Art. 2.
Misure di carattere previdenziale e contributivo
1. Al fine di asicurare la correntezza delle prestazioni a carico
del Fondo previdenzie e assistenziale degli spedizionieri doganali,
istituito dalla legge 22 dicembre 1960, n. 1612:
a) con decorrenza 1 gennaio 1994:
1) i valori dei contributi dovuti al Fondo predetto sono elevati
nella misura di cui all'allegata tabella A;
2) si applicano gli aumenti a titolo di perequazione automatica di
cui all'articolo 11 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503.
L'art. 31 del regolamento del Fondo, approvato con decreto del
Ministro delle finanze 30 ottobre 1973, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 303 del 24 novembre 1973, e'
abrogato;
3) trova applicazione, ai fini del conseguimento del requisito di
eta' per il diritto alla pensione ordinaria di cui all'art. 25 del
regolamento del Fondo, la tabella A, sezione uomini, allegata
all'articolo 1 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503;
4) cessano di maturare le anzianita' utili ai fini del calcolo
dell'indennita' di buonuscita di cui all'articolo 32 del regolamento
del Fondo previdenziale di cui al presente comma. L'importo
dell'indennita' di buonuscita, maturata al 31 dicembre 1993, viene
liquidato al conseguimento delle prestazioni pensionistiche e,
comunque, non prima della maturazone del requisito di eta' per il
diritto alla pensione ordinaria a carico del Fondo. All'importo
dell'indennita' di buonuscita, maturato al 31 dicembre 1993, si
applicano le disposizioni di cui al quarto comma dell'articolo 2120
del codice civile, come sostituito dall'articolo 1 della legge 29
maggio 1982, n. 297. Le disposizioni di cui al presente numero non
trovano applicazione per le domande intese ad ottenere indennita' di
buonuscita pervenute al Fondo entro il 31 dicembre 1993;
b) e' autorizzata l'erogazione di un contributo al Fondo
previdenziale ed assistenziale degli spedizionieri doganali pari a
lire 12 miliardi per l'anno 1994, 8,6 miliardi per l'anno 1995 e 13
miliardi annui a decorrere dal 1996.
2. All'onere derivante dall'attuazione del comma 1, si provvede,
quanto a lire 12 miliardi per l'anno 1994, e a lire 3 miliardi per
l'anno 1995 a carico dello stanziamento iscritto sul capitolo 3677
dello stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale per l'anno 1994 e corrispondente capitolo per quello
successivo; quanto a lire 5,6 miliardi per l'anno 1995 a carico del
Fondo di cui all'articolo 1, comma 4, del presente decreto; quanto a
lire 13 miliardi a decorrere dall'anno 1996 mediante corrispondente
riduzione dello stanziamento iscritto, ai fini del bilancio triennale
1996-1998, sul capitolo 6856 dello stato di previsione del Ministero
del tesoro per l'anno 1996, all'uopo parzialmente utilizzando
l'accantonamento relativo al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale.
3. Le posizioni assicurative costituite dalla Societa' italiana
degli autori ed editori (SIAE) in favore dei propri mandatari presso
l'Ente nazionale di assistenza per gli agenti e rappresentanti di
commercio (ENASARCO), in atto alla data del 30 giugno 1983, restano
utili ai fini del trattamento integrativo di previdenza disciplinato
dalla legge 2 febbraio 1973, n. 12. I predetti soggetti, titolari di
posizione assicurativa in vigore al 30 giugno 1983, potranno
richiedere, entro il termine di due anni dalla data di entrata in
vigore della legge di conversione del presente decreto, di essere
ammessi alla prosecuzione volontaria ai sensi dell'art. 8 della legge
2 febbraio 1973, n. 12, pur in difetto della sussistenza alla
predetta data del requisito di almeno cinque anni di anzianita'
contributiva, previsto dal citato articolo 8.
4. Ai fini del diritto e della misura di un'unica pensione, i
contributi previdenziali versati alla Cassa di previdenza dei
dipendenti enti locali (CPDEL) per il periodo 1 ottobre 1991-31
dicembre 1992 ai sensi dell'articolo 4 della legge 8 agosto 1991, n.
274, nei confronti dei giornalisti dipendenti dagli enti locali; sono
trasferiti d'ufficio all'Istituto nazionale di previdenza dei
giornalisti italiani (INPGI) senza oneri a carico dei lavoratori
interessati, secondo le modalita' di cui all'articolo 6 della legge 7
febbraio 1979, n. 29, con esclusione della corresponsione
dell'interesse composto ivi previsto.
5. Il termine del 31 dicembre 1994 di cui all'articolo 8, comma
1-bis, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, e' differito al 28
febbraio 1995.
6. Al fine di assicurare la correntezza delle prestazioni a carico
dell'Ente nazionale di previdenza e di assistenza per i lavoratori
dello spettacolo (ENPALS) e in considerazione degli effetti derivanti
sui regimi pensionistici operanti presso il predetto ente in
conseguenza dell'esercizio, delle deleghe di cui all'articolo 2,
comma 22, della legge 8 agosto 1995, n. 335, anche in riferimento al
riequilibrio finanziario delle relative gestioni, e' autorizzata
l'erogazione di un contributo a carico
dello Stato in favore del predetto Ente pari a lire 35 miliardi per
l'anno 1995, a lire 173 miliardi per l'anno 1996, a lire 147 miliardi
per l'anno 1997 e a lire 127 miliardi a decorrere dall'anno 1998.
7. All'onere di cui al comma 6 si provvede: quanto a lire 35
miliardi per l'anno 1995 e a lire 47 miliardi a decorrere dall'anno
1996, a carico dello stanziamento iscritto sul capitolo 3673 dello
stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale per l'anno 1995 e corrispondenti capitoli per gli anni
successivi; quanto a lire 126 miliardi per l'anno 1996, a lire 100
miliardi per l'anno 1997 e a lire 80 miliardi a decorrere dall'anno
1998 mediante corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto,
ai fini del bilancio triennale 1996-1998, al capitolo 6856 dello
stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1996,
all'uopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
8. Per realizzare una maggiore efficacia dei controlli incrociati,
finalizzati alla vigilanza sugli obblighi contributivi delle
attivita' dello spettacolo e dello sport professionistico, le
disposizioni di cui all'articolo 9 del decreto-legge 30 dicembre
1987, n. 536, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio
1988, n. 8, e dell'articolo 3, commi 11 e 11-bis, del decreto-legge
29 marzo 1991, n. 103, convertito, con modificazioni dalla legge 1
giugno 1991, n. 166, si applicano alla Societa' italiana autori
editori (SIAE) e all'Unione, nazionale incremento razze equine
(UNIRE). L'ENPALS puo' stipulare convenzioni con la SIAE e l'UNIRE
per l'acquisizione degli elementi per l'accertamento e la riscossione
dei contributi previdenziali ad esso dovuti dalle imprese dello
spettacolo e dello sport.
