Art. 2.
Disposizioni previdenziali per i giornalisti
1. Fermi restando i trattamenti previsti dall'articolo 24, comma 2,
della legge 25 febbraio 1987, n. 67, le disposizioni di cui
all'articolo 35 della legge 5 agosto 1981, n. 416, e successive
modificazioni, continuano a trovare applicazione, sino al 31 dicembre
1997, anche ai giornalisti del settore dei giornali periodici,
nonche' a tutte le altre fattispecie gia' previste dal comma 4
dell'articolo 7 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236.
2. Per il personale giornalistico che fara' ricorso al
prepensionamento di cui all'articolo 37, primo comma, lettera b),
della legge 5 agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni,
l'integrazione contributiva a carico dell'Istituto nazionale di
previdenza dei giornalisti italiani "G. Amendola" (INPGI), di cui
alla predetta disposizione non puo' essere superiore a cinque anni.
Per i giornalisti che abbiano compiuto i 60 anni di eta',
l'anzianita' contributiva e' maggiorata di un periodo non superiore
alla differenza tra i 65 anni e l'eta' anagrafica raggiunta, ferma
restando la non superabilita' del tetto massimo di 360 contributi
mensili. Non sono ammessi a fruire dei benefici i giornalisti che
risultino gia' titolari di pensione a carico dell'assicurazione
generale obbligatoria o di forme sostitutive ed esclusive della
medesima. I contributi assicurativi riferiti a periodi lavorativi
successivi all'anticipata liquidazione della pensione di vecchiaia
sono riassorbiti dall'INPGI fino alla concorrenza della maggiorazione
contributiva riconosciuta al giornalista.
3. La previgente normativa, prevista dalla citata lettera b), del
primo comma dell'articolo 37 della citata legge n. 416 del 1981,
continua a trovare applicazione nei confronti dei giornalisti
professionisti dipendenti da aziende individuate dal medesimo
articolo 37, che abbiano stipulato e/o trasmesso ai competenti uffici
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, antecedentemente
alla data del 16 aprile 1996, accordi sindacali relativi al
riconoscimento delle causali di intervento, di cui all'articolo 35
della citata legge n. 416 del 1981.
4. Fino al 31 dicembre 1998, per l'assunzione con contratto di
lavoro giornalistico a termine di durata non superiore a dodici mesi
dei giornalisti professionisti e dei praticanti iscritti all'INPGI,
disoccupati o in cassa integrazione guadagni straordinaria, e' esteso
il beneficio di cui all'articolo 8, comma 2, della legge 23 luglio
1991, n. 223, limitatamente ai contributi di natura previdenziale.
Riferimenti normativi:
- Il comma 2 dell'art. 24 della legge 25 febbraio 1987,
n. 67 (Rinnovo della legge 5 agosto 1981, n. 416 recante
disciplina delle imprese editrici e provvidenze per
l'editoria) cosi' recita: "2. Il trattamento straordinario
di integrazione salariale per i casi indicati al terzo
comma dell'art. 35 della legge 5 agosto 1981, n. 416,
nonche' i trattamenti straordinari di cui agli articoli 36
e 37 della stessa legge come modificati dalla legge 10
gennaio 1985, n. 1, possono essere erogati anche agli
operai ed impiegati dipendenti dalle imprese editrici e/o
stampatrici di giornali periodici; ove le imprese non
producano esclusivamente giornali periodici, i trattamenti
straordinari di cui sopra vengono erogati limitatamente al
personale nei confronti del quale, nel corso dell'anno
precedente la richiesta, abbiano trovato applicazione per
almeno sei mesi le norme per i lavoratori addetti
prevalentemente al settore della produzione di periodici
previste nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i
dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende
editoriali".
- L'art. 35 della legge 5 agosto 1981, n. 416
(Disciplina delle imprese editrici e provvidenze per
l'editoria) cosi' recita:
"Art. 35 (Trattamento straordinario di integrazione
salariale). - Il trattamento straordinario di integrazione
salariale di cui all'art. 2, quinto comma, della legge 12
agosto 1977, n. 675, e successive modificazioni, e' esteso,
con le modalita' previste per gli impiegati, ai giornalisti
professionisti dipendenti da imprese editrici di giornali
quotidiani e dalle agenzie di stampa a diffusione nazionale
sospesi dal lavoro per le cause indicate nelle norme
citate.
L'importo del trattamento di integrazione salariale non
puo' essere superiore al trattamento massimo di
integrazione salariale previsto per i lavoratori
dell'industria.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale
puo' essere erogato ai dipendenti delle imprese editrici o
stampatrici di giornali quotidiani e delle agenzie di
stampa di cui al secondo comma dell'art. 27, anche al di
fuori dei casi previsti dall'art. 2, quinto comma, della
legge 12 agosto 1977, n. 675, in tutti i casi di crisi
aziendale nei quali si renda necessaria una riduzione del
personale ai fini del risanamento dell'impresa e, nei casi
di cessazione dell'attivita' aziendale, anche in costanza
di fallimento.
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sulla
base degli accertamenti del CIPI di cui al quinto comma
dell'art. 2 della legge 12 agosto 1977, n. 675, adotta i
conseguenti provvedimenti di concessione del trattamento
sopra indicato per periodi semestrali consecutivi e,
comunque, non superiori complessivamente a ventiquattro
mesi. Sono applicabili a tali periodi le disposizioni di
cui agli articoli 3 e 4 della legge 20 maggio 1975, n. 164,
e successive modificazioni.
