinciale del lavoro e
alla sede INPS competente per territorio, che provvedono alle
verifiche previste ed ai relativi adempimenti. La dichiarazione del
datore di lavoro di cui al comma 1 deve contenere la data di inizio,
la tipologia e le modalita' di impiego e, nel caso di rapporto a
tempo determinato, la data del termine di detto rapporto.
5. Previa verifica della sussistenza dei presupposti, la questura
rilascia permesso di soggiorno:
a) per motivi di lavoro, della durata di due anni, in caso di
assunzione a tempo indeterminato;
b) per motivi di lavoro, della durata di due anni, in caso di
assunzione a tempo determinato non inferiore a due anni, rinnovabile
per la parte residuale della durata del contratto;
c) per motivi di lavoro, della durata equivalente a quella del
contratto nel caso di assunzione a tempo determinato inferiore a due
anni;
d) per l'iscrizione al collocamento, della durata di sei mesi,
nei casi di cui al comma 2. Ove essi vengano assunti il relativo
contratto e' stipulato presso l'ufficio provinciale del lavoro
competente per territorio. Gli uffici provinciali del lavoro
verificano l'effettivo avviamento del rapporto di lavoro e,
periodicamente, l'effettiva permanenza di tale rapporto.
6. Contestualmente all'assunzione, il datore di lavoro deve versare
all'INPS, previa comunicazione all'ufficio provinciale del lavoro
territorialmente competente:
a) la somma corrispondente a sei mesi di contributi a titolo di
anticipo nel caso di assunzione a tempo indeterminato;
b) la somma corrispondente a quattro mesi di contributi a titolo
di anticipo nel caso di assunzione a tempo determinato.
7. I lavoratori di cui al comma 2 devono versare, contestualmente
all'iscrizione alle liste di collocamento, una somma corrispondente a
quattro mesi di contributi per la quota a loro carico.
8. Qualora le dichiarazioni di cui al presente articolo risultino
mendaci, i responsabili sono puniti con la reclusione da tre mesi a
un anno. Alla condanna, anche se a pena sospesa condizionalmente,
consegue la revoca del permesso di soggiorno.
9. Gli stranieri che ottengono la regolarizzazione ai sensi del
presente articolo, non sono punibili per le violazioni pregresse
delle norme vigenti in materia di ingresso e soggiorno degli
stranieri e sono privi di effetti i provvedimenti amministrativi
assunti a loro carico in seguito a tali violazioni.
10. I datori di lavoro che provvedono alla regolarizzazione,
secondo le disposizioni del presente articolo, dei rapporti di lavoro
irregolari pregressi, non sono punibili per le violazioni delle norme
di soggiorno e di lavoro compiute in relazione all'occupazione di
lavoratori stranieri. I datori di lavoro che, entro centoventi giorni
dalla data di entrata in vigore della presente disposizione,
regolarizzino i rapporti di lavoro di cui alla presente norma possono
sanare anche la loro posizione debitoria nei confronti degli enti
previdenziali e assistenziali, attraverso il versamento entro la
predetta data di quanto dovuto a titolo di contributi e premi
maggiorati del 5% annuo.
11. La regolarizzazione estingue i reati previsti da leggi speciali
in materia di versamento di contributi e di premi e le obbligazioni
per sanzioni amministrative e per ogni altro onere accessorio,
connessi con le violazioni delle norme sul collocamento, nonche' con
la denuncia e con il versamento dei contributi o dei premi medesimi,
ivi compresi quelli di cui all'articolo 51 del testo unico delle
disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni
sul lavoro e le malattie professionali, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124.
12. Il termine per la regolarizzazione di cui all'articolo 3, comma
13, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e' prorogato di centoventi
giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto.
13. Non e' soggetto a sanzioni penali o amministrative chiunque
abbia violato disposizioni in materia di ospitalita' ai cittadini
stranieri se, entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore
del presente decreto, adempie agli obblighi delle disposizioni
medesime.
14. Le disposizioni del presente articolo non si applicano quando
sia intervenuta una sentenza di condanna, anche non definitiva,
pronunciata in Italia o in uno dei Paesi dell'Unione europea per uno
dei delitti previsti dall'articolo 380 del codice di procedura
penale, ovvero quando il richiedente risulti pericoloso per la
sicurezza dello Stato.