9. L'articolo 3 del decreto legislativo del Capo provvisorio dello
Stato 12 agosto 1947, n. 869, deve essere interpretato nel senso che
gli esercenti impianti trasporto a fune sono esclusi
dall'applicazione delle norme sulla integrazione dei guadagni degli
operai dell'industria. I versamenti contributivi effettuati in
applicazione delle norme predette, se eseguiti anteriormente alla
data del 14 giugno 1995, restano salvi e conservano la loro
efficacia, anche ai fini delle relative prestazioni, fino a tale
data.
10. All'articolo 5 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
dopo il comma 9 sono inseriti i seguenti:
"9-bis. La retribuzione tabellare e' determinata su base oraria in
relazione alla durata normale annua della prestazione di lavoro
espressa in ore.
9-ter. La retribuzione minima oraria da assumere quale base di
calcolo dei premi per l'assicurazione di cui al comma 9 e' stabilita
con le modalita' di cui al comma 5.".
11. Alle minori entrate per l'Istituto nazionale di assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), derivanti dall'articolo 5,
commi e 9-bis e 9-ter, del decreto legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
come modificato dal presente articolo, valutate in lire 40 miliardi
per l'anno 1995 e lire 70 miliardi annui a decorrere dal 1996, si
provvede: quanto a lire 40 miliardi per l'anno 1995, mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto al capitolo 6856
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1995,
all'uopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al
medesimo Ministero; quanto a lire 70 miliardi annui a decorrere
dall'anno 1996 a carico dello stanziamento iscritto sul capitolo 3680
dello stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale per il medesimo anno e corrispondenti capitoli per gli anni
successivi.
12. Il disposto di cui all'articolo 18, comma 2, del decreto-legge
16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1994, n. 451, si applica alle imprese industriali della
provincia di Gorizia e va interpretato nel senso che l'obbligo
contributivo di dette imprese nei confronti degli enti previdenziali
e assistenziali previsto dall'articolo 4 della legge 29 gennaio 1986,
n. 26, si considera comunque assolto con gli adempimenti per i
periodi precedenti la data di entrata in vigore dell'articolo 2,
comma 17, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389, anche se
effettuati con conguaglio successivo alla predetta data. Alle minori
entrate per l'INPS si provvede nei limiti delle somme previste per
tale finalita' dall'articolo 18, comma 3, del decreto-legge, 16
maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 1994,
n. 451.
13. A decorrere dal 1 gennaio 1996 il personale ferroviario in
attivita' di servizio e' assicurato all'INAIL secondo la normativa
vigente e l'Ente ferrovie S.p.a. e' tenuto al versamento dei relativi
premi in base alla tariffa approvata con il decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale in data 30 marzo 1994. Dalla
medesima data sono poste a carico dell'INAIL tutte le rendite e tutte
le altre prestazioni, comprese quelle relative agli eventi
infortunistici e alle manifestazioni di malattie professionali
verificatisi entro il 31 dicembre 1995 e non ancora definiti entro
tale data.
14. Con la stessa decorrenza di cui al comma 13 il personale
navigante dell'Ente ferrovie S.p.a. e' assicurato all'Istituto di
previdenza per il settore marittimo (IPSEMA) contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali con la corresponsione del premio
di tariffa stabilito dallo stesso Istituto. Dalla medesima data sono
poste a carico del suddetto Istituto tutte le rendite e tutte le
altre prestazioni, comprese quelle relative agli eventi
infortunistici e alle manifestazioni di malattie professionali
verificatisi entro il 31 dicembre 1995 e non ancora definiti entro
tale data.
15. Ai fini del pagamento da parte dell'INAIL e dell'IPSEMA, dal 1
gennaio 1996, delle prestazioni in essere al 31 dicembre 1995,
nonche' di quelle con decorrenza successiva a tale data determinate
da eventi infortunistici o da malattie professionali verificatisi
entro il 31 dicembre 1995, l'Ente ferrovie S.p.a. provvedera' al
versamento di una riserva matematica nella misura e con le modalita'
da definire entro il 31 dicembre 1995 con decreti del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del
tesoro, sentiti l'INAIL e l'IPSEMA, per la parte di rispettiva
competenza, nonche' l'Ente stesso.
16. All'articolo 1, comma 32, lettera b), della legge 8 agosto 1995,
n. 335, le parole: "nel medesimo anno" sono sostituite dalle
seguenti: "nel corso dell'anno 1996".
17. Al comma 2 dell'articolo 29 del decreto-legge 23 giugno 1995, n.
244, convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto 1995, n.
341, le parole: "dall'articolo 5, comma 4," sono sostituite dalle
seguenti: "dall'articolo 2, comma 4,".
Riferimenti normativi
Comma 1:
- La legge 22 dicembre 1990, n. 1612 (Ricopnoscimento
giuridico della professione di spedizioniere doganale ed
istituzione degli albi e del fondo previdenziale a favore
degli spedizionieri doganali) e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 4 del 5 gennaio 1961.
- L'art. 11 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503 (Norme
per il riordinamento del sistema previdenziale dei
lavoratori privati e pubblici, a norma dell'art. 3 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421) cosi' recita:
"Art. 11. (Perequazione automatica delle pensioni) - 1.
Gli aumenti a titolo di perequazione automatica delle
pensioni previdenziali ed assistenziali si applicano, con
decorrenza dal 1994, sulla base del solo adeguamento al
costo vita con cadenza annuale ed effetto dal 1 novembre di
ogni anno. Tali aumenti sono calcolati applicando
all'importo della pensione spettante alla fine di ciascun
periodo la percentuale di variazione che si determina
rapportando il valore medio dell'indice ISTAT dei prezzi al
consumo per famiglie di operai ed impiegati, relativo
all'anno precedente il mese di decorrenza dell'aumento,
all'analogo valore medio relativo all'anno precedente. Si
applicano i criteri e le modalita' di cui ai commi 4 e 5
dell'art. 24 della legge 28 febbraio 1986, n. 41.
2. Ulteriori aumenti possono essere stabiliti con legge
finanziaria in relazione all'andamento dell'economia e
tenuto conto degli obiettivi rispetto al PIL indicati
nell'art. 3, comma 1, della legge 23 ottobre 1992, n. 421,
sentite le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative sul piano nazionale. Con effetto dal 1
gennaio 2009 i predetti aumenti saranno stabiliti nel
limite di un punto percentale della base imponibile a
valere sulle fasce di pensione fino a lire dieci milioni
annui".
