ART. 79
                           DISAPPLICAZIONI
1. A norma dell'art. 72, comma 1, del  D.LGS.  29/93  dalla  data  di
stipulazione del presente contratto sono inapplicabili, nei confronti
del  personale  ENEA,  tutte le disposizioni previgenti incompatibili
con quelle del presente CCL in relazione ai soggetti ed alle  materie
delle stesse contemplate ed in particolare le seguenti disposizioni:
-  con  riferimento  all'art. 16 (permessi): art. 3, commi da 39 a 41
legge 537/1993; art. 22 comma 22 legge 724/94.
- con riferimento all'art. 19 (malattia e infortunio) art.  3,  commi
da 39 a 41, legge 537/1993; art. 22 comma 22 legge 724/94.
2.  Sono  altresi'  inapplicabili  le  norme  contrattuali  di cui al
previgente C.C.L. ENEA 31.12.1988  -  30.12.1991,  incompatibili  con
quelle del presente contratto ed in particolare:
- art. 1 (Assunzioni);
- art. 1 bis (Lavoro a tempo parziale)
- art. 1 ter (Contratti a termine)
- art. 2 (Periodo di prova)
- art. 3 (Riammissione in servizio)
- art. 4 (Inquadramento del personale)
- art. 5 (Sviluppo professionale)
- art. 6 (Sviluppo di inquadramento)
- art. 7 (Inquadramento e trattamento economico del personale assunto
con precedente esperienza lavorativa)
- art. 8 (Orario di lavoro)
- art. 9 (Lavoro straordinario, lavoro festivo, lavoro notturno)
- art. 10 (Chiamate fuori orario)
- art. 11 (Lavoro in turno)
- art. 12 (Riposo settimanale)
- art. 13 (Festivita')
- art. 14 (Ferie)
- art. 15 (Assenze)
- art. 16 (Permessi)
- art. 17 (Aspettativa)
- art. 18 (Congedi per motivi di studio o di ricerca scientifica o di
collaborazione industriale)
- art. 19 (Malattia e infortunio)
-  art.  19  bis  (Tutela  dei  dipendenti  in particolari condizioni
psico-fisiche)
- art. 19 ter (Tutela dei  dipendenti  che  necessitano  di  recupero
sociale)
- art. 20 (Comitato per le pari opportunita')
- art. 20 bis (Tutela delle lavoratrici madri)
- art. 22 (Retribuzione mensile)
- art. 24 (Indennita' di contingenza)
- art. 25 (Assegni familiari)
- art. 26 (Retribuzione oraria)
- art. 27 (Calcolo della retribuzione in caso di passaggio di livello
o attribuzione di gradino)
- art. 29 (Attestato di riconoscimento)
- art. 30 Indennita' di sede disagiata)
- art. 31 (Indennita' di reperibilita)
- art. 32 (Indennita' per disagio ambientale)
- art. 33 (Indennita' per uso indumenti protettivi)
- art. 35 (Trattamento di trasferta in Italia)
- art. 36 (Trattamento di trasferta all'estero)
- art. 37 (Trattamento di trasferimento)
- art. 38 (Trattamento di sede all'estero)
- art. 39 (Doveri)
- art. 41 (Obbligo di reperibilita')
- art. 42-1 comma(Incompatibilita' di impieghi)
-   art.   44   (Sospensione   cautelare  facoltativa  e  sospensione
obbligatoria a seguito di procedimento penale)
- art. 45 (Sanzioni disciplinari)
- art. 46 (Procedimento per irrogazione delle sanzioni disciplinari)
- art. 47 (Ambiente di lavoro - igiene e sicurezza)
- art. 48 (Stabilita' del rapporto di lavoro)
- art. 49 (Cessazione del rapporto di lavoro)
- art. 50 (Dimissioni volontarie)
- art. 51 (Trattamento di fine servizio)
- art. 52 (Trattamento di previdenza)
- art. 53 (Trattamenti assicurativi)
- art. 54 (Servizi aziendali)
- art. 55 (Attivita' ricreative, culturali, assistenziali)
- art. 57 (Unita' produttive)
- art. 59 (Diritto di affissione)
- art. 60 (Locali delle rappresentanze sindacali aziendali)
- art. 63 (Permessi e congedi sindacali)
- art. 64 (Contributi sindacali)
- art. 65 (Definizione dei dirigenti)
- art. 66 (Nomina di dirigenti)
- art. 67 (Retribuzione mensile dei dirigenti)
- art. 68 (Numero delle mensilita' di retribuzione dei dirigenti)
- art.69 (Calcolo  della  retribuzione  da  attribuire  ai  dirigenti
all'atto della loro nomina o assunzione)
- art. 70 ( Trattamenti previdenziali e assicurativi)
- art. 71 (Dimissioni - Recesso da parte dell'Ente)
- art. 72 (Aggiornamento culturale-professionale)
- art. 73 (Mutamento di posizione)
- art. 74 (Risoluzione del rapporto)
- art. 75 (Rappresentanze sindacali aziendali)
- art. 76 (Disposizioni generali)
- art. 77 (Applicazione del contratto)
-   art.   78  (Contestazioni  tra  le  parti  sull'applicazione  del
contratto)
- art. 79 (Decorrenza e durata)
I termini  triennali  gia'  previsti  dagli  articoli  del  CCL  ENEA
31.12.88/30.12.91  non  espressamente  disapplicati devono intendersi
quadriennali.
Sono  infine  inapplicabili  la  Parte  Generale,  gli  Allegati,  le
Appendici ed i Codici di autoregolamentazione del diritto di sciopero
afferenti al previgente C.C.L. ENEA 31.12.1988-30.12.1991.