Confederazione 
                 Italiana 
                 Sindacati Nazionali 
                 Lavoratori 
                      Segreteria Nazionale Statali ed Enti di Ricerca 
                                          Via Farini, 16 - 00125 Roma 
                                        Tel. 06/4881885 - Fax 4741398 
                      NOTA A VERBALE SULL'AIMA 
    Questa O.S. ribadisce quanto gia' espresso con le note a  verbale
poste in calce al C.C.N.L siglato in data 5 aprile  u.s.  riguardanti
l'AIMA. 
    In quella sede si evidenziava la iniqua disparita' di trattamento
tra il personale dell'AIMA e quello delle altre Aziende dello  stesso
comparto che godono di una retribuzione complessiva di molto maggiore
rispetto ai primi. 
    Tale  forbice  salariale  lungi,  come   da   nostra   richiesta,
dall'essere ristretta, si e' ulteriormente allargata anche grazie  ad
un comportamento non chiaro da parte di codesta Agenzia. 
    L'ARAN, infatti, proseguendo nella sua  proverbiale  politica  di
ambiguita' non ha esposto in modo chiaro,  cosi  come  per  le  altre
Aziende  del  comparto,  l'articolo  riguardante  il  Fondo  per   la
produttivita'  collettiva  inerente  all'AIMA,  articolo  che   viene
surrogato  all'interno  del   successivo   riguardante   le   Risorse
Aggiuntive. 
    Inoltre, si rammenta che mentre per le  altre  Aziende  si  rende
certo l'incremento del  Fondo  stesso,  e  con  tassi  di  incremento
notevoli, per l'AIMA si usa la locuzione "potra' essere  incrementato
. . . . " il che,  alla  luce  delle  considerazioni  sopra  esposte,
assume l'aria di beffa nei confronti del personale dell'Azienda  gia'
fortemente discriminato. 
    Si ribadisce,  ancora,  che  il  livello  apicale  del  personale
dell'AIMA e' tuttora l'8 e non il 9 come gia'  indicato  dalle  norme
vigenti in materia e che, a tal proposito, persistendo  lo  stato  di
cose, si rende necessario al piu' presto attivare, come da  richiesta
del nostro Coordinamento  AIMA  con  nota  del  16  maggio  u.s.,  la
Commissione di revisione dell'ordinamento  di  cui  all'art.  50  del
C.C.N.L. 
    Infine,   si   richiede   per   i   lavoratori    dell'AIMA    la
regolamentazione, cosi' come  avviene  per  tutti  i  lavoratori  del
comparto e della PP.AA.  in  generale,  della  percezione  dei  buoni
pasto.