- L'art. 31 del regolamento del Fondo previdenziale ed
assistenziale a favore degli spedizionieri doganali,
approvato con D.M. 30 ottobre 1973, ora abrogato, cosi'
recitava:
"Art. 31. - Gli importi delle pensioni erogate dal fondo
sono aumentati con effetto dal 1 gennaio di ciascun anno in
misura percentuale pari all'aumento percentuale dell'indice
del costo della vita calcolato dall'Istituto centrale di
statistica ai fini della scala mobile delle retribuzioni
dei lavoratori dell'industria.
Ai fini previsti nel precedente comma la variazione
percentuale dell'indice del costo della vita e' determinata
confrontando il valore medio dell'indice relativo al
periodo compreso dal diciottesimo al settimo mese anteriore
a quello da cui ha effetto l'aumento delle pensioni con il
valore medio dell'indice, in base al quale e' stato
effettuato il precedente aumento.
L'aumento della pensione non ha luogo quando l'aumento
dell'indice di cui al primo comma risulta inferiore al due
per cento; in tal caso, nell'anno successivo l'aumento
delle pensioni ha luogo indipendentemente dall'entita'
dell'aumento dell'indice del costo della vita.
La variazione percentuale d'aumento dell'indice di cui al
primo comma e' accertata con decreto del Ministro per le
finanze di concerto con il Ministro per il tesoro.
Gli aumenti derivanti dalla applicazione del presente
articolo si applicano sia alle pensioni gia' in godimento
al 1 gennaio di ciascun anno sia a quelle concesse nel
corso dell'anno medesimo".
- L'art. 25 del regolamento del Fondo approvato con D.M.
30 ottobre 1973, e' il seguente:
"Art. 25. - La pensione ordinaria spetta, su domanda,
all'iscritto che abbia compiuto almeno sessanta anni di
eta' e che abbia altresi' maturato una anzianita' di
iscrizione al fondo non inferiore ai venti anni.
La pensione corrispondente all'anzianita' di iscrizione
minima di cui al precedente comma e' stabilita nella misura
di L. 1.625.000 annue. Per ogni anno di iscrizione al fondo
in piu' dei venti, l'importo predetto e' maggiorato di un
ventesimo, fino a raggiungere il limite massimo di L.
3.250.000 annue, corrispondenti alla anzianita' complessiva
di quaranta anni.
Ai fini del computo della anzianita' di iscrizione le
frazioni di un anno, se superiori a sei mesi, sono
considerate come anno compiuto.
A favore dell'iscritto cui sia stato riconosciuto dalla
competente autorita' il diritto alle campagne di guerra, si
applicano, sempreche' lo stesso abbia gia' maturato
l'anzianita' di iscrizione minima di cui al primo comma del
presente articolo, le disposizioni previste per i
dipendenti dello Stato. La valutazione delle campagne di
guerra e' esclusa nei confronti degli iscritti che
fruiscano di altra pensione non di guerra ai fini della
quale le campagne stesse siano state gia' computate.
La pensione ordinaria decorre dal primo giorno del mese
successivo a quello della cancellazione dall'elenco degli
iscritti al fondo se la domanda e' presentata entro i due
anni dalla cancellazione; trascorso inutilmente tale
termine, la pensione decorre dalla data della domanda".
- L'art. 1 del D.Lgs. n. 503/1992, con allegata tabella
A, e' il seguente:
"Art. 1 (Eta' per il pensionamento di vecchiaia). - 1. Il
diritto alla pensione di vecchiaia a carico
dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti e'
subordinato al compimento dell'eta' indicata, per ciascun
periodo, nella tabella A allegata.
2. Il limite di eta' previsto per l'applicazione delle
disposizioni contenute nell'art. 6 della legge 29 dicembre
1990, n. 407, e' elevato fino al compimento del 65 anno;
gli assicurati che alla data di entrata in vigore del
presente decreto prestano ancora attivita' lavorativa, pur
avendo maturato i requisiti per aver diritto alla pensione
di vecchiaia, sono esonerati dall'obbligo della
comunicazione di cui al richiamato art. 6, comma 2; sono
altresi' esonerati dall'anzidetto obbligo gli assicurati
che maturino i requisiti previsti entro sei mesi successivi
alla data di entrata in vigore del presente decreto, fermo
restando l'obbligo per gli assicurati stessi di effettuare
la comunicazione sopra considerata non oltre la data in cui
i predetti requisiti sono maturati.
3. La percentuale annua di commisurazione della pensione
per ogni anno di anzianita' contributiva acquisita per
effetto di opzione esercitata ai sensi dell'art. 4 della
legge 9 dicembre 1977, n. 903, e dell'art. 6 del
decreto-legge 22 dicembre 1981, n. 791, convertito con
modificazioni dalla legge 26 febbraio 1982, n. 54, ai fini
della permanenza in servizio oltre le eta' di cui al comma
1, e' incrementata di un punto percentuale fino al
compimento del 60 anno di eta' per le donne e 65 per gli
uomini e di mezzo punto percentuale negli altri casi, anche
in deroga all'art. 11, comma 2, della legge 30 aprile 1969,
n. 153. Gli incentivi indicati sono attribuiti, comunque,
fino al raggiungimento dell'anzianita' contributiva massima
utile. Per gli anni successivi viene riconosciuta la
maggiorazione della pensione di cui al comma 6 dell'art. 6
della legge 29 dicembre 1990, n. 407.
4. Le percentuali annue di rendimento attribuite ai sensi
del comma 3 restano acquisite indipendentemente dalla
successiva applicazione dell'elevazione del requisito di
eta' prevista dal comma 1.
5. Il trattamento pensionistico derivante
dall'applicazione dei commi 2 e 3 non puo' comunque
superare l'importo della retribuzione pensionabile prevista
dai singoli ordinamenti.
6. Sono confermati i requisiti per la pensione di
vecchiaia in vigore alla data dei 31 dicembre 1992 per i
lavoratori non vedenti.
7. Il conseguimento dei diritto alla pensione di
vecchiaia e' subordinato alla cessazione del rapporto di
lavoro.
8. L'elevazione dei limiti di eta' di cui al comma 1 non
si applica agli invalidi in misura non inferiore all'80 per
cento".
