Art. 4.
1. Il giudizio di idoneita' viene formulato a seguito della
valutazione dei titoli di carriera, dei titoli di studio,
dell'anzianita' di servizio, del curriculum formativo, e del
superamento di un colloquio che, oltre ai contenuti di conoscenza
dell'organizzazione del Servizio sanitario nazionale, abbia anche
chiari contenuti professionali finalizzati ad accertare il livello di
professionalita' dell'interessato.
2. Tale giudizio e' conseguito dagli interessati che superino il
colloquio con un punteggio non inferiore a ventuno trentesimi e
conseguano un punteggio non inferiore a punti 8,9 in base ai seguenti
titoli:
a) orario di incarico per un numero di ore settimanali pari o
superiore a 29, fino a un massimo di 38: punti 0,10 per ora;
b) anzianita' di incarico per i primi cinque anni di attivita':
punti 0,10 per mese;
c) anzianita' di incarico: per ciascun anno, o frazione superiore a
sei mesi, oltre il quinto anno:
1) nella stessa disciplina punti 0,50;
2) in altra disciplina punti 0,25;
d) altre specializzazioni o libere docenze oltre a quella richiesta
per l'attribuzione dell'incarico:
1) in disciplina affine: punti 1,00 per ciascuna specializzazione o
libera docenza;
2) in disciplina appartenente alla stessa area funzionale: punti
0,50 per ciascuna specializzazione o libera docenza;
3) in disciplina appartenente ad altra area funzionale: punti 0,25
per ciascuna specializzazione o libera docenza;
e) altre lauree, oltre a quella richiesta per l'ammissione al
giudizio di idoneita', comprese tra quelle previste per
l'appartenenza al ruolo sanitario: punti 0,10 per ognuna fino ad un
massimo di 0,30;
f) pubblicazioni e titoli scientifici: punti fino ad un massimo di
0,30;
g) curriculum formativo: punti fino ad un massimo di 0,50.
3. Per la valutazione dei titoli di cui alle lettere f) e g) si
applicano i criteri di cui all'articolo 10 del decreto del Ministro
della sanita' 30 gennaio 1982, pubblicato nel supplemento ordinario
alla Gazzetta Ufficiale n. 51 del 22 febbraio 1982.
4. La valutazione dei titoli di cui al comma 2 avviene prima della
effettuazione del colloquio di cui al comma 1.
Nota all'art. 4:
- Il testo dell'art. 10 del D.M. 30 gennaio 1982
(Normativa concorsuale del personale delle unita'
sanitarie locali in applicazione dell'art. 12 del D.P.R.
20 dicembre 1979, n. 761) e' il seguente:
"Art. 10 (Criteri di valutazione). - Nei concorsi per
titoli ed esami, la determinazione dei criteri generali
per la valutazione dei titoli si effettua prima
dell'espletamento della prova scritta.
La valutazione dei titoli dei singoli concorrenti ha
luogo prima dell'inizio della correzione degli elaborati
scritti, limitatamente ai candidati che hanno sostenuto la
relativa prova.
Per la valutazione dei titoli di carriera, la
commissione deve attenersi ai seguenti principi:
i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di
giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
nel caso in cui al concorso siano ammessi candidati
appartenenti a profili professionali diversi, non si
applicano le maggiorazioni previste per il tempo pieno per
il profilo professionale ''medici".
In caso di servizi contemporanei e' valutato quello piu'
favorevole al candidato.
La valutazione delle pubblicazioni deve essere
adeguatamente motivata, in relazione alla
originalita' della produzione scientifica, alla
continuita' ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado
di attinenza dei lavori stessi con la posizione
funzionale da conferire, all'eventuale collaborazione di
piu' autori.
La commissione deve, peraltro, dare accurata
ponderazione ai seguenti parametri:
data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento di titoli accademici gia'
valutati in altra categoria di punteggi;
che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e di casistiche, non adeguatamente avvalorate ed
interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente
compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano
monografie di alta originalita'.
Nel curriculum formativo e professionale, sono
valutate le attivita' professionali e di studio,
formalmente documentate, non riferibili ai titoli gia'
valutati nelle precedenti categorie, idonee ad
evidenziare, ulteriormente, il livello di
qualificazione professionale acquisito nell'arco della
intera carriera e specifiche rispetto alla posizione
funzionale da conferire, ivi compresi idoneita' e
tirocinii non valutabili in norme specifiche. In tale
categoria rientrano le attivita' di partecipazione a
congressi, convegni, seminari, anche come docente o
relatore, nonche' gli incarichi di insegnamento
conferiti da enti pubblici. Non sono valutabili le
idoneita' in concorsi relativi alla medesima posizione
funzionale oggetto del concorso o in posizioni funzionali
inferiori.
Il punteggio globale attribuito dalla commissione
deve essere adeguatamente motivato, con relazione
dettagliata, con riguardo ai singoli elementi documentali
che hanno contribuito a determinarlo.
La relazione dettagliata deve essere inserita,
integralmente, nel verbale dei lavori della commissione".