Art. 7-ter.
Borse di lavoro
(( 1. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della ))
(( legge di convesione del presente decreto, le imprese site nei ))
(( comuni di cui all'articolo 3, comma 1, che abbiano i requisiti ))
(( e soddisfino le condizioni di cui all'articolo 5 del decreto ))
(( legislativo 7 agosto 1997, n. 280, hanno facolta' di presentare ))
(( la dichiarazione, di cui all'articolo 6 del medesimo decreto ))
(( legislativo, di disponibilita' ad accogliere presso le proprie ))
(( sedi giovani per svolgere borse di lavoro. L'INPS e' ))
(( autorizzato, nei limiti delle risorse esistenti, ad individuare ))
(( le imprese ammesse all'attivazione delle borse di lavoro, ))
(( inserendole con priorita' nelle graduatorie provinciali ))
(( esistenti. Le imprese, entro trenta giorni dalla comunicazione ))
(( loro rivolta dall'INPS, attivano le borse di lavoro secondo le ))
(( modalita' di cui all'articolo 6 del citato decreto legislativo ))
(( n. 280 del 1997. ))
Riferimenti normativi:
- Il testo degli articoli 5 e 6 del decreto
legislativo 7 agosto 1997, n. 280 (Attuazione della
delega conferita dall'art. 26 della legge 24 giugno 1997,
n. 196, in materia di interventi a favore di giovani
inoccupati nel Mezzogiorno), e' il seguente:
"Art. 5 (Campo e condizioni di applicazione). - 1.
Le borse di lavoro possono essere svolte presso
imprese appartenenti ai settori di attivita' D
(manifatturiere), G (commercio all'ingrosso e al
dettaglio; riparazione di autoveicoli, motocicli e di
beni personali e per la casa), H (alberghi e ristoranti),
I (trasporti, magazzinaggio e comunicazione), J
(intermediazione monetaria e finanziaria), K
(attivita' immobiliari, noleggio, informatica, ricerca,
altre attivita' professionali ed imprenditoriali).
2. Le borse di lavoro non possono riguardare le
attivita' a carattere stagionale di cui all'art. 1,
secondo comma, lettera a), della legge 18 aprile 1962,
n. 230, elencate nel decreto del Presidente della
Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525, e successive
integrazioni e modificazioni, nonche' le attivita'
riferite ad intensificazioni produttive o di servizio in
determinati e limitati periodi dell'anno, di cui all'art.
1 del decreto-legge 3 dicembre 1977, n. 876, convertito,
con modificazioni, dalla legge 3 febbraio 1978, n. 18, e
all'art. 8-bis, comma 2, del decreto-legge 29 gennaio
1983, n. 17, convertito, con modificazioni, dalla legge
25 marzo 1983, n. 79, per le quali si sia fatto ricorso ad
assunzioni a tempo determinato nei dodici mesi precedenti.
3. Le imprese che possono attivare le borse di lavoro
sono quelle che, alla data della dichiarazione di
disponibilita' di cui all'art. 6, comma 1, abbiano almeno
due dipendenti e non piu' di cento, ad eccezione delle
imprese appartenenti al settore di attivita' G
(commercio all'ingrosso e al dettaglio, riparazione di
autoveicoli, motocicli e di beni personali e per la casa)
che devono avere almeno cinque dipendenti e non piu' di
cento. Nel computo numerico dei limiti aziendali sono
compresi i lavoratori assunti con contratto di formazione
e lavoro, con contratto di apprendistato e con contratto
di reinserimento, mentre non sono ricompresi i lavoratori
assunti con contratto a termine. I lavoratori con contratto
a tempo parziale sono considerati pro quota.
4. Per poter attivare le borse di lavoro le imprese non
devono aver licenziato personale, salvo che per giusta
causa o per raggiungimento dei requisiti del pensionamento
di vecchiaia, nel corso dei dodici mesi precedenti la
dichiarazione di disponibilita' di cui all'art. 6, comma
1, e i giovani impegnati devono essere ad incremento
del personale mediamente occupato nel medesimo periodo. Le
imprese aventi un numero di dipendenti inferiore alla media
degli ultimi dodici mesi non possono attivare borse di
lavoro. Il computo dei lavoratori ai fini del presente
comma e' fatto secondo gli stessi criteri di cui al comma
3. Le imprese, ai fini del presente comma, devono
essere in regola con il versamento dei contributi
previdenziali ed assistenziali previsti dalle vigenti
disposizioni di legge, ivi comprese le norme sul
condono previdenziale, e devono rispettare i contratti
collettivi nazionali di lavoro, ivi comprese le condizioni
particolari ammesse per i contratti di riallineamento.
5. L'effetto incrementale delle borse di lavoro
deve essere mantenuto durante la loro durata; le borse
di lavoro non possono essere utilizzate in sostituzione
di attivita' svolte da dipendenti, salvo che non
intervenga l'effettiva assunzione dei giovani, anche
durante lo svolgimento delle borse di lavoro.