"Tabella A
Eta' richiesta per il pensionamento di vecchiaia
Periodo di riferimento
-
Uomini
-
Donne
-
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1995 61 anno 56 anno
dal 1 luglio 1995 al 31 dicembre 1996 62 anno 57 anno
dal 1 gennaio 1997 al 30 giugno 1998 63 anno 58 anno
dal 1 luglio 1998 al 31 dicembre 1999 64 anno 59 anno
dal 1 gennaio 2000 in poi 65 anno 60 anno".
- L'art. 32 del regolamento del Fondo previdenziale per
gli spedizionieri doganali e' il seguente:
"Art. 32. - A ciascun iscritto al fondo, all'atto della
cancellazione o radiazione dall'albo professionale, compete
una indennita' di buonuscita, commisurata agli anni di
effettiva iscrizione al fondo, computando come anno
compiuto le frazioni di anno superiori a sei mesi.
In caso di morte dell'iscritto, si applica la
disposizione di cui all'art. 2122 del codice civile.
L'importo della indennita' e' stabilito, per ogni anno di
effettiva iscrizione, in misura pari ad un tredicesimo
della pensione ordinaria minima vigente alla data della
cancellazione dell'elenco degli iscritti al fondo ovvero
del decesso. A favore degli iscritti che vengono cancellati
o radiati dall'albo professionale prima di aver conseguito
il diritto alla pensione ordinaria e che non abbiano titolo
per ottenere la pensione per invalidita' l'importo della
indennita' e' stabilito, per ogni anno di effettiva
iscrizione, in misura pari a due tredicesimi della pensione
ordinaria minima vigente alla data della cancellazione
dall'elenco".
- Il quarto comma dell'art. 2120 del codice civile, come
sostituito dall'art. 1 della legge 29 maggio 1982, n. 297
(Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in
materia pensionistica) e' il seguente: "Il trattamento di
cui al precedente primo comma, con esclusione della quota
maturata nell'anno, e' incrementato, su base composta, al
31 dicembre di ogni anno, con l'applicazione di un tasso
costituito dall'1,5 per cento in misura fissa e dal 75 per
cento dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo per le
famiglie di operai ed impiegati, accertato dall'ISTAT,
rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente".
Comma 3:
- La legge 2 febbraio 1973, n. 12 (Natura e compiti
dell'Ente nazionale di assistenza per gli agenti e
rappresentanti di commercio e riordinamento del trattamento
pensionistico integrativo a favore degli agenti e dei
rappresentanti di commercio) e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 50 del 23 febbraio 1973.
- L'art. 8 della legge n. 12/1973 e' il seguente:
"Art. 8 (Prosecuzione volontaria). - Gli agenti ed i
rappresentanti di commercio che dichiarino di aver cessato,
temporaneamente o definitivamente, l'attivita' per
qualsiasi causa possono chiedere di essere ammessi alla
prosecuzione volontaria del versamento, ad esclusivo loro
carico, dei contributi comprensivi anche della quota che in
costanza del rapporto di agenzia e' a carico del
preponente. Detta prosecuzione e' subordinata alla
sussistenza del requisito di almeno cinque anni, anche non
consecutivi, di anzianita' contributiva all'atto della
sospensione dell'attivita' e sempreche' la richiesta di
ammissione ai versamenti volontari sia effettuata, entro
due anni dalla fine di ciascun anno solare posteriore alla
data di cessazione o sospensione dell'attivita'.
Gli agenti ed i rappresentanti di commercio non
pensionati che abbiano cessato l'attivita', temporaneamente
o definitivamente, prima della data di entrata in vigore
della presente legge, possono, entro due anni dalla stessa
data, chiedere di essere ammessi all'effettuazione di
versamenti volontari per gli anni non coperti da contributi
obbligatori, purche' sussista il requisito di cui al comma
precedente.
L'ammontare del contributo volontario annuo puo' essere
determinato dall'iscritto in misura non superiore al
contributo commisurato alla media delle "provvigioni
liquidate" negli ultimi cinque anni anche non consecutivi
secondo l'aliquota complessiva in atto alla data di ciascun
versamento; comunque il contributo volontario annuo non
puo' essere inferiore all'ammontare minimo dei contributi,
fissato per il caso di obbligo ad esercitare l'attivita'
per un solo preponente, in atto alla data del versamento.
Le modalita' di versamento dei contributi volontari sono
fissate dal regolamento di esecuzione.
ll diritto alla prosecuzione volontaria cessa allorche'
risulti che gli agenti ed i rappresentanti di commercio
abbiano ripreso la loro attivita' e, in ogni caso, con il
conseguimento dei requisiti per ottenere le prestazioni
previdenziali".
Comma 4:
- L'art. 4 della legge n. 274/1991 e' il seguente:
"Art. 4 (Iscrizioni). - 1. L'art. 21 dell'ordinamento
della Cassa di previdenza per le pensioni agli impiegati
degli enti locali, approvato con regio decreto-legge 3
marzo 1938, n. 680, convertito dalla legge 9 gennaio 1939,
n. 41, e' abrogato a decorrere dal primo giorno del mese
successivo a quello di entrata in vigore della presente
legge. Le disposizioni contenute nel citato art. 21
restano operanti per le iscrizioni facoltative gia'
verificatesi alla predetta data.
2. A decorrere dal primo giorno del mese successivo a
quello di entrata in vigore della presente legge,
l'iscrizione alle Casse pensioni degli istituti di
previdenza e' estesa ai dipendenti, a qualunque titolo
assunti, anche se adibiti a servizi di carattere
eccezionale o straordinario ancorche' l'assunzione sia a
tempo determinato o a titolo di supplenza o per attivita'
non istituzionali.
3. Il dipendente laureato in medicina e chirurgia, in
odontoiatria o in veterinaria, in servizio presso uno degli
enti o istituti tenuti ad iscrivere il proprio personale
alle Casse pensioni di categoria degli istituti di
previdenza, e' obbligatoriamente iscritto alla Cassa per le
pensioni ai sanitari, purche' la laurea costituisca
requisito per il posto occupato nella carriera.
4. Dal primo giorno dell'anno successivo a quello di
entrata in vigore della presente legge, nei confronti degli
iscritti alla Cassa per le pensioni ai sanitari si
applicano le disposizioni previste dal terzo comma
dell'art. 26 della legge 29 aprile 1976, n. 177.
5. Il personale delle scuole materne equiparate della
provincia autonoma di Trento, di cui alla legge provinciale
21 marzo 1977, n. 13, e successive moddicazioni ed
integrazioni, e' iscritto alla Cassa per le pensioni ai
dipendenti degli enti locali a decorrere dal primo giorno
del mese successivo a quello di entrata in vigore della
presente legge, con ricongiunzione del servizio pregresso
ai sensi dell'art. 2 della legge 7 febbraio 1979, n. 29".