Alla corresponsione del trattamento previsto per i
giornalisti dal presente articolo provvede l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani 'Giovanni
Amendola' (INPGI)".
- Il comma 4 dell'art. 7 del D.L. 10 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio
1993, n. 236 (Interventi urgenti a sostegno
dell'occupazione) e' il seguente: "4. Sino al 31 dicembre
1995 le disposizioni di cui all'art. 35 della legge 5
agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni, si
applicano anche al settore dei giornali periodici e al
settore delle imprese radiotelevisive private, estendendosi
a tutti i dipendenti delle aziende interessate, quale che
sia il loro inquadramento professionale, nonche' ai
dipendenti delle aziende funzionalmente collegate".
Il testo dell'art. 37 della legge n. 416/1981 e' il
seguente:
"Art. 37 (Esodo e prepensionamento). - Ai lavoratori di
cui ai precedenti articoli e' data facolta' di optare,
entro sessanta giorni dall'ammissione al trattamento di cui
all'articolo 35 ovvero, nel periodo di godimento del
trattamento medesimo, entro sessanta giorni dal maturare
delle condizioni di anzianita' contributiva richiesta, per
i seguenti benefici:
a) per i lavoratori poligrafici: trattamento di
pensione per coloro che possano far valere
nell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti almeno 360 contributi mensili
ovvero 1.560 contributi settimanali di cui,
rispettivamente, alle tabelle A e B allegate al D.P.R. 27
aprile 1968, n. 488, sulla base dell'anzianita'
contributiva aumentata di un periodo pari a cinque anni; i
periodi di sospensione per i quali e' ammesso il
trattamento di cui al citato articolo 35 sono riconosciuti
utili d'ufficio per il conseguimento del beneficio previsto
dalla presente lettera; l'anzianita' contributiva non puo'
comunque risultare superiore a quaranta anni;
b) per i giornalisti professionisti: anticipata
liquidazione della pensione di vecchiaia al cinquantesimo
anno di eta', nei casi in cui siano stati maturati almeno
quindici anni di anzianita' contributiva, con integrazione
a carico dell'INPGI del requisito contributivo previsto dal
secondo comma dell'articolo 4 del regolamento approvato con
D.M. 1 gennaio 1953, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
14 gennaio 1953, n. 10, e successive modificazioni;
c) corresponsione fino al 31 dicembre 1986 nei casi
previsti dalle lettere a) e b) da parte degli istituti
previdenziali di una indennita' pari all'indennita' di
anzianita' maturata per gli anni di servizio effettivamente
prestati nella azienda, fino ad un massimo di dieci anni;
d) concessione di un credito agevolato alle condizioni
previste dagli articoli 30 e 32 per le cooperative
giornalistiche di cui all'articolo 6, fino ad un importo
pari a quello complessivo della indennita' corrisposta ai
sensi della lettera c), allo scopo di consentire al
lavoratore di rilevare e costituire una azienda artigiana
nel settore grafico, ovvero effettuare il proprio
conferimento ad una cooperativa operante nello stesso
settore.
I lavoratori dipendenti da aziende per le quali il CIPI
abbia accertato la sussistenza delle condizioni di cui al
quinto comma dell'articolo 2 della legge 12 agosto 1977, n.
675, e che abbiano maturato i necessari requisiti di
anzianita' contributiva sono ammessi a godere, a domanda,
dei benefici previsti dalle lettere a), b) e c) del
precedente comma.
I benefici previsti dalle lettere a) e b) non sono
cumulabili con quelli previsti dalla lettera d), nonche'
con le prestazioni a carico dell'assicurazione contro la
disoccupazione.
La cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai
dell'industria corrisponde alla gestione pensionistica una
somma pari all'importo risultante dall'applicazione
dell'aliquota contributiva in vigore, per la gestione
medesima, sull'importo che si ottiene moltiplicando per i
mesi di anticipazione della pensione l'ultima retribuzione
percepita da ogni lavoratore interessato rapportati a mese.
I contributi versati dalla cassa per l'integrazione dei
guadagni vengono iscritti per due terzi nella contabilita'
separata relativa agli interventi straordinari e per il
rimanente terzo in quella relativa agli interventi
ordinari.
Il contributo addizionale a carico dei datori di lavoro
ed il concorso dello Stato, previsti dall'articolo 12 della
legge 5 novembre 1968, n. 1115, sono devoluti alla cassa
per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria
nella contabilita' relativa agli interventi straordinari.
Il contributo addizionale, di cui al precedente comma,
e' dovuto a decorrere dal periodo di paga successivo a
quello in corso alla data di entrata in vigore della
presente legge.
Agli effetti del cumulo del trattamento di pensione di
cui al presente articolo con la retribuzione si applicano
le norme relative alla pensione di anzianita' di cui
all'art. 22 della legge 30 aprile 1969, n. 153.
Il trattamento di pensione di cui al presente articolo
non e' compatibile con le prestazioni a carico
dell'assicurazione contro la disoccupazione".
- Il comma 2 dell'art. 8 della legge 23 luglio 1991, n.
223, e' il seguente: "2. I lavoratori in mobilita' possono
essere assunti con contratto di lavoro a termine di durata
non superiore a dodici mesi. La quota di contribuzione a
carico del datore di lavoro e' pari a quella prevista per
gli apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25, e
successive modificazioni. Nel caso in cui, nel corso del
suo svolgimento, il predetto contratto venga trasformato a
tempo indeterminato, il beneficio contributivo spetta per
ulteriori dodici mesi in aggiunta a quello previsto dal
comma 4".