6. La durata delle borse di lavoro e' articolata nel modo
seguente:
a) presso le imprese sino a 15 dipendenti, la durata e'
di undici mesi per i giovani senza diploma di scuola
secondaria superiore o laurea e di dieci mesi per i
giovani con diploma di scuola secondaria superiore o
laurea;
b) presso le imprese con piu' di 15 dipendenti, la
durata e' rispettivamente, per le stesse categorie di
giovani, di dodici mesi e di undici mesi;
c) presso le imprese appartenenti all'artigianato
artistico, la durata e' sempre di dodici mesi.
7. Ai giovani impegnati nelle borse di lavoro viene
corrisposto il sussidio di cui all'art. 14, comma 4 del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, come
modificato dal decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre
1996, n. 608. Tale sussidio viene erogato
dall'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) a
seguito di attestazione mensile, secondo le modalita'
comunicate dall'INPS, da parte dell'impresa della
effettiva partecipazione alle attivita' previste, con
predisposizione di procedure automatiche di accesso
ai benefici, nei limiti insuperabili delle risorse
preordinate allo scopo. L'orario di impegno presso le
imprese e' a tempo parziale per 20 ore settimanali e per
non piu' di otto ore giornaliere".
"Art. 6 (Procedure). - 1. Entro due mesi dalla
data di entrata in vigore del presente decreto le imprese,
aventi i requisiti e le condizioni di cui all'art. 5,
presentano all'INPS, anche tramite le organizzazioni
datoriali di categoria, un'apposita dichiarazione di
disponibilita', secondo il modello B allegato al presente
decreto, ad accogliere presso le proprie sedi i giovani
per svolgere le borse di lavoro.
2. I requisiti e le condizioni di cui all'art. 5 sono
dichiarati con apposita autocertificazione da parte
dell'impresa nella dichiarazione di disponibilita' di cui
al comma 1. E' comunque fatta salva la facolta' di
verificare la veridicita' e la autenticita' delle
attestazioni prodotte. In caso di falsa dichiarazione
si applicano le disposizioni di cui all'art. 26 della
legge 4 gennaio 1968, n. 15.
3. Nell'ammissione alla possibilita' di attivare le
borse di lavoro, hanno priorita' le imprese che
abbiano almeno uno dei seguenti requisiti:
a) imprese le cui dichiarazioni siano presentate dalle
associazioni datoriali unitamente all'impegno delle
medesime di erogare almeno 40 ore di formazione teorica,
in modo collettivo, sulla normativa del lavoro e della
prevenzione degli infortuni in raccordo con il sistema di
formazione professionale regionale o con organismi
convenzionati con il medesimo;
b) imprese artigiane, il cui titolare si impegni a
svolgere attivita' formativa, per almeno 40 ore con
esclusione del semplice affiancamento, in qualita' di
tutore ovvero imprese, appartenenti alla categoria
ISTAT K-74, il cui titolare sia un libero
professionista che assuma analogo impegno.
4. Entro dieci giorni dal termine di cui al comma
1, l'INPS comunica al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale - Direzione generale per l'impiego,
alle regioni - assessorati al lavoro ed alle
province interessate, i dati relativi alle
prenotazioni presentate dalle imprese, secondo il
settore di attivita', le dimensioni dell'impresa, la
durata delle borse di lavoro, la presenza delle
condizioni di priorita' di cui al comma 3 e l'ambito
provinciale.
5. Entro quindici giorni dalla emanazione del
decreto di cui all'art. 2, comma 1, l'INPS e'
autorizzato, nei limiti delle risorse fissate nello
stesso, ad individuare le imprese ammesse
all'attivazione delle borse di lavoro, sulla base di una
graduatoria provinciale elaborata, innanzitutto tra le
imprese aventi i requisiti di priorita' di cui al comma 3
e, successivamente, le altre imprese, secondo l'ordine
cronologico di presentazione, ovvero, in caso di domande
presentate nello stesso giorno, secondo la
maggiore dimensione dell'impresa. L'INPS comunica a tutte
le imprese che hanno inviato la dichiarazione di
disponibilita' l'inserimento o il non inserimento tra le
imprese ammesse alla attivazione delle borse di lavoro.
6. Le imprese, entro trenta giorni dalla comunicazione
di cui al comma 5, attivano le borse di lavoro mediante
la scelta nominativa dei giovani aventi i requisiti di
cui all'art. 1, ed in possesso della relativa
certificazione rilasciata dalle sezioni
circoscrizionali per l'impiego, dando comunicazione dei
nominativi alle sedi INPS territorialmente competenti ed
allegando copia della documentazione comprovante gli
adempimenti di cui all'art. 1, comma 6. Le borse di
lavoro non possono essere attivate per piu' di un
parente o affine fino al terzo grado del titolare
dell'impresa e non possono essere attivate nei confronti
del coniuge".