- L'art. 6 della legge 7 febbraio 1979, n. 29
(Ricongiunzione dei periodi assicurativi dei lavoratori ai
fini previdenziali) cosi' recita:
"Art. 6. - In deroga a quanto previsto dagli articoli
precedenti, la ricongiunzione dei periodi assicurativi
connessi al servizio prestato presso enti pubblici, dei
quali la legge abbia disposto o disponga la soppressione ed
il trasferimento del personale ad altri enti pubblici,
avviene d'ufficio presso la gestione previdenziale
dell'ente di destinazione e senza oneri a carico dei
lavoratori interessati.
A tal fine, le gestioni assicurative di provenienza
versano a quelle di destinazione i contributi di propria
pertinenza maggiorati dell'interesse composto annuo al
tasso del 4,50 per cento, secondo i criteri di cui all'art.
5, quarto, quinto e sesto comma.
Eventuali ulteriori periodi di iscrizione ad altre
gestioni possono essere ricongiunti ai sensi e con le
modalita' di cui agli artt. 1 e 2".
Comma 5:
L'art. 8 del D.L. n. 299/1994 convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 451/1994, come modificato ed
integrato dalla presente legge, e' il seguente:
"Art. 8 (Disposizioni inerenti il settore siderurgico). -
1. Per consentire il rispetto degli impegni assunti in sede
comunitaria per il risanamento del settore siderurgico,
secondo il piano di ristrutturazione del comparto
siderurgico europeo e con riferimento alle linee di
programmazione del settore elaborate in sede nazionale, e'
autorizzato, nel limite massimo di 17.100 unita', un piano
per il triennio 1994-1996 di pensionamento anticipato dei
dipendenti dalle imprese industriali del settore
siderurgico pubblico e privato, nonche' dalle imprese, gia'
beneficiarie dei provvedimenti di cui al decreto-legge 1
aprile 1989, n. 120, convertito, con modificazioni, dalla
legge 15 maggio 1989, n. 181, e successive modificazioni ed
integrazioni, di impiantistica industriale nel settore
siderurgico, in attivita' al 1 gennaio 1994, di eta' non
inferiore a cinquanta anni se uomini e quarantasette anni
se donne, e che abbiano maturato i requisiti assicurativi e
contributivi minimi di cui all'art. 2 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 503.
A tal fine, ai dipendenti medesimi, e' concesso un
aumento dell'anzianita' contributiva per un periodo massimo
di dieci anni e comunque non superiore alla differenza tra
la data di risoluzione del rapporto di lavoro e quella del
raggiungimento del sessantesimo anno di eta' ovvero del
periodo necessario al conseguimento di 35 anni di
anzianita' contributiva. Si applicano i vigenti regimi di
incumulabilita' e di incompatibilita' previsti per i
trattamenti pensionistici di anzianita'.
1-bis. Nel piano di cui al comma 1 del presente articolo,
nel limite massimo numerico ivi previsto, possono essere
inclusi anche lavoratori dipendenti, alla data del 1
gennaio 1993, dalle imprese indicate nel medesimo comma e
successivamente collocati in mobilita' ai sensi dell'art.
7, comma 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, che non
abbiano fatto richiesta, alla data di entrata in vigore
della legge di conversione del presente decreto, di
corresponsione anticipata dell'indennita' ai sensi
dell'art. 7, comma 5, della medesima legge 23 luglio 1991,
n. 223, ovvero che vengano licenziati per cessazione o
riduzione di attivita' entro il 28 febbraio 1995 avendo
maturato almeno trenta anni di anzianita' contributiva.
2. Le domande di pensionamento anticipato sono
irrevocabili e devono essere presentate alle imprese di
appartenenza dai lavoratori interessati che siano gia' in
possesso dei predetti requisiti ovvero che li matureranno
nel corso del triennio 1994-1996, entro novanta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto. Le
imprese, sulla base del piano triennale di pensionamento
anticipato sul quale vanno sentite le organizzazioni
sindacali dei lavoratori, e delle esigenze di
ristrutturazione e riorganizzazione, provvedono a
selezionare le domande presentate trasmettendole
all'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS). Il
rapporto di lavoro dei dipendenti, le cui domande sono
trasmesse all'Istituto previdenziale, si estingue
nell'ultimo giorno del mese precedente la decorrenza del
trattamento pensionistico.
2-bis. Il beneficio del pensionamento anticipato previsto
dal comma 1 del presente articolo si applica anche nel caso
in cui i lavoratori, le cui domande di pensionamento
anticipato sono selezionate e trasmesse dalle imprese ai
competenti istituti previdenziali ai sensi del comma 2,
siano collocati in mobilita' successivamente al 1 gennaio
1995.
3. Il piano di cui al comma 1 e' approvato con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con i Ministri dell'industria, del commercio e
dell'artigianato e del tesoro".
Comma 6:
- Il comma 22 dell'art. 2 della legge 8 agosto 1995, n.
335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e
complementare) e' il seguente:
"Art. 22. - Il Governo della Repubblica e' delegato ad
emanare, entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge, sentite le organizzazioni
maggiormente rappresentative sul piano nazionale, uno o
piu' decreti legislativi intesi all'armonizzazione dei
regimi pensionistici sostitutivi dell'assicurazione
generale obbligatoria operanti presso l'INPS, l'INPDAP
nonche' dei regimi pensionistici operanti presso l'Ente
nazionale di previdenza ed assistenza per i lavoratori
dello spettacolo (ENPALS) ed altresi' con riferimento alle
forme pensionistiche a carico del bilancio dello Stato per
le categorie di personale non statale di cui al comma 2,
terzo periodo, con l'osservanza dei seguenti principi e
criteri direttivi:
a) determinazione delle basi contributive e pensionabili
con riferimento all'art. 12 della legge 30 aprile 1969, n.
153, e successive modificazioni ed integrazioni, con
contestuale ridefinizione delle aliquote contributive
tenendo conto, anche in attuzione di quanto previsto nella
lettera b), delle esigenze di equilibrio delle gestioni
previdenziali, di commisurazione delle prestazioni
pensionistiche agli oneri contributivi sostenuti e alla
salvaguardia delle prestazioni previdenziali in rapporto
con quelle assicurate in applicazione dei commi da 6 a 16
dell'art. 1;
b) revisione del sistema di calcolo delle prestazioni
secondo i principi di cui ai citati commi da 6 a16
dell'art. 1;
c) revisione dei requisiti di accesso alle prestazioni
secondo criteri di flessibilita' omogenei rispetto a quelli
fissati dai commi da 19 a 23 dell'articolo 1;
d) armonizzazione dell'insieme delle prestazioni con
riferimento alle discipline vigenti nell'assicurazione
generale obbligatoria, salvaguardando le normative speciali
motivate da effettive e rilevanti peculiarita'
professionali e lavorative presenti nei settori
interessati".
