Art. 6.
Procedure per l'assegnazione dei lavoratori ai progetti
1. Per tutti i soggetti da assegnare alle attivita' socialmente
utili si tiene conto, preliminarmente, della corrispondenza tra la
qualifica posseduta dai lavoratori e i requisiti professionali
richiesti per l'attuazione del progetto e del principio delle pari
opportunita'.
2. L'assegnazione dei lavoratori non percettori di trattamenti
previdenziali ai progetti, e' limitata a coloro che aderiscono
volontariamente e avviene a cura delle sezioni circoscrizionali per
l'impiego e per il collocamento in agricoltura competenti, secondo i
criteri previsti per l'attuazione dell'articolo 16 della legge 28
febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni ed integrazioni. Le
commissioni regionali per l'impiego competenti possono deliberare
che, in caso di nuclei familiari privi di reddito composti da
disoccupati coniugati, conviventi ovvero da orfani di entrambi i
genitori ovvero monoparentali con figli e solo ai fini del predetto
inserimento, sia riconosciuta una determinata diminuzione del
punteggio posseduto, secondo i criteri di cui al citato articolo 16.
3. L'assegnazione ai progetti dei lavoratori percettori di
trattamenti previdenziali, di cui all'articolo 4, comma 1, lettere c)
e d), avviene a cura delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e
per il collocamento in agricoltura competenti, secondo il maggior
periodo residuo di percepimento del trattamento previdenziale,
limitatamente ai progetti la cui durata non sia superiore a tale
residuo periodo.
4. Per i progetti formulati con riferimento a crisi aziendali, di
settore o di area, l'assegnazione avviene limitatamente a gruppi di
lavoratori espressamente individuati nel progetto medesimo, fatte
salve le qualifiche professionali altamente specializzate o
dirigenziali, nella misura massima del 10 per cento.
5. L'assegnazione dei lavoratori secondo i criteri di cui al comma
2, avviene attraverso l'avviamento di un numero di lavoratori pari a
tre volte quello richiesto nel progetto, laddove l'ente promotore
richieda di effettuare, in tale ambito, una selezione di idoneita' al
raggiungimento degli obiettivi del progetto, con particolare
riferimento alle finalita' occupazionali.
6. Nei casi di cui all'articolo 3, comma 2, l'assegnazione dei
lavoratori puo' avvenire su richiesta nominativa.
7. Nei casi di cui all'articolo 2, comma 6, l'organismo gestore,
sin dall'inizio del progetto, effettua la selezione di idoneita' di
cui al comma 5 e puo' altresi' richiedere l'assegnazione nominativa
di una parte dei lavoratori, in possesso delle qualifiche
maggiormente specializzate.
8. Qualora l'assegnazione riguardi soggetti appartenenti alle
categorie di lavoratori di cui alle lettere f) e g) del comma 1
dell'articolo 4, che si trovino in condizioni tali rendere difficile
l'integrazione sociale oltre che lavorativa, le commissioni regionali
per l'impiego competenti possono prevedere il loro inserimento mirato
tramite richiesta nominativa.
9. Non possono comunque essere assegnati ai progetti lavoratori che
provengano dalla partecipazione ad altri progetti, a meno che non sia
trascorso un periodo di almeno 6 mesi dalla conclusione del
precedente progetto.
Nota all'art. 6:
- L'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56 (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro)
cosi' recita:
"Art. 16 (Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti
pubblici). - 1. Le Amministrazioni dello Stato, anche ad
ordinamento autonomo, gli enti pubblici non economici a
carattere nazionale, e quelli che svolgono attivita' in
una o piu' regioni, le province, i comuni e le unita'
sanitarie locali effettuano le assunzioni dei lavoratori
da inquadrare nei livelli retributivofunzionali per i
quali non e' richiesto il titolo di studio superiore
a quello della scuola dell'obbligo, sulla base di
selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di
collocamento ed in quelle di mobilita', che abbiano la
professionalita' eventualmente richiesta e i requisiti
previsti per l'accesso al pubblico impiego. Essi sono
avviati numericamente alla sezione secondo l'ordine delle
graduatorie risultante dalle liste delle circoscrizioni
territorialmente competenti.
2. I lavoratori di cui al comma 1 possono
trasferire la loro iscrizione presso altra circoscrizione
ai sensi dell'art. 1, comma 4. L'inserimento nella
graduatoria nella nuova sezione circoscrizionale avviene
con effetto immediato.
3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle
graduatorie circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti
la cui attivita' si esplichi nel territorio di piu'
circoscrizioni, con riferimento alle graduatorie delle
circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui
attivita' si esplichi nell'intero territorio
regionale, con riferimento alle graduatorie di tutte
le circoscrizioni della regione, secondo un sistema
integrato definito ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri di cui al comma 4.
4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le
modalita' e i criteri delle selezioni tra i lavoratori
avviati sono determinati con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, da emanarsi entro sei mesi dalla
data di entrata in vigore della presente legge, sentite le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale.
5. Le Amministrazioni centrali dello Stato, gli enti
pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che
svolgono attivita' in piu' regioni, per i posti da
ricoprire nella sede centrale, procedono all'assunzione dei
lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione sulla
base della graduatoria delle domande presentate
dagli interessati. Con il decreto di cui al comma 4
sono stabiliti i criteri per la formazione della
graduatoria unica nonche' i criteri e le modalita' per la
informatizzazione delle liste.
6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica
Amministrazione sono programmate in modo da rendere
annuale la cadenza dei bandi, secondo le direttive
impartite dal Ministro per la funzione pubblica.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno
valore di principio e di indirizzo per la legislazione
delle regioni a statuto ordinario.
8. Sono escluse dalla disciplina del presente
articolo le assunzioni presso le Forze armate e i
corpi civili militarmente ordinati.
9. Fino all'emanazione del decreto di cui al comma 4,
e comunque non oltre i sei mesi dalla data di entrata in
vigore della presente legge, le assunzioni vengono
effettuate secondo la normativa vigente".