ART. 28
COMITATO PER LE PARI OPPORTUNITA'
1. In conformita' a quanto disposto dall'art. 61 del D.lgs. 29/1993 e
successive modificazioni secondo gli indirizzi applicativi di cui
alla circolare n. 12/1993 del Dipartimento della Funzione Pubblica e
nell'osservanza delle linee guida definite dalla legge 125/1991, allo
scopo di favorire l'occupazione femminile e di realizzare
l'uguaglianza sostanziale nel lavoro tra donne e uomini, vengono
rinnovate, entro 60 giorni dalla data di stipulazione del presente
contratto, le nomine dei componenti il Comitato per le Pari
Opportunita' (CPO). Scopo del CPO e' quello di promuovere l'adozione
di azioni positive per le dipendenti di sesso femminile al fine della
realizzazione di pari opportunita' e di verificarne l'applicazione.
2. Il Comitato, quale Organo della Direzione dell'Ente unico per
entrambe le aree separate di contrattazione, deve essere consultato
per tutte le problematiche attinenti, in via diretta o indiretta,
questioni di parita' e pari opportunita'. A tal fine svolge un ruolo
di studio, di proposizione, di consultazione e di partecipazione ai
momenti decisionali nell'ambito delle materie e dei compiti di sua
competenza.
3. Il Comitato per le pari opportunita' e' composto come segue:
a) da 9 componenti designate dall'Ente anche sulla base di
autocandidature, tra le quali dipendenti esperte in campo giuridico,
statistico, sociologico e di gestione delle risorse umane, nonche'
dal Responsabile dell'Unita' Sviluppo Organizzativo della Funzione
Centrale Personale e Sviluppo Organizzativo;
b) da 5 componenti designate dalle Organizzazioni Sindacali
maggioritarie all'interno dell'Ente tra quelle firmatarie il presente
contratto;
c) da 5 componenti dell'ENEA elette dalle dipendenti dell'Ente
nell'ambito di liste presentate da un numero non inferiore a 100
lavoratrici.
I componenti sia eletti che designati, non potranno far parte del
CPO per piu' di due mandati consecutivi della durata ciascuno di 4
anni.
4. Il Comitato, nella sua prima composizione costituita sulla base
delle designazioni di cui ai punti a) e b) del comma 3, entro 30
giorni dalla nomina indice le elezioni dei componenti di cui al punto
c) del medesimo comma, secondo il Regolamento Elettorale gia'
deliberato dal CPO nel 1992 modificato al fine di assicurare
un'equilibrata rappresentanza delle due aree contrattuali.
5. Il Comitato, all'atto dell'insediamento nella sua composizione
definitiva, elegge la Presidente fra le componenti designate
dall'Ente.
Il CPO nomina, altresi', la Segretaria fra tutti i componenti del
CPO, adottando in via preliminare il Regolamento approvato con
delibera del Presidente ENEA n. 417/93P.
6. Fermo restando quanto previsto dall'art. 69 comma 3 lettera g) del
presente contratto, la Direzione dell'ENEA, valutate le proposte di
azioni positive presentate dal CPO e sentite le Organizzazioni
Sindacali firmatarie, in conformita' a quanto previsto dall'art. 72
del presente contratto, sulle modalita' di attuazione provvedera' a
dare esecuzione a dette azioni, la cui applicazione sara' verificata
dal CPO.
7. Il Comitato predispone ogni anno una relazione avente ad oggetto
i temi e le azioni sviluppate nell'anno che viene trasmessa, tramite
la Direzione dell'Ente, alla Funzione Pubblica.
8 Gli oneri connessi al supporto e funzionamento del Comitato sono a
carico dell'ENEA.
9. Nell'appendice legislativa del presente CCL sono inserite tutte le
disposizioni, raccomandazioni e leggi, in materia di pari
opportunita' sia nazionali che comunitarie.