Comma 8:
- L'art. 9 del D.L. 30 dicembre 1987, n. 536, convertito,
con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1988, n. 48
(Fiscalizzazione degli oneri sociali, proroga degli sgravi
contributivi nel Mezzogiorno, interventi per settori in
crisi e norme in materia di organizzazione dell'INPS) e' il
seguente:
"Art. 9. - Al fine di realizzare una maggiore efficacia
dei controlli incrociati, di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638,
l'Amministrazione finanziaria, l'Istituto nazionale della
previdenza sociale e l'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro sono tenuti
a comunicarsi reciprocamente i dati relativi:
a) al monte salari ed al numero dei dipendenti
dichiarati dai datori di lavoro in qualita' di sostituti
d'imposta, nonche' dati rilevati ai fini contributivi;
b) al fatturato IVA denunciato o accreditato nei
confronti di aziende-campione al fine di individuare zone o
settori in cui piu' elevate siano le possibilita' di
omissioni o irregolarita':
c) alle dichiarazioni di cui all'art. 69, comma secondo,
lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 29
settembre 1973, n. 600, e successive modificazioni ed
integrazioni.
2. Ai fini di cui al comma 1 l'Amministrazione
finanziaria, l'Istituto nazionale della previdenza sociale
e l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli
infortuni sul lavoro intrattengono scambi reciproci di
informazioni e comunicazione di dati e notizie con garanzia
di riservatezza in ordine agli elementi trasmessi.
3. (Comma abrogato dall'art. 3 del D.L. 29 marzo 1991, n.
103).
4. Le comunicazioni di cui all'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, sono
dovute anche all'Istituto nazionale della previdenza
sociale".
- I commi 11 e 11-bis dell'art. 3 del D.L. 29 marzo 1991,
n. 103, convertito, con modificazioni, dalla legge 1 giugno
1991, n. 166 (Disposizioni urgenti in materia
previdenziale) cosi' recitano:
"11. Non e' considerato violazione del segreto di ufficio
lo scambio di informazioni tra l'Amministrazione
finanziaria, ivi compresa la Guardia di finanza,
l'Amministrazione del lavoro e della previdenza sociale, le
altre Amministrazioni dello Stato, le regioni, i comuni e
loro consorzi e le comunita' montane, il Servizio per i
contributi agricoli unificati, l'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, le camere
di commercio, industria, artigianato e agricoltura e gli
enti pubblici gestori di forme obbligatorie di previdenza
di cui alla tabella allegata alla legge 20 marzo 1975, n.
70, ai fini della verifica sulla correttezza dei
comportamenti dei soggetti tenuti all'adempimento degli
obblighi contributivi e fiscali.
11-bis. Non costituisce altresi' violazione del segreto
di ufficio la fornitura, per fini di cui al comma 11, di
dati e di notizie alle predette Amministrazioni da parte
delle aziende, istituti, enti e societa' che stipulano
contratti di somministrazione di energia elettrica o di
fornitura di servizi telefonici nonche' delle societa' ad
esse collegate".
Comma 9:
- L'art. 3 del D.Lgs. del Capo provvisorio dello Stato 12
agosto 1947, n. 869 (Nuove disposizioni sulle integrazioni
salariali) cosi' recita:
"Art. 3. - Sono escluse dall'applicazione delle norme
sulla integrazione dei guadagni degli operai
dell'industria: le imprese armatoriali di navigazione o
ausiliarie dell'armamento, le imprese ferroviarie,
tranviarie e di navigazione interna, nonche' le imprese
esercenti autoservizi pubblici di linea tenute
all'osservanza delle leggi 24 maggio 1952, n. 628 e 22
settembre 1960, n. 1054, o che comunque iscrivono il
personale dipendente al Fondo di previdenza del personale
addetto ai pubblici servizi di trasporto; le imprese di
spettacoli; gli esercenti la piccola pesca e le imprese per
la pesca industriale; le imprese artigiane ritenute tali
agli effetti degli assegni familiari; le cooperative, i
gruppi, le compagnie e carovane dei facchini portabagagli,
birocciai e simili; le imprese industriali degli enti
pubblici, anche se municipalizzate, e dello Stato.
Su richiesta delle Amministrazioni interessate, con
decreto del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale,
sentito il Comitato di cui all'art. 7 del decreto
legislativo luogotenenziale 9 novembre 1945, n. 78, le
imprese industriali degli enti pubblici possono essere
assoggettate all'applicazione delle norme sulla
integrazione dei guadagni degli operai dell'industria".
Comma 10:
- L'art. 5 del D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863
(Misure urgenti a sostegno e ad incremento dei livelli
occupazionali), come integrato dal presente articolo,
risulta il seguente:
"Art. 5. - I lavoratori che siano disponibili a svolgere
attivita' ad orario inferiore rispetto a quello ordinario
previsto dai contratti collettivi di lavoro o per periodi
predeterminati nel corso della settimana, del mese o
dell'anno possono chiedere di essere iscritti in apposita
lista di collocamento. L'iscrizione nella lista dei
lavoratori a tempo parziale non e' incompatibile con
l'iscrizione nella lista ordinaria di collocamento. Il
lavoratore che venga avviato ad un lavoro a tempo parziale
puo' chiedere di mantenere l'iscrizione nella prima o
seconda classe della lista ordinaria nonche' nella lista
dei lavoratori a tempo parziale.
2. Il contratto di lavoro a tempo parziale deve
stipularsi per iscritto. In esso devono essere indicate le
mansioni e la distribuzione dell'orario con riferimento al
giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Copia del
contratto deve essere inviata entro trenta giorni al
competente ispettorato provinciale del lavoro.
3. I contratti collettivi, anche aziendali, possono
stabilire:
a) il numero percentuale dei lavoratori che possono
essere impiegati a tempo parziale rispetto al numero dei
lavoratori a tempo pieno;
b) le mansioni alle quali possono essere adibiti
lavoratori a tempo parziale;
c) le modalita' temporali di svolgimento delle
prestazioni a tempo parziale.
3-bis. In caso di assunzione di personale a tempo pieno
e' riconosciuto il diritto di precedenza nei confronti dei
lavoratori con contratto a tempo parziale, con priorita'
per coloro che, gia' dipendenti, avevano trasformato il
rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
4. Salvo diversa previsione dei contratti collettivi di
cui al precedente comma 3, espressamente giustificata con
riferimento a specifiche esigenze organizzative, e' vietata
la prestazione da parte dei lavoratori a tempo parziale di
lavoro supplementare rispetto a quello concordato ai sensi
del precedente comma 2.
