Art. 3
                            Informazione
    1.  Al  fine  di   realizzare   corrette   relazioni   sindacali,
l'Istituto,  almeno  una volta l'anno, in un apposito incontro con le
rappresentanze sindacali  aziendali,  istituite  ai  sensi  della  L.
300/70,  unitamente alle loro Organizzazioni sindacali di riferimento
illustrera', in occasione  della  presentazione  della  proposta  del
bilancio preventivo e consuntivo, le prospettive aziendali.
    2. Negli incontri l'Istituto:
    a)  consegnera'  la  proposta  di bilancio approvata dal Comitato
Consultivo ed i relativi allegati, fornendo gli eventuali chiarimenti
richiesti;
    b)  consegnera'  la  relazione  della   societa'   di   revisione
incaricata della certificazione allegata al bilancio consuntivo;
    c)   informera'   sulle   condizioni  generali  e  sui  programmi
dell'Istituto.
    3.  Nelle   materie   sottoindicate   l'Istituto   fornira'   una
informazione  preventiva  inviando  tempestivamente la documentazione
necessaria:
    - sui livelli occupazionali, fornendo il numero  complessivo  dei
dipendenti  distinti  per  sesso, per livello, per fasce d'eta' e per
reti nonche', nell'ambito di ciascun livello e per sesso;
    -  sulle  previsioni  delle  eventuali  nuove   assunzioni,   con
indicazione   anche   dei   profili   professionali   prevedibilmente
interessati;
    - sul costo del lavoro comunicando l'ammontare complessivo  delle
retribuzioni   corrisposte,  dei  conseguenti  oneri  sociali,  degli
accantonamenti per il trattamento  di  fine  rapporto  di  competenza
dell'anno  corrente,  nonche'  l'ammontare  complessivo  dei compensi
corrisposti per lavoro straordinario;
    - sul  numero  globale  dei  movimenti  di  personale,  anche  in
riferimento  agli eventuali passaggi di livello da realizzare in base
alla normativa vigente;
    - sui criteri di riorganizzazione degli uffici;
    - sui criteri di programmazione della mobilita';
    -  sull'andamento,  in  senso  statistico  e  senza   indicazione
specifica  del  personale  interessato, del contenzioso in materia di
lavoro e di previdenza.
    4. l'Istituto fornira' informazioni  alle  RSA,  unitamente  alle
loro  Organizzazioni sindacali di riferimento, in merito ai programmi
dei corsi di formazione che verranno realizzati  con  l'obiettivo  di
esaltare  le  specifiche  professionalita'  e  garantire una continua
crescita professionale.