Art. 50
                   Determinazione Equo Indennizzo
    1. L'equo indennizzo e' commisurato - secondo la  percentuale  di
invalidita'  e,  in caso di invalidita' assoluta, secondo l'eta' - al
numero di annualita' dello stipendio  base  per  tredici  mensilita',
riportate nella seguente tabella, della qualifica di dirigente
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| percentuale di invalidita' |  anni di eta'  |   numero annualita' |
|                            |                |      spettanti      |
|____________________________|________________|_____________________|
|                            |                |                     |
|          80 - 100          |   fino a 40    |          7,8        |
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|          80 - 100          |   da 41 a 50   |          6,4        |
|____________________________|________________|_____________________|
|          80 - 100          |   da 51 a 65   |          5,1        |
|____________________________|________________|_____________________|
|          66 - 79           |                |          4,0        |
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|          50 - 65           |                |          2,7        |
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|          36 - 49           |                |          2,0        |
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|          15 - 35           |                |          1,5        |
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    2.  In  caso  di  morte  del  dirigente  l'equo indennizzo spetta
comunque nella misura minima  prevista  nell'ipotesi  di  invalidita'
assoluta.
    3.   Qualora  vi  siano  superstiti  in  possesso  dei  requisiti
soggettivi per il diritto a pensione indiretta  o  di  reversibilita'
secondo  le  norme  dell'assicurazione  generale obbligatoria, l'equo
indennizzo  compete,  indipendentemente   dall'eta',   nella   misura
intermedia o massima stabilita nell'ipotesi di invalidita' assoluta a
seconda  che,  rispettivamente,  il  numero dei superstiti sia pari o
inferiore a due, ovvero superiore.