5. La retribuzione minima oraria da assumere quale base
per il calcolo dei contributi previdenziali dovuti per i
lavoratori a tempo parziale, si determina rapportando alle
giornate di lavoro settimanale ad orario normale il
minimale giornaliero di cui all'art. 7 del D.L. 12
settembre 1983, n. 463, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, e dividendo l'importo
cosi' ottenuto per il numero delle ore di orario normale
settimanale previsto dal contratto collettivo nazionale di
categoria per i lavoratori a tempo pieno.
6. Gli assegni familiari spettano ai lavoratori a tempo
parziale per l'intera misura settimanale in presenza di una
prestazione lavorativa settimanale di durata non inferiore
al minimo di ventiquattro ore. A tal fine sono cumulate le
ore prestate in diversi rapporti di lavoro. In caso
contrario spettano tanti assegni giornalieri quante sono le
giornate di lavoro effettivamente prestate, qualunque sia
il numero delle ore lavorate nella giornata.
7. Qualora non si possa individuare l'attivita'
principale per gli effetti dell'art. 20 del testo unico
delle norme sugli assegni familiari, approvato con D.P.R.
30 maggio 1955, n. 797, e successive modificazioni ed
integrazioni, gli assegni familiari sono corrisposti
direttamente dall'Istituto nazionale della previdenza
sociale.
8. L'art. 26 del decreto del Presidente della Repubblica
30 maggio 1955, n. 797, e' sostituito dal seguente: "Al
pagamento degli assegni familiari si provvede con il
contributo a carico dei datori di lavoro. Il contributo
non e' dovuto per i lavoratori cui non spettano gli assegni
a norma dellart. 2".
9. La retribuzione da valere ai fini della assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
dei lavoratori a tempo parziale e' uguale alla retribuzione
tabellare prevista dalla contrattazione per il
corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno.
9-bis. La retribuzione tabellare e' determinata su base
ordinaria in relazione alla durata normale annua della
prestazione di lavoro espressa in ore.
9-ter. La retribuzione minima oraria da assumere quale
base di calcolo dei premi per l'assicurazione di cui al
comma 9 e' stabilita con le modalita' di cui al comma 5.
10. Su accordo delle parti risultante da atto scritto,
convalidato dall'ufficio provinciale del lavoro sentito il
lavoratore interessato, e' ammessa, fermo restando quanto
previsto dai commi 2, 3 e 3-bis, la trasformazione del
rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a
tempo parziale.
11. Nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro a
tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale e
viceversa, ai fini della determinazione dell'ammontare del
trattamento di pensione si computa per intero l'anzianita'
relativa ai periodi di lavoro a tempo pieno e
proporzionalmente all'orario effettivamente svolto
l'anzianita' inerente ai periodi di lavoro a tempo
parziale. La predetta disposizione trova applicazione con
riferimento ai periodi di lavoro successivi alla data di
entrata in vigore della legge di conversione del presente
decreto.
12. Ai fini della qualificazione dell'azienda,
dell'accesso a benefici di carattere finanziario e
creditizio previsti dalle leggi, nonche' della legge 2
aprile 1968, n. 482, i lavoratori a tempo parziale sono
computati nel numero complessivo dei dipendenti, in
proporzione all'orario svolto riferito alle ore lavorative
ordinarie effettuate nell'azienda, con arrotondamento
all'unita' della frazione di orario superiore alla meta' di
quello normale.
13. Il datore di lavoro che assume o impieghi lavoratori
a tempo parziale in violazione delle disposizioni di cui al
precedente comma 3 e' tenuto al pagamento, a favore della
gestione contro la disoccupazione, della somma di L. 40.000
per ogni giorno di lavoro svolto da ciascuno di essi.
14. Il datore di lavoro che contravvenga alla
disposizione di cui al precedente comma 4 e' assoggettato
alla sanzione amministrativa di cui al precedente comma 13.
Il datore di lavoro che contravvenga all'obbligo di
comunicazione previsto nel precedente comma 2 e' tenuto al
pagamento, a favore della gestione contro la
disoccupazione, della somma di L. 300.000.
15. Le disposizioni di cui al presente articolo non
trovano applicazione nei confronti degli operai agricoli.
16. A decorrere dal periodo di paga in corso alla data
del 1 gennaio 1984 per i lavoratori occupati nei settori
indicati nel successivo comma 17 in attivita' ad orario
ridotto, non superiore alle quattro ore giornaliere, i
quali non abbiano stipulato il contratto di lavoro a norma
dei commi precedenti, il limite ninimo di retribuzione
giornaliera indicato al conuna 1 dell'art. 7 del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni, nella legge 11 novembre 1983, n. 638, e'
fissato nella misura del 4 per cento dell'importo del
trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fondo
pensioni lavoratori dipendenti in vigore al 1 gennaio di
ciascun anno.
17. Le disposizioni di cui al precedente comma 16 si
applicano ai seguenti settori:
a) istruzione ed educazione scolare e prescolare non
statale;
b) assistenza sociale svolta da istituzioni sociali
assistenziali ivi comprese quelle pubbliche di beneficenza
ed assistenza;
c) attivita' di culto, formazione religiosa ed attivita'
similari;
d) assistenza domiciliare svolta in forma cooperativa;
e) credito, per il solo personale ausiliario;
f) servizio di pulizia, disinfezione e disinfestazione;
g) proprietari di fabbricati, per il solo personale
addetto alla pulizia negli stabili adibiti ad uso di
abitazione od altro uso.
18. Con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale puo' essere disposta l'appplicazione
delle disposizioni di cui al precedente comma 16 ad altri
settori in cui l'attivita' lavorativa e' caratterizzata da
un orario non superiore alle quattro ore giornaliere.
19. Con la medesima decorrenza di cui al precedente comma
16, per le categorie di lavoratori per le quali sono
stabiliti salari medi convenzionali il limite minimo di
retribuzione giornaliera, di cui al comma 1 dell'art. 7 del
predetto decreto-legge non puo' essere inferiore al 5 per
cento dell'importo del trattamento minimo mensile di
pensione a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti
in vigore al 1 gennaio di ciascun anno.
20. In attesa del riordino generale della materia nel
settore dell'istruzione prescolare, non trova applicazione
nel settore stesso la disposizione contenuta nell'art. 7,
comma 1, ultimo periodo, del decreto-legge 12 settembre
1983, n. 463, convertito, con modificazioni, nella legge 11
novembre 1983, n. 638. La disposizione del presente comma
ha effetto dal periodo di paga in corso alla data del 1
gennaio 1984".
