Art. 2 Relazioni sindacali 1. L'evoluzione del mondo del lavoro e gli obiettivi di efficacia ed efficienza che l'Istituto persegue rendono necessaria, ancora piu' che nel passato, una nuova dimensione nelle forme e nei contenuti delle relazioni sindacali, al fine di valorizzare il ruolo dei dipendenti nei processi di cambiamento. 2. Con questa consapevolezza le parti concordano nell'attribuire importanza al sistema delle relazioni Sindacali, nel rispetto della distinzione dei ruoli e delle responsabilita' dell'Amministrazione e del Sindacato, e strutturato in modo coerente con l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti allo sviluppo professionale e al miglioramento delle prestazioni di lavoro con l'esigenza di incrementare l'efficacia e l'efficienza dell'attivita' dell'Istituto e dei servizi erogati; alle imprese, in relazione alle finalita' generali alle quali l'Istituto e' preordinato. 3. Viene pertanto fissato un sistema di relazioni sindacali che si articola nei seguenti modelli relazionali: a) l'informazione; b) l'esame; c) la consultazione; d) la contrattazione integrativa.