CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
Art. 1.
Durata e decorrenza del contratto biennale
1. Il presente contratto biennale concerne la parte economica e si
riferisce al periodo 1 gennaio 1996-31 dicembre 1997.
2. Per quanto non modificato dal presente contratto di rinnovo,
continuano ad applicarsi le clausole della parte seconda, relative al
trattamento economico, del CCNL stipulato in data 7 ottobre 1996, i
cui effetti sono estesi al biennio 1996-1997.
Art. 2.
Aumenti degli stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari come stabiliti dall'art. 39, comma 1,
del CCNL stipulato in data 7 ottobre 1996 sono incrementati delle
seguenti misure mensili lorde:
dal 1 gennaio 1996:
Profilo/livello IV, L. 98.000
Profilo/livello V, L. 89.000
Profilo/livello VI, L. 81.000
Profilo/livello VII, L. 74.000
Profilo/livello VIII, L. 70.000
Profilo/livello IX, L. 66.000
Profilo/livello X, L. 63.000
dal 1 novembre 1996 ulteriori importi:
Profilo/livello IV, L. 112.000
Profilo/livello V, L. 101.000
Profilo/livello VI, L. 93.000
Profilo/livello VII, L. 85.000
Profilo/livello VIII, L. 80.000
Profilo/livello IX, L. 76.000
Profilo/livello X, L. 72.000
dal 1 luglio 1997 ulteriori importi:
Profilo/livello IV, L. 74.000
Profilo/livello V, L. 64.000
Profilo/livello VI, L. 59.000
Profilo/livello VII, L. 54.000
Profilo/livello VIII, L. 50.000
Profilo/livello IX, L. 48.000
Profilo/livello X, L. 46.000
Art. 3.
Personale con profilo/livello di ispettore generale e di direttore di
divisione articoli 60 e 61 del decreto del Presidente della
Repubblica 30 giugno 1972, n. 748, e successive modificazioni, ed
ex art. 15, comma 1, della legge 9 marzo 1989, n. 88.
1. Gli stipendi tabellari di cui all'art. 40, comma 1, del CCNL
stipulato in data 7 ottobre 1996 sono incrementati delle seguenti
misure mensili lorde:
dal 1 gennaio 1996:
Direttore di divisione, L. 113.000
Ispettore generale, L. 122.000
dal 1 novembre 1996:
Direttore di divisione, L. 130.000,
Ispettore generale, L. 139.000
dal 1 luglio 1997:
Direttore di divisione, L. 81.000
Ispettore generale, L. 87.000
Art. 4.
Effetti dei benefici
1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato,
sull'indennita' premio di fine servizio, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui
contributi di riscatto.
2. Gli incrementi stipendiali di cui agli articoli 2 e 3 hanno
effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza del personale cessato o che cessera' dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto di
parte economica 1996-1997, alle scadenze e negli importi ivi
previsti. Agli effetti delle indennita' di buonuscita e di
licenziamento si considerano soltanto gli scaglionamenti maturati
alla data di cessazione dal servizio.
TRATTAMENTO ACCESSORIO
Art. 5.
Finanziamento del trattamento accessorio
1. Le risorse di cui all'art. 43, comma 1, del CCNL stipulato in
data 7 ottobre 1996 sono incrementate, a decorrere dal 1 gennaio 1997
di un importo pari allo 0,63% del monte salari riferito all'anno 1995
e relativo al personale destinatario del presente contratto e dal 31
dicembre 1997, a valere dal 1 gennaio 1998, di ulteriore importo pari
allo 0,78% del medesimo monte salari.
2. Le risorse di cui al comma 1 sono ripartite proporzionalmente
tra gli istituti ricompresi nell'art. 43, comma 2. In ogni caso gli
incrementi della voce "compensi per il lavoro straordinario" di cui
all'art. 43, comma 2, lettera a), non possono comportare aumenti del
tetto complessivo di ore di lavoro straordinario effettuate nell'anno
1996.
3. Qualora gli enti diano applicazione a quanto previsto dall'art.
6 del presente CCNL, la ripartizione di cui al comma 2 sara' disposta
con l'esclusione della voce "produttivita' collettiva ed
individuale", di cui all'art. 43, comma 2, lettera e), del CCNL
stipulato in data 7 ottobre 1996.
Art. 6.
Risorse aggiuntive
1. Gli enti che siano in linea con i processi di riorganizzazione
previsti dal decreto legislativo n. 29/1993 e che abbiano introdotto
strumenti di programmazione e controllo dell'attivita' e di verifica
dei risultati possono incrementare ulteriormente, con oneri a proprio
carico, il finanziamento del trattamento accessorio nella misura
dell'1% - come tetto massimo - del monte salari relativo all'anno
1995, riferito al personale destinatario del presente contratto.
L'incremento potra' avvenire utilizzando le risorse che si rendano
eventualmente disponibili a seguito dei migliori risultati
nell'andamento gestionale, correlati all'aumento dei rendimenti
qualitativi e quantitativi dell'attivita' svolta nel contesto di un
impiego piu' razionale delle risorse umane, senza pregiudizio delle
finalita' istituzionali degli enti.
2. Le risorse aggiuntive di cui al comma 1 sono destinate dagli
enti ad incrementare il Fondo di cui all'art. 43, comma 2, lettera
e), del CCNL stipulato in data 7 ottobre 1996.
Art. 7.
Indennita' di ente
1. Le misure delle indennita' di ente di cui al comma 2 dell'art.
44 del CCNL stipulato in data 7 ottobre 1996 sono incrementate, a
decorrere dal 1 gennaio 1997, dei seguenti importi lordi:
Dir. gen. r.e., L. 322.000
Isp. gen. r.e., L. 322.000
Profilo/livello IV, L. 276.000
Profilo/livello V, L. 248.000
Profilo/livello VI, L. 212.000
Profilo/livello VII, L. 184.000
Profilo/livello VIII, L. 169.000
Profilo/livello IX, L. 147.000
Profilo/livello X, L. 129.000
2. Le somme di cui al comma 3 dell'art. 44 del CCNL non sono
riassorbite dagli incrementi di cui al comma 1.
3. La disposizione di cui al comma 4 dell'art. 44 del CCNL
continua ad applicarsi nel presente biennio.