Comma 11:
- Per il testo dell'art. 5 del decreto legge n. 726/1984
si veda in nota al comma 10.
- L'art. 18 del D.L. n. 299/1994 convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 451/1994, come modificato
dalla presente legge, e' il seguente:
"Art. 18 (Fiscalizzazione oneri sociali). - 1. A
decorrere dal 1 gennaio 1994 sono confermati gli esoneri
contributivi di cui ai commi 1, 2, 3 e 4 dell'art. 2 del
decreto-legge 22 marzo 1993, n. 71, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 maggio 1993, n. 151, secondo
condizioni, limiti e modalita' previsti dal predetto
decreto.
2. L'obbligo contributivo per le imprese industriali
operanti nel territorio della provincia di Gorizia nei
confronti degli enti previdenziali ed assistenziali
previsto dall'art. 4 della legge 29 genaaio 1986, n. 26, si
considera regolarmente assolto con i versamenti dalle
predette imprese effettuati anteriormente alla data di
entrata in vigore dell'art. 2, comma 17, del decreto-legge
9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni,
dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389.
3. All'onere derivante dal presente articolo, valutato in
lire 2.063 miliardi per l'anno 1994, in lire 2.130 miliardi
per l'anno 1995 ed in lire 2.200 miliardi per l'anno 1996,
si provvede mediante corrispondente riduzione dello
stanziamento iscritto, ai fini del bilancio triennale
1994-1996, al capitolo 6856 dello stato di previsne del
Ministero del tesoro per l'anno 1994, all'uopo parzialmente
utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale".
- L'art. 4 della legge 29 gennaio 1986, n. 26 (Incentivi
per il rilancio dell'economia delle province di Trieste e
Gorizia) cosi' recita:
"Art. 4. - 1. Alle imprese operanti nei territori di cui
all'articolo 1 e che fruiscono di sgravi degli oneri
sociali e' concesso, per la durata di quattro anni a
decorrere dal periodo di paga in corso alla data di entrata
in vigore della presente legge, uno sgravio aggiuntivo di
due punti per ciascuna delle aliquote contributive,
assistenziali e previdenziali.
2. In relazione a nuove assunzioni che si verifichino a
decorrere dal 1 giugno 1985 fino al 31 dicembre 1991 e che
comportino incrementi delle unita' effettivamente occupate
alla medesima data del 1 giugno 1985 lo sgravio aggiuntivo
di cui al precedente comma e' concesso in ragione di 7,5
punti per ciascuna delle aliquote contributive,
assistenziali e previdenziali. Tale agevolazione e'
concessa altresi' per le assunzioni derivanti da nuove
iniziative. Essa e' comunque condizionata al mantenimento
dell'incremento occupazionale per tutta la durata
dell'agevolazione concessa.
3. Alle minori entrate derivanti dallo sgravio degli
oneri relativi all'assistenza sanitaria di cui al presente
articolo si provvede mediante apposito stanziamento da
iscrivere nello stato di previsione del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale a decorrere dall'anno
1986. Nel medesimo stato di previsione, a decorrere
dall'anno 1988, sono altresi' iscritte le somme occorrenti
sulla base degli importi risultanti dai rendiconti annuali,
per il rimborso all'INPS delle minori entrate derivanti
dalla concessione dello sgravio degli oneri previdenziali
previsto dai precedenti commi".
- Il comma 17 dell'art. 2 del D.L. 9 ottobre 1989, n.
338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre
1989, n. 389 (Disposizioni urgenti in materia di evasione
contributiva, di fiscalizzazione degli oneri sociali, di
sgravi contributivi nel Mezzogiorno e di finanziamento dei
patronati) e' il seguente: "17. Il primo e secondo comma
dell'articolo 4 della legge 29 gennaio 1986, n. 26, vanno
interpretati nel senso che lo sgravio aggiuntivo ivi
previsto e' concesso alle imprese che gia' fruiscono degli
sgravi degli oneri sociali e si applica per ciascuna delle
due aliquote complessive previdenziali ed assistenziali".
Comma 16:
- L'art. 1, comma 32, della legge n. 335/1995, come
modificato dal presente comma, cosi' recita: "32. Le
previgenti disposizioni in materia di requisiti di accesso
e di decorrenza dei trattamenti pensionistici di anzianita'
continuano a trovare applicazione: nei casi di cessazione
dal servizio per invalidita' derivanti o meno da cause di
servizio; nei casi di trattamenti di mobilita' previsti
dall'art. 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n.
223; nei casi di pensionamenti anticipati, previsti da
norme specifiche alla data del 30 aprile 1995, in
connessione ad esuberi strutturali di manodopera; per i
lavoratori privi di vista. Le predette disposizioni si
applicano altresi':
a) per i lavoratori di cui all'art. 13, comma 4, lettera
e), della legge 23 dicembre 1994, n. 724, ove conseguano il
requisito contributivo previsto dai rispettivi ordinamenti
durante il periodo di fruizione dell'indennita' di
mobilita';
b) per i i lavoratori che raggiungano nel corso del 1995
il requisito contributivo previsto dall'art. 18, della
legge 30 aprile 1969, n. 153, in base ai benefici di cui
all'art. 13, commi 6, 7 e 8, della legge 27 marzo 1992, n.
257, e successive modificazioni, e nel corso dell'anno 1996
presentino la domanda di pensionamento".
Comma 17:
- Il comma 2 dell'art. 29 del D.L. n. 244/1995,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/1995,
come modificato dal presente comma, e' il presente: "2.
Sull'ammontare delle contribuzioni previdenziali ed
assistenziali diverse da quelle di pertinenza del fondo
pensioni lavoratori dipendenti, dovute all'Istituto
nazionale della previdenza sociale e all'INAIL, per gli
operai occupati con un orario di lavoro di 40 ore
settimanali, a carico dei datori di lavoro di cui al comma
1, si applica sino al 31 dicembre 1996 una riduzione pari
al 9,50 per cento. Tale agevolazione si cumula con gli
sgravi degli oneri sociali per il Mezzogiorno e con
l'esonero previsto dall'articolo 2, comma 4, del
decreto-legge 22 marzo 1993, n. 71, convertito dalla legge
20 maggio 1993, n. 151, sino a concorrenza di quanto dovuto
ai singoli fondi e gestioni. Si applicano le disposizioni
di cui all'art. 6, commi 9, 10, 11, 12 e 13, del
decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389, e
successive modificazioni ed integrazioni, comprese quelle
di cui al comma 1".