Art. 26
Collegio di conciliazione
1. I ricorsi di cui all'art. 25 comma 9, sono demandati alla
decisione di un collegio di conciliazione composto di tre membri. Il
Dirigente ricorrente e l'amministrazione designano un arbitro
ciascuno, e i due arbitri cosi' designati nominano di comune accordo,
entro cinque giorni dalla loro designazione, il terzo arbitro, con
funzioni di presidente.
2. Il Dirigente interessato provvede alla designazione del
proprio arbitro nell'atto di ricorso. L'amministrazione comunica per
iscritto al ricorrente la designazione del proprio arbitro entro
cinque giorni dal ricevimento del ricorso.
3. In caso di mancato accordo o comunque di non rispetto dei
termini previsti nei commi 1 e 2 per la designazione degli arbitri,
essi vengono designati, su richiesta di una delle parti, dal
Presidente del Tribunale nella cui circoscrizione ha sede legale
l'amministrazione.
4. Il Collegio, presenti le parti in causa, o, eventualmente,
loro rappresentanti, deve esperire preliminarmente un tentativo di
conciliazione per verificare la sussistenza delle condizioni per la
revoca del recesso.
5. Ove si pervenga alla conciliazione e in tale sede
l'Amministrazione si obblighi a riassumere il Dirigente, il rapporto
prosegue senza soluzione di continuita'
6. Ove non si raggiunga la conciliazione, il Collegio, sentite le
parti in causa, emette il proprio lodo.
7. La procedura per la conciliazione e per l'emissione del lodo
deve esaurirsi entro 60 giorni dalla data della costituzione del
Collegio.
8. Ove il Collegio, con motivato giudizio, accolga il ricorso,
dispone a carico dell'amministrazione una indennita' supplementare,
determinata, in relazione alla valutazione dei fatti e delle
circostanze emerse, tra un minimo, pari al corrispettivo del
preavviso maturato, maggiorato dell'importo equivalente a due
mensilita', ed un massimo, pari al corrispettivo di 22 mensilita'.
9. L'indennita' supplementare di cui al comma 8 e'
automaticamente aumentata, ove l'eta' del Dirigente sia compresa fra
i 46 e i 56 anni, nelle seguenti misure:
7 mensilita' in corrispondenza del 51 anno compiuto;
6 mensilita' in corrispondenza del 50 e 52 anno compiuto;
5 mensilita' in corrispondenza del 49 e 53 anno compiuto;
4 mensilita' in corrispondenza del 48 e 54 anno compiuto;
3 mensilita' in corrispondenza del 47 e 55 anno compiuto;
2 mensilita' in corrispondenza del 46 e 56 anno compiuto.
10. Nelle mensilita' di cui ai commi 8 e 9 e' ricompresa anche la
retribuzione di posizione prevista dall'art. 37.
11. In caso di accoglimento del ricorso, l'amministrazione non
puo' assumere altro Dirigente nel posto precedentemente coperto dal
ricorrente, per un periodo corrispondente al numero di mensilita'
riconosciute dal collegio ai sensi dei commi 8 e 9.
12. Le spese relative alla partecipazione del Presidente al
Collegio sono a carico della parte soccombente.
13. In fase di prima applicazione del presente contratto e
comunque non oltre il 30.9.1997, l'amministrazione e' tenuta a
conformarsi al lodo arbitrale reintegrando il Dirigente, al quale non
e' dovuta la tutela risarcitoria di cui ai commi 8 e 9, nei seguenti
casi:
a) qualora il Collegio accerti che il licenziamento e' dovuto
alle cause di nullita' di cui all'art. 25, comma 13, lettera a);
b) qualora il medesimo Collegio accerti che il recesso e'
ingiustificato.
14. Il Dirigente, il cui licenziamento sia stato ritenuto
ingiustificato da parte del Collegio di conciliazione, puo'
avvalersi, per un periodo pari ai mesi cui e' correlata la
determinazione dell'indennita' supplementare e con decorrenza dalla
pronuncia del Collegio, della facolta' di essere trasferito ad altra
Amministrazione che ne abbia fatto richiesta senza obbligo di
preavviso. Qualora si realizzi il trasferimento ad altra
Amministrazione, il Dirigente ha diritto ad un numero di mensilita'
risarcitorie pari al solo periodo non lavorato.
15. La procedura del presente articolo sara' sostituita da quella
prevista dall'art. 69 del D.L. n. 29/93 dal momento della devoluzione
al giudice ordinario delle controversie individuali di lavoro.