Art. 2
                         Relazioni sindacali
    1. L'evoluzione del mondo del lavoro e gli obiettivi di efficacia
ed efficienza che l'Istituto persegue rendono necessaria, ancora piu'
che nel passato, una nuova dimensione nelle  forme  e  nei  contenuti
delle  relazioni  sindacali,  al  fine  di  valorizzare  il ruolo dei
dipendenti nei processi di cambiamento.
    2. Con questa consapevolezza le parti concordano  nell'attribuire
importanza  al  sistema delle relazioni Sindacali, nel rispetto della
distinzione dei ruoli e delle responsabilita' dell'Amministrazione  e
del  Sindacato,  e  strutturato  in  modo coerente con l'obiettivo di
contemperare l'interesse dei dipendenti allo sviluppo professionale e
al miglioramento  delle  prestazioni  di  lavoro  con  l'esigenza  di
incrementare  l'efficacia e l'efficienza dell'attivita' dell'Istituto
e dei servizi erogati; alle  imprese,  in  relazione  alle  finalita'
generali alle quali l'Istituto e' preordinato.
    3.  Viene  pertanto fissato un sistema di relazioni sindacali che
si articola nei seguenti modelli relazionali:
    a) l'informazione;
    b) l'esame;
    c) la consultazione;
    d) la contrattazione integrativa.